公务员考试向来以难度大、竞争激烈而著称，而且从报名到考试时间很短。
行政职业能力测试是预测一个人在行政管理职能领域中成功可能性的一种考试手段。这种考试测试的是一个人在多年生活、学习和实践中积累而形成的稳定的能力。其性质是一种基本潜在能力的考试，其功能是通过测量一系列的心理潜能，进而预测考生在行政管理职业领域里的多种职位上取得成功的可能性。因此，这门考试，不必要在考前进行一般意义上的“复习”，考生只需要在考前了解这门考试的性质与特点、测试的实施方式和程序，了解考题的题型特点、答题思路，做到心中有数，尽可能减少由于不熟悉考试方式而带来的考试误差就可以了。
从我国近几年公务员录用考试的情况看，行政职业能力测试的内容大体分成五部分。其中第一部分单独计时 (10 分钟 ) ，第二至第五部分综合计时 (80 分钟 ) ，并分别印制答卷纸。
第一部分是知觉速度。 考查考生对数字、字母和汉字等视觉符号快速而准确地觉察、判断与记忆的能力，以要求公务员具有敏锐性与细致性，能迅速判断事物的微小差距，减少工作中的错误，提高工作效率和准确性。这一部分的题型有五种。
其一，词表对照。 先给出一个含有 15 个词汇的词汇表，在随后的每一道试题中呈现 5 个词汇，要求考生将每道考题中的 5 个词汇与词汇表中的词汇相对照，并判断各题中有多少个词汇被词汇表包含。
其二，字符转换。 先给出一个含有汉字、数字与字母的大约 16 个字符的对应表。在随后的每一道试题中给出 4 个汉字，跟着给出 5 个选项，这 5 个选项是题中 4 个汉字依据对应表中的对应关系转换的数码形式，其中只有一个选项是正确的，要求考生找出来。
其三，数字定位。 给考生一个含有 10 个数字区间的表格，让考生确定某一给定的数字属于表格中哪一数字区间。
其四，数字查寻。 先给一个含有 6 到 30 个数的数差，要求考生找出每道题所给两组数字 ( 在数表中的同一行 ) 中左右一组在数表的哪一列。
其五，同等查找。 要求考生从所给的每组字符中找出相同字符的数目。
在这项考试中，没有多少窍门可找，主要是考查考生在短时间内的快速记忆力与准确性。同时，这项考试的内容也比较简单。对考生来讲，只要时间充裕，每道题都是可以做对的。但这项考试是严格限时的，几乎没有人能够在限定的 10 分钟内将以上五种题型中的 60 道题准确地做完。
在这项考试中要注意以下几点： 1 、在准确的基础上求速度； 2 、熟悉试题的编排方式，避免因题型混淆而造成误答； 3 、根据自己对题型的敏感程度合理安排答题顺序，但在跳跃作答时应对准题号； 4 、注意区别题中外形相似、读音相同或相近、意义相近的字符，不要混淆这些字符； 5 、注意力高度集中，反应要快，答卷纸和试题本的相对位置要调到自己最方便、最有利于减少操作时间的位置上； 6 、在涂上一题的答案符号时，同时对下一题进行搜索与判断。
这部分要单独计时，考试时间一到，考卷就要收回，而且考生答错要倒扣分，所以在没把握时就不要作答。
第二部分是数量关系 ，主要考查考生对数量关系的理解和计算能力。尽管数量关系考试的内容都是小学的加减乘除四则运算，但在限定的时间内准确完成所有题的计算是相当困难的。这项考题的题型有两种。
