中共日照市委组织部2009年工作要点(2)
加强对人才工作的统筹协调。筹备召开全市人才工作会议。开展人才资源普查，编制《全市中长期人才发展规划纲要(2009—2020年)》。建立健全人才工作领导小组议事规则和工作制度。健全人才工作目标考核责任制。
加强各类人才队伍建设。按照中组部统一部署，推进人才载体建设，积极引进海内外高层次人才。加强与高等院校合作，搞好人才培训。以实施人才品牌工程为抓手，统筹抓好企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、宣传文化人才等各类人才队伍建设。
推进人才工作机制建设。制定出台《关于进一步加强和改进人才工作的意见》等有关人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障的政策及配套措施。争取设立人才发展基金，加大人才开发投入力度。建设高层次人才库，完善落实市级领导分工联系高层次人才制度。
六、全面加强基层党组织建设和党员队伍建设
以“五型”村党支部书记队伍建设为重点全面加强农村基层党组织建设。突出“书记抓、抓书记”，努力在村党支部书记培养选拔、激励保障、教育培训、监督管理上取得实质性进展。完善落实县乡党委书记履行基层党建工作职责述职评议制度。抓好党委书记、组织委员和组织干事三个“关键人”，发挥乡镇党委龙头作用。推行“村官创业讲坛”。今年春天，以十七届三中全会精神为主要内容，将村党组织书记集中轮训一遍。落实《关于改革完善村干部补贴工作的意见》，在推行“一卡通”基础上，切实解决村干部报酬和养老保险问题。积极开展选聘高校毕业生到村任职、机关干部下基层锻炼工作。探索从村党组织书记中考录乡镇公务员和从优秀村党组织书记中考选乡镇党政副职。加快村级活动场所建设，确保两年内覆盖全部行政村。推进农村社区服务中心建设。落实乡镇领导班子成员包村整顿责任，促进后进村转化。实施好第五轮包联工作。
统筹推进其他领域基层党组织建设。深入开展“创建学习型党组织”、“一创双争”等活动，提升非公企业党建工作规范化制度化水平。完善同工商、民政、工会、妇联等单位联系会议制度，丰富“党建带工建、党建带妇建”等活动载体，形成党建工作合力。组织企业管理人员到中央党校进行应对金融危机培训。加大在新社会组织中建立党组织工作力度，第二批学习实践活动前实现应建尽建目标。把城市社区基层党建工作放在更加突出位置，促进单位党建和社区党建联动发展。继续抓好国有企业、机关、学校等单位基层党组织建设。
进一步加强党员队伍建设和党内基层民主建设。以推行集中推荐入党积极分子制度为抓手，做好农村发展党员工作。加强流动党员的服务、教育和管理工作。健全党内激励、关怀、帮扶机制，突出抓好下岗失业职工党员、生活困难党员、老党员的关怀帮扶。开展党员党性定期分析活动。推行村务大事村民公决、村民监事会、民主恳谈会等制度，探索党内基层民主多种实现形式。制定市级党代会代表任期制实施细则，建立市、县党代会代表联络机构。
做好党员干部现代远程教育和党员电化教育工作。抓好站点规范管理，开展第二批市级规范站点评选表彰活动。力争年内基本实现远程教育普及入户目标。抓好站点管理员、技术员和辅导员三支队伍的培训、管理和考核，力争80%的村级管理员达到中级管理员以上水平，其中50%的村级管理员和所有乡镇管理员达到高级水平。提高站点设备完好率和实际使用率。大力开发制作教学资源，策划制作《科学发展看支书》、《创新激发活力》等宣传农村党支部书记典型和反映组织工作创新的专题片。实施“科技致富工程”和“文化共享工程”。加强一体化网站建设。
七、进一步加强组织部门自身建设
切实组织开展好两项活动。结合应对国际金融危机、开展学习实践活动，搞好“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展。深入抓好孙培杰先进事迹学习宣传。围绕组织工作服务科学发展和自身如何科学发展两大课题，积极开展思想解放大学习、大讨论、大调研，引导组工干部深入研究新形势下组织工作的规律特点，推进组织工作的科学化、民主化、制度化。制定出台《关于建立“调研、讨论、决策、总结、推广、宣传”六位一体组织工作新机制的意见》，推动全员调研。完成省委组织部下达的重点调研课题。针对选准用准配准干部、改进考察方式、注重对干部德的考察、解决乡村基层干部待遇等现实问题进行重点调研，在调研基础上积极探索实践。做好全市组织工作和组工干部形象民意调查工作。充分发挥组织部门职能作用，做好应对金融危机工作。
进一步推进建设开放的组织系统。围绕增强组织工作的透明度、公信度，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍，制定《关于进一步推动建设开放的组织系统的意见》，从开阔组工干部视野、推进组织工作公开、在接触群众中考察干部等方面出台具体措施。分期分批举办“组工干部能力提升”培训班，加强组工干部教育培训。继续推动组工干部“走出去”，分期分批组织组工干部外出学习考察。继续开展市情形势教育活动，定期邀请经济部门负责人或专家讲课。经常组织组工干部参与招商引资、经济发展考察等经济社会实践活动。加大组织工作对外宣传力度，推行典型经验总结宣传项目责任制，每个科室围绕一个主题重点创新、总结和宣传，争取形成在全省乃至全国叫响的典型经验。加强组工信息上报，办好《日照组织工作》和《日照组工信息》，建设维护好日照党建网,积极稳妥地做好组织部门网络宣传工作。加强与新闻媒体的协调联络，做好舆论宣传工作。
严格执行组工干部“十严禁”纪律要求。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，强化理想信念教育、公道正派教育、优良传统教育、廉洁从政教育。加强对组工干部的日常管理和监督，细化日常行为规范。及时发现、严肃查处违反“十严禁”的行为，使“十严禁”真正成为规范组工干部行为的铁的纪律。加强组织部门文化建设，关心爱护组工干部。抓好组织部门信访稳定工作。加强机关内部管理。推进组织系统信息化建设。
