某县创先争优活动典型材料(结合“五个基本”建设)
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某县创先争优活动典型材料(结合“五个基本”建设)
县着力加强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设,积极开展丰富多彩的创争活动,不断提升基层党组织建设规范化、科学化水平。
加强基本队伍建设,提升能力素质。着重抓好基层党组织书记、党员干部和党务工作者“三支队伍”建设,不断提高整体素质和能力水平。通过公开选拔、组织选派等形式,培养了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。全县21名乡镇党委书记、副书记大专以上学历的占到95.2%,71名村党组织书记大专以上学历的占到29.6%,三分之二的村实现了有一名大学生的目标。按照乡镇党委提名推荐、组织部门考察任用的程序,选配了7名政治素质好、业务水平高、协调能力强的干部为乡镇专职组织干事,及时进行岗前培训,提高了业务能力素质。坚持加强党员干部队伍建设,建立健全教育、管理、服务长效机制,重点加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助,体现党组织的温暖。
加强基本阵地建设,增强服务功能。按照经济适用、全面覆盖、发挥作用的要求,累计筹措资金1000多万元,新建改扩建村级组织活动场所25个,全县100%的村拥有了较高标准的活动阵地。筹资100多万元,为7个乡镇、71个行政村和4个社区配套远程教育设施,建起了独立的终端播放站点,接通了宽带网络和有线电视,为开展培训拓展了新的途径。充分发挥村级组织活动场所作用,定期召开村“两委”会议,研究解决村级重大问题,发挥“议事中心”作用;通过专题讲座、技术咨询等形式,开展农业科技、法律法规、市场经济等知识培训,发挥“培训中心”作用;依托专业合作经济组织,提供科技致富信息,积极指导和引领农民致富,发挥“信息中心”作用;通过购买、捐助等途径,收集农业、科技、文化、卫生等各类实用图书,农闲时方便群众学习,发挥“文化中心”作用,有力提升了村级活动场所服务功能。
加强基本制度建设,规范工作程序。推行村干部轮流坐班制,建立办公定人、定点、定时、定责“四定”制度,实行“一件事情、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制,健全完善村级重大事务决策、民情恳谈、党群联系、村干部述职评议、财务管理、集体资产管理、民主监督、定期检查、责任追究等工作制度,建立了靠制度管人、管事、管权的长效机制。全面推行“四议两公开”工作法,在解决村级道路、沼气能源、人畜安全饮水、设施农业发展、新农村建设等270多件事关农民群众切身利益的重大事项上形成了决议,群众满意度达95%以上,群众上访量下降10%,村级组织民主决策、工作理念、工作方式走上了科学化轨道。
加强基本载体建设,丰富实践活动。联系党组织实际和党员岗位特点,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体,扎实开展创先争优活动。农村党支部开展“党员中心户”创建和“五个三”党性实践活动,企业党组织开展“活力和谐企业”创建活动,社区党组织开展社区党员“设岗评星”创建活动,机关党组织开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等创建活动,不断丰富了创先争优活动的内容。不断深化基层党组织“结对共建”,全面开展城乡党建工作互动交流,围绕建设一个坚强有力的村级班子、制订一套符合村情的发展规划、确定一项有特色的主导产业、办好一批实事、解决一批突出矛盾纠纷的“五个一”要求,全县86个机关党组织与71个村级党组织结对,为共建联系村协调帮扶资金150多万元,担保贷款200多万元,帮助村上引进新项目、新技术30多项。
加强基本保障建设,激励干事创业。采取个人缴费、政府补贴的办法,认真落实村干部养老保险待遇,县委每年从财政列支专项资金10万多元,对260名在职村干部全部办理了养老保险,解除了他们的后顾之忧。认真做好从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作,广泛动员全县符合条件的15名年纪轻、素质好、学历高、任职时间长的优秀村党支部书记、村委会主任积极报名参加考试,有3名村干部被正式录用为国家公务员。对工作出色、群众反映好的村党支部书记或村委会主任,优先推荐提名为各级党代表、人大代表和政协委员人选,目前,全县各级“两代表一委员”中,村干部达到了70多名,占总数的27%。