组工干部读书心得思想汇报：牢固树立六种意识，尽责做好人才工作(2)

读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/

工作者，我必须牢固树立人才战争的意识，必须不断解放思想，转变观念，学会“抢人”，学会“挖人”。
三是牢固树立机遇意识。，人才强国写入党章，上升为国家战略，这一决策令人倍感鼓舞。特别是“两会”以后，从中央到省市各级对人才工作高度重视，将人才工作提高到前所未有的战略高度，明确提出坚定不移地走人才强国强省之路，确立了“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针。人才队伍建设的投入力度持续加大，省委主要领导明确要求各地人才的培养、引进和奖励专项资金不低于财政一般预算收入的3%，人才工作环境明显改善。
四是牢固树立创新意识。人才工作既要遵循人才工作的客观规律，又不能完全循规蹈矩。人才工作具有极强的点面联动效应，往往是打开一点，满盘皆活。特别是智力引进的形式更加灵活多样，不断推陈出新，在具体从事人才工作时不能拘泥于形式，必须跳出条条框框，站在更高的高度和层次去谋划人才工作，推进人才智力的引进。6月17日，我们与清华大学又签订了《共建研究生骨干短期挂职基地》协议，在与清华大学全面合作的基础上又向前迈进了一步，为我们加快智力引进拓宽了渠道。
五是牢固树立长远意识。“求之斯劳，用之斯逸”，这是人才工作的一大特点。人才工作既是一种“风险投资”，更是一种“前人栽树、后人乘凉”的工作，人才自身价值的实现以及对经济社会发展的贡献需要一个过程，存在一定的“滞后效应”。作为一名人才工作者，必须立足当前，着眼长远，扎扎实实做好人才工作，为经济社会又好又快发展奠定人才基础。
六是牢固树立服务意识。大处着眼，小处着手，树立服务意识，为各类人才提供“101%”的服务，努力把我们的服务工作做出品牌，做出影响，切实为各类人才解决后顾之忧，为各类人才全身心投入工作创造良好的环境。
谢谢，我的汇报完毕！

上一页1 2下一页查看更多 下一篇