煤矿公司建立思想政治工作预警机制的经验总结(2)
读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/ 煤矿公司建立思想政治工作预警机制的经验总结如何更准确地把握好职工群众的思想脉搏,使思想政治工作更加主动有效服务职工群众,更加又快又
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,讲危害、论教训、明措施,达到探讨、沟通、交流、共同提高的目的。“每周一案”学习讲评活动。评出了压力、动力、危机,提高了党支部书记的写作水平、语言表达能力。运销科党支部书记孟召领说,接到这一任务,感到既是压力又是动力,更是危机。以前在本单位小范围内主持安全活动,进行安全教育,干部职工都熟悉,讲得好孬大家都能接受,不会说什么,现在面对支部书记讲,大家都是同行,这是压力。异地讲课,面对的是外单位干部职工,感到压力大,讲不好,人就丢大了,这是动力。现在知识更新在不断加快,职工素质在不断提高,水平不断提升,不进则退,如果支部书记不想方设法提高自己的水平就会被抛弃,这是危机。开展党支部书记“每周一案”讲评活动,提升了党支部书记的工作能力。
加强政工后备干部队伍建设。按照党管干部、德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认、公开、平等、竞争、择优、年轻化原则,加大政工干部公开选聘和后备政工干部选拔工作力度。对于有一定工作能力、群众信誉好的政工后备干部,及时安排到岗位上进行锻炼,使他们熟悉和掌握政工岗位技能。,有4名政工后备干部到生产一线接受挂职锻炼。建立政工后备干部人才库,每年在全矿推选政工后备干部,保证政工后备干部人才不断涌现。
三、凝心聚力促发展,思想政治工作预警机制持续提升
思想政治工作是一切工作的生命线。思想政治工作有助于完善企业管理,保证企业健康发展,是构建企业和谐发展的必然要求。做好企业思想政治工作,要在渗透到生产经营全过程上下功夫。实践证明,要使企业思想政治工作卓有成效,必须坚持为生产经营工作服务的原则,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,生产经营工作离开思想政治工作不行,职工的思想难以统一起来、力量难以凝聚起来,积极性难以调动起来、主人翁精神难以焕发起来。同样的道理,思想政治工作脱离生产经营工作也不行,否则就是空洞的说教,“大道理”让人感到是在唱高调、说大话。
一是全面捕捉信息。矿信息中心组成的信息获取网络,覆盖到全矿的所有人员和岗位,矿内部网络每天有专人上网浏览,信息员每周要向信息中心上报信息。宣传科、组织科、工会等部门,根据当前干部职工关注的热点、焦点问题,组织党员、职工代表、班组长等,围绕议题进行座谈,听取各方面的意见。信访办公室人员主动下访,深入到职工中间,了解情况。
二是科学筛选信息。信息汇集上来以后,矿党委组织政工各部门对信息进行认真分析、筛选。在认真筛选的基础上按思想问题的重要程度进行分类,划分为重点信息、一般信息;按问题产生的规模将其划分为局部问题和普遍问题;按思想问题发展的阶段将其划分为萌芽阶段、雏形阶段和激化阶段,以确定思想政治工作的重点,制定相应的措施、采取相应的方法。下半年,煤矿经营情况出现了滑坡,产量下降,煤质下降。大河有水小河满,大河无水小河干。效益决定收入。矿党委从全矿经营情况出发,减发了工人的工资。一石激起千层浪。从反馈的信息中得知,部分干部职工有想法。减发工人工资,这是矿党委在不得已的情况下作出的决定。干部工人有想法,也是有道理的,说明干部工人对企业是非常关心的,必须要做好工作。矿党委要求各党支部做好宣传教育和引导工作,“正确认清当前形势,聚精会神搞好安全生产”,把全矿的经营情况讲透,把政策讲清,把形势讲明,凝心聚力共谋发展。政工各部门充分发挥作用,纷纷深入到生产单位,召开干部、班组长、生产骨干和工人会议,听取干部职工的意见,等等一系列做法,职工更加明白。
三是综合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、关心人,在于有效地调动企业职工的积极性,集中精力完成企业的各项生产任务。思想政治工作预警机制,就是要善于在实际工作中捕捉职工们的思想苗头,把握职工的思想动态,找准带有普遍性的思想反映,做到点面结合、上下结合、灵活多样、及时应变地沟通职工的心里,正确引导、开导、疏导,统一职工的思想,及时增强思想政治工作的主动权,把思想政治工作做深、做细、做活、做准、做实。11月,根据经营情况,机关、部分辅助单位的部分工人只发了最低生活费、棚户区改造、马坡井关破一时成了煤矿的三大热点。时值年终岁尾,工作千头万绪,到了安全生产的关键时期,如果这三个热点处理不好,将会给安全生产带来非常大的负作用。矿党委充分发挥三个网络的作用,多次召开党支部书记和政工干部人员会议,要求干部正确认识形势,看到问题的复杂性、艰巨性、必要性,宣传政策要及时、全面、准确,千方百计保持队伍的稳定。政工各部门全部深入基层,广泛进行调查研究。发挥信息网员的作用,捕捉信息,信息源源不断汇集到矿信息中心。信访办公室工作人员及时做好信息下访工作,掌握了解信息。充分发挥综合治理网的作用,做好治安防控工作,保持了矿区的稳定,保证了安全生产的正常进行。
思想政治工作预警机制实行以来,煤矿党委牢牢把握思想政治工作生命线,使思想政治工作更加具有人性化,矿山和谐建设工作大力向前推进,企业先后荣获了“五一劳动奖状”、先进党委、三星级文明单位、文明矿井、四好领导班子、省安全先进集体、省市“安全优秀单位”、省、市级园林式单位、“共产党员先进性教育先进单位”、“延伸递进活动示范单位”等多项荣誉称号。