读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/ 西蒙的“有限理性”的理论意义和实践价值摘要：文章介绍了西蒙的“有限理性”的理论意义，探讨了其在人力资源管理、信息处理、市场经济活动等方面
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主观因素的理性进行了分析，在此基础上建立起来的，是他对决策科学做出的重大贡献所在。“有限理性”理论对实际的管理工作具有较大的实践价值。
2.1
人力资源管理方面的实践价值
人是不存在全知全能的理性的，或者说，人的理性是有限的，我们只能在一定条件下谈论人
的理性。根据有限理性理论，在人力资源管理工作中，一方面要注意制定和贯彻实施严格的规章制度和各种工作标准、基准，另一方面也要充分考虑到人和环境的局限性，做到把管理
的刚性与弹性相结合。人类只能通过合理的过程一步一步丰富和拓展人类理性，这是一个不断追求和探索的过程，只能把本质合理性作为一种极限，从合理逼近这种理性的过程和方法
上进行研究，才是积极的理性态度。充分认识人力资源管理中的局限因素按照有限理性理论，人力资源管理过程中往往存在着众多限制因素。我们要正视其中的限制因素，容许一定限
度内的偏差并有针对性地采取一定辅助方案来弥补。用有限理性的观点来看待员工，正视人的局限性，帮助员工不断提高自身素质。
2.2
信息处理方面的实践价值
“有限理性”理论在信息处理的有关论述具有十分重要的意义，其见解深刻对当代大量信息
的处理提出了指导性建议。在信息社会时代，随着计算机、网络等通信技术的迅速发展，我们面临的“信息危机”不是由于信息匮乏，而是信息数量过剩的问题。知识总量正以爆炸式
的速度急速增长，与此同时，信息垃圾增多，信息的冗余度也在加大，为了避免在浩瀚的信息海洋中迷失方向，意识到“人的理性是有限的”这一现实是十分重要的。在这种“信息爆
炸”的生活环境中，它将能更好地指导我们集中精力搜寻有效信息，而不是搜寻所有相关信息，只有这样才可能有效地思考问题、解决问题，去粗取精和去伪存真地对信息加以解读、
分析和利用，而不是一味地追求最优解。原有的知识存量总是有限的，对于大量的随机性因素的处理,只有通过随机性的应变对策得到解决。
2.3
市场经济方面的实践价值
市场经济的活动,同人类其他活动一样,以人的非理性的需求为始点，“有限理性”理论在市场经济的活动中具有较大的实践价值。在市场经济下，我们不能满足传统的追求最大利润的
惟一解释，而要在新的企业制度和组织结构条件下，在新的环境中从多学科角度进行广泛的分析。“有限理性”理论在市场经济的活动中实践,不能忽视市场本身使人们缺少保障，由于交换过程常常突然中止,人们在交换中赢得的一切都在风险之中。“有限理性”理论在市
场经济的活动中运用，使我们懂得不能满足于自由竞争必将使社会福利最大化的预言，而要切实分析市场的结构和困难的缺陷；也不能存在有无限计算能力的幻想，而要切实研究一定
市场结构条件下的科学模式和方法。
2.4
其他方面的实践价值
西蒙的“有限理性”理论符合更多的实际情况，能较好地描述人们现实的选择过程。合理
的方案搜索过程和方法，有益于高效高质地达成满意的选择结果，从而引导人们注重对环境结构和搜索方法的研究，形成一种不断拓展人类智力的形式主义式理论体系。西蒙的“有限
理性”实践价值还体现在：西蒙将其科学研究集中于问题的环境结构分析和不同环境结构下追求满意解决的科学方法探索上，从而不仅在优良结构问题解决方面为运筹学、统计决策
理论的应用和发展作出了重大贡献，而且开拓了不良结构问题解决研究的领域，发展了解决问题的独特思维方法，并在认知科学、人工智能等多领域，特别是在经济社会领域作出了重
大贡献。
［参考文献］
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［2］芮明杰.管理学——现代的观点［m］.上海：上海人民出版社，1999.
［3］萨缪尔森，诺德豪斯［m］.经济学.萧琛主，译.北京：人民邮电出版社，
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［4］邓汉慧，张子刚.西蒙的有限理性研究综述［j］.中国地质大学学报(社会科学
版)，,(6).
［5］高雷.有限理性与自我主体意识［j］.经济学家，,(1).
