读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/ 劳动就业部门上半年党建工作总结 半年来,我局党建工作坚持以党的“十七大”、“十七届三中全会”精神和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观
读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/
变动,费用开支、资金收入、工作计划与总结等。接受党内外群众监督,全力推动政府机关改善行政管理,提高行政效能和服务水平。
七、把党建工作融入经济建设和劳动保障工作之中。党支部的工作目标同劳动保障工作结合起来,把劳动保障工作考核目标纳入党建工作目标责任制之中,努力做好抓党建促工作。半年来,城镇新增就业人数1431人,完成年任务数65%;城镇下岗失业人员就业586人,完成年任务数73.25%;城镇登记失业率4.01%,控制在市下达的4.2%指标范围内;劳务派遣4553人,完成年任务数98.88%,农村劳动力转移就业4103人,完成年任务82.06%,职业技能鉴定1135人,完成年任务56.75%。组织举办各类培训班62期,培训人数3430人,其中,农村劳动力转移培训2334人,下岗失业人员再就业培训713人,创业培训383人。社会保险五大险种稳步发展,各项基金运行平稳,五大险种覆盖率和扩面完成任务分别为:养老保险为98.5%、工伤保险扩面完成61.25%(490人)、失业保险为96%、医疗保险为95.5%,生育保险扩面完成52%(780人)。确保五大保险按时足额支付,维护了企业职工和离退休人员的权益。今积极开展整顿劳动用工秩序和专项执法检查,共检查企业118户,涉及农民工0.47万人,经协调或处理补发克扣拖欠工资3.33万元。妥善处理上级督办件和信访16件,受理劳动争议申诉案件36件,其中,仲裁结案7件,调解结案26件,未结案3件,结案率91.67%。
八、深入开展“四个不让”和“五比”竞赛活动,充分发挥党员先锋模范作用。
根据县委办、县政府办《关于深化“四个不让”活动的工作意见》(田委办[]30号),县效能办和县直机关党工委《关于深入贯彻落实“四个不让”要求,组织开展“五比”竟赛活动的通知》(田效综[]1号)文件精神,围绕“四个不让”和“五比” 竞赛活动,把推动科学发展,服务海西建设作为根本任务;以增强服务意识,提升服务水平,规范行政行为,提高队伍素质,完善监督机制为重点。通过强化思想教育,着力解决问题,健全制度机制,严格考核奖惩,切实解决我县劳动保障部门存在的突出问题,促进各服务窗口的经办人员依法、依规、高效服务,公平、公正、廉洁执法,以始终坚持就业是民生之本,保障是民生之福为宗旨,努力使就业与保障服务更优质,机关运作更高效,工作成绩更显著。工作作风更优良,勤廉形象更良好,为建设文明和谐的提供坚强有力的服务保障,全力推进党建工作和创建“优质服务窗口”活动深入开展,并取及实实在在的成效。据此,我局把“四个不让”和“五比”活动作为一项重点工作来抓:一是成立活动领导小组,由党支部书记任组长,局长任副组长、下设办公室负责日常事务工作;二是制定《深入“四个不让”活动贯彻实施方案》、《“五比”竟赛活动实施方案》、《民主评议政风行风、创建“星级优质服务窗口”工作实施方案》;三是实行民主评议政风行风工作分工责任制,明确责任领导、责任股室或单位、责任人、做到责任明确、责任到人;四是制定考评措施、标准及奖惩办法,纳入年度考核重点内容;五是聘请民评监督员五名,对民评工作进行严格监督,邀请县学习实践办、县纠风办、效能办等部门参加我局学习实践活动和“四个不让”活动座谈会,请他们对我们的工作进行指导,提意见和建议。以及对局机关、下属单位进行明查暗访和反馈检查中发现的问题。通过开展“四个不让”、“五比”和创建“优质服务窗口”活动,局机关和下属单位的党员干部先锋模范作用得到充分体现,服务行为得到更加规范,效能意识和时效观念得到增强,行政服务更加提速增效,工作责任心得到进一步加强,新风正气得到进一步发扬,依法行政和规范执法得到加强,有力促进劳动保障工作新的突破,为全面完成今年各项工作目标任务打下坚定基础。
