四、以服务为根本,立足岗位,创优争先,建“文明之家”
工会是职工的家,它不但要维护职工利益,更要充分调动职工的积极性、主动性和创造性,发挥工会组织的职能作用,引导职工广泛开展劳动竞赛,创建“文明之家”。近几年来,工会结合业务工作的实际,提出了“岗位创业绩,行业树标兵”的口号,在职工中广泛开展了“职工揽储”、“清收盘活”、“业务技术”等竞赛活动。工会积极响应上级行号召,以“成才达标”活动为切入点,引导女职工建功立业。为了使女职工在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩,工会建立了一整套“成才达标”档案。实行动态管理,认真扎实地深化了“成才达标”,“四争当”、“比、学、建”、“女职工文明示范岗”等活动,并将这些活动与“五好文明家庭”、“巾帼建功揽储”等活动结合起来,充分展示榆阳区支行“半边天”风采,鼓励女职工奋发向上,开拓进取,在女职工中形成了爱行如家、奉献在岗位的可喜局面。
五、以保障为前提,心系职工,依法维权,建“温暖之家”
工会是党领导下的群众组织,要把工会建成职工信得过、离不开的“职工之家”,就要贯彻落实党的各项方针政策,密切联系群众,维护职工利益,关心职工生活,为职工办实事,创建“温暖之家”。
近年来,工会始终把坚持为职工办实事、办好事当作重要工作紧抓不放。一是支行每年花3000多元绿化、美化支行大院,为职工工作、生活营造一个优美环境,先后投资近20万余元购买文娱体育用品和学习书籍,为职工学习、锻炼提供一个好的场所。二是管理好职工食堂,让美好的一天从早餐开始。三是通过举办保健知识讲座、定期注射乙肝、流感疫苗,组织医生上门服务等不同形式,确保职工以良好的身体与精神状态投入到工作中去。遇职工生病住院,工会总是主动探望;遇职工生日,请邮政礼仪小姐送去蛋糕和鲜花;对职工家庭的难事,工会干部及时看望,送去温暖;对离退休职工,工会干部除定期看望外,还不定期上门拜访,询问生活起居等情况。每年工会都要从紧张的资金中挤出一部分扶助困难户,慰问特困户。此外,工会还成立了“子女教育协会”,每年定期召开两次家长和子女座谈会,对考上大学和被评为“三好学生”的子女,建立教育奖励基金,鼓励下一代奋发向上。2001年,工会为了解决职工住房困难问题,通过大量工作终于与开发商达成协议,团购修建住宅楼,一举解决了全行职工“住房难”的问题,圆了大家的“住房梦”。去年,工会又积极与开发商协商,形成了以职工为主体的团购单元楼意向,经职代会讨论并通过,与开发商达成了购房协议。2006年青年职工高晓慧患有淋巴癌,在西安唐城医院住院治疗,工会干部专程赴西安看望,并带去慰问金5000元,鼓励他鼓起生活的勇气安心治病,工会还发出倡议,号召全行职工踊跃捐款献爱心,在短短的几天时间里,职工捐款达3万多元。生活上的细致入微,使职工对工会有亲切感,感觉工会实实在在是职工的工会,实实在在是职工温暖的大家庭。
六、以阵地为载体,寓教于乐,开展活动,建“欢乐家庭”
为了丰富职工的文化生活,增进职工身心健康,工会通过党委支持先后建成了健身房、图书室、多功能厅,集职工培训、教育、学习、健身、娱乐于一体,专人专管,制定了严格的管理制度,室外投资修建了篮球场、羽毛球场及花坛,鸟语花香,舒适美观的工作生活环境为职工营造了一个温馨的“家”。利用这块活动阵地,工会坚持“月有小活动,季有大活动,节日必活动”,并把各种业务理论知识学习贯穿于活动中,寓教于乐,寓学于乐,乐中有学,学有所得。几年来,工会多次开展球类、棋类、体操比赛,举办读书演讲、歌舞晚会、知识竞赛等,坚持召开庆“三八”、“六一”游艺活动,庆“五一”、“五四”青年志愿者学雷锋,庆“七一”、“十一”忆党史,庆“九九”重阳节老同志聚会等活动,使职工在轻松中积累工作力量,于消遣中热爱大家庭。通过一系列经常性、大众性文体活动,一方面提高了职工审美情趣和文化素质,培养了职工正确的价值观、积极向上的生活态度和永不懈怠的进取精神;另一方面也增强了工会组织的凝聚力,维护了职工的思想稳定,促进了榆阳区支行各项业务的发展。■ 发挥工会职能作用 营造职工温馨之家