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开放开始以后，一直到1992年春天，邓小平曾从不同的角度分别多次强调：贫穷不是社会主义，社会主义就是要消灭贫穷，使全体人民共同富裕起来，共同富裕是社会主义的目的，是社会主义的根本原则，是社会主义的本质。这些谈话中反复出现的一个主题思想———坚持中国特色社会主义道路，也就是坚持走中国人民共同富裕的道路。邓小平制定的“三步走”的国民经济发展战略，实际上也就是共同富裕的战略，即第一步，到20世纪80年代末，解决温饱，摆脱贫困；第二步，到20世纪末，实现小康，走向富裕。第三步，到21世纪中叶，达到中等发达国家水平。一切着眼于人民走上富裕之路，这就是改革开放总设计师的“核心价值”取向。总书记在纪念邓小平诞辰100周年的讲话中，高度评价邓小平，他说：“邓小平同志热爱人民、心系人民，始终对人民群众怀着无比深厚的感情，把为中国人民谋幸福作为毕生奋斗的目标。”“邓小平同志心中始终装着人民，时刻惦记着人民的安危冷暖，强调贫穷不是社会主义，社会主义要消灭贫穷；坚持走社会主义道路，根本目标是实现全体人民共同富裕。”[3]邓小平把自己看做是“人民的儿子”，这种深情的表白，是“党的核心价值”在情感上最真实的流露。
（三）“党的核心价值”引领中国改革开放成就辉煌
改革开放是以人民利益为出发点展开的。一九七八年，我们党召开具有重大历史意义的十一届三中全会，开启了改革开放历史新时期。从那时以来，中国共产党人和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，谱写了中华民族自强不息、顽强奋进新的壮丽史诗，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。
30年来，从农村到城市、从经济领域到其他各个领域，全面改革的进程势不可当地展开了；从沿海到沿江沿边，从东部到中西部，对外开放的大门毅然决然地打开了。这场历史上从未有过的大改革大开放，极大地调动了亿万人民的积极性，使我国成功实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的伟大历史转折。今天，一个面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义中国巍然屹立在世界东方。
30年来，我们党实施现代化建设“三步走”战略，带领人民艰苦奋斗，推动我国以世界上少有的速度持续快速发展起来。我国经济从一度濒于崩溃的边缘发展到总量跃至世界第四、进出口总额位居世界第三，人民生活从温饱不足发展到总体小康，农村贫困人口从两亿五千多万减少到两千多万，政治建设、文化建设、社会建设取得举世瞩目的成就。中国的发展，不仅使中国人民稳定地走上了富裕安康的广阔道路，而且为世界经济发展和人类文明进步作出了重大贡献。
改革开放的辉煌成就，是“党的核心价值”在新时期的最好体现，赢得了人民群众衷心拥护和赞赏。30年来的的一条重要经验和启示，就是必须坚持“党的核心价值”。“要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”[4]
三、“党的核心价值”引导党的先进性建设
“党的核心价值”有两个方面含义。就性质而言，它是中国共产党的，是区别于别的政党的，也不是对群众的要求。就地位而言，它是价值的核心部分，不是价值的全部。任何政党都有自己的价值体系，依据重要程度和应用范围的不同，可以划分为不同的地位和不同的层次。“核心价值”是其中最重要、最基本的，处于支配和统领地位的价值。“党的核心价值”理念的确立，必然对党的先进性建设产生深远的影响
（一）用“党的核心价值”丰富党的思想建设
党的先进性首先表现在党的思想理论上的先进性。思想理论建设是党的根本建设，在党的思想建设中增添“党的核心价值”内容的教育，必将对党员、干部理想信念教育和思想道德建设产生深远的影响。从而推动广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
（二）用“党的核心价值”促进党的干部队伍建设
用“党的核心价值”促进党的干部队伍建设，特别应突出党的干部制度改革。
一是用“党的核心价值”导向，不断扩大干部工作民主。十七大提出，“扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性、真实性”。这一提法有非常强的针对性。必须积极探索干部工作扩大民主的有效形式和渠道。要进一步规范干部任用提名制度，推进延伸考察、差额考察，制定全过程监督的具体措施和办法，形成一个相互衔接配套的制度体系
二是用“党的核心价值”导向，不断提高选人用人公信度。十七大提出“按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”的要求，要坚持用好的制度和好的作风选人，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远打基础的干部不能亏待。相反，也绝对不能让那些投机取巧、夸夸其谈、搞形式主义、虚假政绩的人得到好处。要重视实践经验和实际工作能力，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实到党政领导机关。
三是用“党的核心价值”导向，坚持党管干部原则和坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。正确处理党管干部和扩大民主的关系，一般来讲，领导班子不认可的干部不能选，群众不认可的也不能选。要科学分析和运用民主推荐结果，尤其应注意克服简单地以票取人。要提高干部工作的透明度，像“教育公平”一样，给干部平等竞争的机会。要有效解决干部“带病提拔”、“带病上岗”问题，真正通过制度的健全完善，逐步形成科学规范的干部制度体系。真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，干部群众信得过，既想干事、又能干成事，既干事、又干净的干部培养和选拔上来。
（三）用“党的核心价值”加强党的作风建设
坚持“党的核心价值”就党组织来讲，就是要坚持以人为本的科学发展观，把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决关系人民群众切身利益的突出问题，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让人民群众感受到党和政府的温暖。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。