九、扎实推进“平安”、“平安单位”建设。按照构建和谐社会的要求,以深入开展“平安”、“平安单位”为载体,以落实综治领导责任制为龙头,以构建和谐社会为目标,以提高群众“三率”为着力点,扎实抓好贯彻落实,把综治和创安工作摆上重要议事日程,纳入两个文明建设的总体规划及年度工作计划,坚决行使一票否决。首先认真做好矛盾纠纷排查调处工作,完善矛盾纠纷排查调处工作机制,加强领导,健全调处网络,抓源头,加大执法力度,做好劳动监察和劳动争议仲裁工作。二是积极参与“110”社会联动,及时发现和掌握矛盾纠纷及可能影响本地区社会稳定,引发重大治安问题和群体性事件,做好排查调处工作。三是建立社会治安调控体系,不断增强人民群众安全感,着力建立集打击、防范、控制于一体的长效工作机制,落实人防、物防、技防措施,搞好安全防范工作,对办公楼进行彻底检查,加强防卫,对各办公室的门窗进行加固。四是与县检查院联合建立信访接待点和联合制定《做好农民工工作实施意见》固定每月15日为接待日,形成共同化解社会矛盾的工作合力,有效地解决“一信多投”重复办访的问题,提高信访接待效率,促进社会和谐稳定。五是认真开展普法宣传教育,以提高全民的综治和平安建设的意识,充分利用互联网、宣传栏、横幅标语等形式进行综治和创安舆论宣传,达到提高人民群众的知晓率、参与率和满意率。
十、加强计生工作领导,认真履行计生综合治理职责。认真贯彻实施计生“一法一例”,切实加强人口与计生综合治理工作,形成局长负总责亲自抓,分管领导具体抓,下属单位负责人和计生管理员日常抓的工作机制,做到层层分解,一级抓一级,责任到位,分工明确,把计生工作同业务工作同研究、同安排、同落实、同检查。深化宣传、教育、努力提高计生法律法规意识以及晚婚晚育,优生优育等文明进步观念和科学知识。充分发挥劳动保障部门的职能作用,在办理招工、求职登记、职业介绍、失业保险登记、发放生育保险金、下岗失业困难补助等过程中严格把关,必须出示和计生有关证件,另外,监督用人单位严格执行关于符合计生法律法规的怀孕、生育、实施节育手术的育龄妇女享受有关权益待遇的规定。
十一、坚持抓好班子建设。紧紧围绕增强政治素质,加强业务学习研究,树立大局意识,搞好团队协作,提高决策水平。坚持加强能力建设,继续提高把握大局谋划长远的能力、联系群众解决实际问题的能力、综合协调形成合力的能力、依法行政秉公执法的能力和廉洁自律抵御腐蚀的能力,通过积极推进干部教育培训,切实提高能力水平。坚持推进作风建设,牢固树立群众利益无小事的观念,带着深厚感情去工作,扎扎实实为群众解决实际困难。着力加强党风廉政教育,牢固树立公仆意识、廉政意识、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍,继续开展创建优质服务窗口活动,力争使各类服务窗口在思想作风、管理、服务上都上一个新台阶。
十二、下半年党建工作计划
(一)进一步解放思想,立足实际,继续保持向上的良好态势,认真总结经验,寻找差距,更加注重工作机制,工作载体和工作方法的创新,不断提升能力水平,务求工作取得新成效。
(二)从理论和实践结合上不断研究新问题,开拓新思路,提出新办法,特别是要围绕具有全局性、前瞻性、战略性的重大课题调查研究。加强对劳动保障事业发展重大问题的深入研究。注重对政策性问题、体制性问题以及群众、社会关注的问题的研究,尽最大努力加快解决群众关心的突出问题。把中央精神和本地实际结合起来,一步一个脚印地做好工作,稳步提高社会事业发展和社会保障水平。
(三)、深入开展学习实践科学发展观活动,进一步坚持边学边改,边查边改,针对前一阶段查找出的问题,进行梳理、归纳、明确整改股室或单位,整改责任人、整改时限。认真撰写和修改分析检查报告,组织群众评议,做好整改落实阶段总结和测评阶段的工作,正确认识和处理推进学习实践活动与搞好下半年各项工作的关系,做到两手抓,两不误、两促进。
(七)、认真组织全系统干部职工认真学习国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》、国务院温家宝总理、全国政协贾庆林主席视察福建的重要讲话深刻领会精神实质,围绕“科学发展、四求先行”这一主题,“对接沿海、勇当前锋”这一活动载体,开展大讨论、解放思想、提高认识、进一步增强发展意识,创新发展思路,完善发展举措,全力推进我县劳动保障事业发展。