2009年，在、县和市国土资源下，反腐倡廉工作任务和国土资源管理的中心工作，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理工作，以教育为基础，以制度建设为核心，以监督为，工作，为国土资源管理事业的发展了坚强的政治。
一、2009年主要工作
(一)，，党风廉政建设责任制
把党风廉政建设和反腐败工作当作一项的政治任务，列入议事日程，与工作同、同检查、同考核，年初有计划、半年有小结、年终有总结。党风廉政建设管理责任下达后，了党风廉政建设机构，工作，工作要求，“一岗双责”制，把党风廉政工作的主要内容细化分解到局班子和3个职能股室、2个中心所，并签订了党风廉政建设责任书，一手抓工作，一手抓党风廉政建设工作，党风廉政建设责任制和工作任务的。了主要抓，分管抓，股室人抓，一级抓一级，层层抓，了责任制的，了党风廉政建设和反腐败工作的。
(二)学习教育，廉洁从政意识
1、思想教育。把思想政治工作位置，把干部职工思想教育和党风廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体，计划，分步实施。2009年，专题辅导和自学相，组织干部职工学习了在中纪委十七届三次全会上的讲话，传达学习了市、县党风廉政建设;邀请县纪委、检察院讲授廉政教育课,干部职工的免疫力。，共党风廉政建设专题会议3期，廉政专题学习3期，邀请县纪委、检察院讲授廉政教育课1期。多种的学习教育，全系统干部职工的廉洁从政意识。
2、科学发展观活动。的，学习实践科学发展观活动。成立了组织机构，制定了活动方案，按要求了专题调研，了座谈会、专题民主生活，发放了问卷调查表和征求意见函，制定了整改措施，半年的学习，了学习活动各阶段的任务，收到了，了预期目的。学习活动期间，了国土资源系统干部职工动员大会2次，专题学习会9次，参加人数312人次，每个职工撰写了学习心得体会1篇，党员干部撰写了分析检查材料1份，了专题支部会和班子民主生活会2期。学习实践科学发展活动，干部职工思想观念了的转变，干部职工的思想了的，认识的;自我学习和教育的自觉性，思想日渐成熟，作风转变，工作热情高涨，干部职工心往一处想，劲往一处使，的了工作任务的。
(三)规范行政，依法行政能力
1、规范行政。学习实践科学发展活动，实施三项制度，机关工作规范化、公开化、透明化和制度化。了《××县国土资源局服务承诺制》、《××县国土资源首问责任制》、《××县国土资源局限时办结制》，服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施，转变机关工作作风，化机关内部管理，机关自身建设，国土的力和公信力，行政职能向发展环境、优质、的服务转变，行政管理向以人为本、便民、程序规范、公正透明的方向转变。
2、服务。为服务，政务公开，将办证、办证流程、电话、收费标准上墙公布;了内部制度建设，岗位责任制、首问制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制;服务意识，要求干部职工务必，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一句话语暖心，坚决“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等丑恶，为前来办事者了的服务环境，了服务，了服务效能。
3、健全制度。党风廉政建设责任制的要求，健全了制度措施，规范干部职工的从政。民主决策制度，重大集体决策制度。凡属重大决策、土地征用、建设用地审批、出让地价、干部任免奖惩和大额资金的使用，由班子集体决定。推政审批制度，工程建设招投标制度、土地使用权出让制度，健全政务公开，与县监察局联席会议制度，从源头上防治腐败的。
2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结报告
××区纪委党风廉政办公室： 根据区委、区政府《关于2009年党风廉政建设和反腐工作的安排意见》(*委发200912号)和区委《关于××区建立健全惩治和预防腐败体
易地办2009年党风廉政建设总结
根据年初与县委、县人民政府签订的党风廉政建设责任书，我单位严格按照责任书的要求，结合易地工作实际，认真开展了2009年度的党风廉政建设工作，现将主要工作开
4、“四大纪律八项要求”和廉洁从政规定，遵守《国土资源管理系统工作人员禁令》、《云南省公务员八条禁令》和《云南省国土资源系统工作人员十不准》。《关于禁止职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》，严禁干部参加赌博或变相赌博等收钱敛财，为本人谋取预期的不正当利益或以为配偶、子女和亲友谋取不正当利益的问题，真正清正廉洁、模范执法，国土资源管理“清廉、务实、便民、”的形象。
(三)权力监督，规范权力的运行
国土资源的和特点，对权力运行的监督和制约，对土地和矿业权审批、土地开发整理、次土地调查、信息化建设、规划修编和重大项目管理、资金使用等环节和部位的监督，和规范程序，制定防范措施，实施事前预防、事中监督、事后。在审批工作中，土地、矿业权审批的监督，经营性土地使用权招拍挂出让制度，推行政务公开，健全规范的权力运行机制。在资金管理上，坚决“收支两条线”，监察、财政、审计，新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费、矿业权价款等资金使用的监督检查。是对土地开发整理、地质灾害治理等项目资金使用的监管，专款专用。在项目工程中，招投标制度，立项、设计、招投标、验收等环节全过程的监督检查，工程项目廉政合同。
(四)来信来访责任制，信访维稳工作
《信访条例》的要求，以“事要解决”、“案结事了”为，指定一名副局长分管信访维稳工作，初信初访的性办结率，解决反映的问题，控制越级上访，化解集体上访，重复上访。，共接待来信来访30次，，咨询21人次，来访8人次，建议1条。对来访均答复、解决或转办，件件有答复，事事有回应，解决不了的上报县信访办和主管，地把矛盾控制或消除在萌芽状态。一件因国土资源管理引起的越级上访和群体性上访案件，为边疆稳定、民族团结，××了的。
(五)队伍建设，干部队伍综合素质
创建“学习型机关”，教育培训，和国土资源系统干部职工学习自觉性，公共管理、知识、行政能力和服务的教育培训，更新行政理念，全系统干部职工的思想政治素质、素质和综合素质，行政能力和技能。内部制度建设，岗位责任制、首问制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，服务意识，办事和工作质量，依法行政、宏观调控的能力，沟通、工作的能力，清正廉洁、自我约束的能力，建设一支品德好、有能力、会干事的国土资源管理队伍。
二、问题
的一年,国土资源系统在党风廉政建设做了的工作,了的,但仍,主要在：
1、人少事多矛盾，繁重，干部职工的思想政治教育和理论学习工作抓得。干部职工对和纪检监察工作认识还，对纪检监察工作必要性、性和紧迫性的认识还有差距。
2、对土地管理法律、法规的宣传深度、广度，执法上有时还坚决和,非法占地、非法转让土地等用地时有。
3、制度好，量化。制度，对制度追究还，防范工作仍有漏洞。
三、2010年工作要点
1、干部职工政治理论、政策法规和知识的学习，高依法行政的能力，干部职工的整体素质和廉洁自律意识，党员干部职工不违纪，从源头上预防和防治腐败。
2、对土地管理法律、法规、规章的宣传工作，各级及依法用地意识。
3、好来信来访工作，事事有答复，件件有回应，越级上访、群体上访事件的。
4、省、市国土资源党风廉政建设和党风廉政建设任务的要求，党风廉政建设责任制的，把反腐倡廉制度化、责任化，实实在在地贯穿于国土资源工作的，防患于未然。
××县国土资源局
