，办公室在的下，新、新任务的要求，“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，参谋职能，综合，团结务实，开拓创新，了办公室工作的新，圆满了下达的任务。2009年，分别荣获省信息调研工作先进、省督查工作先进、省机要工作先进、市政研工作先进等11个省市先进荣誉称号。一年的工作简要述职：
一、自身建设，办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道。
(一)抓学习教育，干部队伍的整体素质。，办公室以建设学习型、军事型、团结型机关为，把学习素质、服务的前提，措施，长抓不懈。注重学习内容的多样性。学习、、、“”思想和、十七届三中、四中，及盛市、一系列重大政策文件。，了办公室知识的学习。全体在熟练本科室的基础上，学习公文写作、信息收集、调查等技能，能够不同工作的“多面手”。还学习历史、法律、现代科技、市场经济等知识，博闻强记，更新知识，知识面。注重学习的灵活性。集体学与自已学相，学与平时学相，开研讨会与办公室班子授课相，举办类型的读书班、演讲会等，激发们的学习热情。还基层，，虚心向学习，向实践学习，从中汲取营养，在实践中真知。注重学习的实效性。制定学习计划、保障学习、检查学习心得等措施，学习收到的。，办公室内部学理论、学、学现代科技蔚然成风，工作人员整体素质。
(二)抓建章立制，工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，各科室，多方征求意见，制定出台了《办公室工作规范》，使办公室工作便于操作，有章可循。划分科室,职责。对办公室了层次管理和系统管理，体制分为主任、副主任、科长、副科长四个层次，工作分为、政务、事务三块，对各个科室、各个岗位的职责任务、要求，量化分解，责任到人，分工，任务，各尽其职，各负其责，从而地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题。规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作都制定出详细的规范，了工作的随意性和盲目性。健全规章制度。出台了会议、值班、财务管理、车辆管理等十余项工作制度，推行百分考核制度、科室人员轮岗制度和工作月计划、周安排、日记载制度，在工作、纪律规范、环境卫生、集体环境等对各科室和个人了要求，使办公室工作都运转。
(三)抓干部培养，营造创业育人的工作。一大胆使用年轻干部，给出题目、压担子，其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。另一，向组织推荐条件成熟的干部，早日走上岗位。对因种种原暂时走上岗位的，做耐心细致的思想政治工作，大家摆正自身位置，淡化升迁意识，对待个人进步，使走的顺心，留的安心。真心实意、的工作，凝聚了人心，调动了干部职工的性，使办公室内部了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚，在了党委办公机关的形象。
二、中心工作政务服务，办公室的参谋助手作用。
(一)把握意图，文字起草工作。在工作中，把握几项原则：把握工作热点、难点和，情况;把握的思路，协助;把握思想的闪光点，;多角度捕捉意图，综合归纳。在文稿起草中，敢于创新，立意新、体式新、语言新，力求使综合文字材料真正体现的最新思想和最高，体现对基层的性和性。起草了县三级干部暨经济工作会、十届二次全会等大型会议材料和文件60余个，撰写材料30个，地了的决策思想。
(二)调查职能，为决策科学依据。工作中，把握的决策意图，找准决策需求点，性调研活动，捕捉对中心工作意义的典型经验。共规模的调研活动20余次，组织基层撰写调研文章80余篇，级调研刊物发表有份量的调研文章10余篇，撰写出《关于招商引资工作的调查与建议》、《关于城市建设管理工作的调查与建议》、《关于商品交易市场发展的调查与建议》等调研报告15篇，有些直接了决策，是《关于应对禽流感迅速恢复畜牧业生产的调查与建议》被《工作信息》印发后，迅速的批示，了肯定。
(三)把握关注点，信息服务。网络建设。乡镇班子后的情况，在8个乡镇和县直主要了专兼职信息员，对175个行政村“知民情、察民意、解民忧”信息网络的管理，了覆盖、反应快捷的信息网络。队伍建设。跟班学习制度，对基层信息人员的经常性培训。11月份，邀请省市对党委办公室系统人员封闭式培训，了信息人员的能力和写作能力，了信息队伍的力。注重开发深层次、高质量信息，服务领域。紧贴党委中心工作，热点、难点问题，报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有性的综合信息，为党委决策、多领域、多角度的信息服务。截止，共上报盛市信息150余条，省采用14条，市采用132条，市主要批示1条;印发《参阅》、《情况反映》及《工作信息》供计91期，批示3期;大学生村官报送基层信息40余条，被批示1条。的信息服务，为政治、经济和决策了的依据。
