“怪味”简历可真怪，求职简历可别“包装”过头
深圳将每年调整一次最低工资，今年也不例外。在去年深圳大幅调高最低工资标准基础上，结合今年物价上涨现状，深圳市劳动保障局昨天透露，今年最低工资标准同样要调整，方案已上报市政府审批，近期会正式公布。但调整有调高、调低、不变三种可能。
物价涨工资不动员工压力大
随着近期深圳物价频频上涨的事实，不少专家和员工提出2007年最低工资标准应与物价形成联动机制，相关部门应适当提高今年最低工资标准的建议。在近日深圳举行的招聘会上，不少求职者表示，现在的快餐、房租、生活用品基本都上涨了10%，如果工资还维持原有水平，根本没法在深圳继续打工。
虽然企业也担心用人成本提高后增加企业负担，但面对物价上涨的事实，不少企业也悄悄提高了薪金待遇，一些保安员、收银员等普通岗位月薪均在1200-1500元，上涨了10%。“企业不提高工资不好招人，也留不住员工。”北方大酒店负责招聘的唐先生说，虽然企业经营压力越来越大，但不提工资就招不到人，企业就更难发展。今后，企业只能从管理、服务等方面下功夫，提高企业竞争力。
专家建议最低工资与物价联动
按国务院规定，最低工资标准每两年调整一次，但深圳执行的《深圳员工工资支付条例》则要求“每年对最低工资标准调整一次”。
深圳市劳动保障局透露，今年最低工资标准也要调整，但调整有可能是调高、调低，也有可能是不变。据了解，深圳2006年度最低工资标准中特区内最低工资810元／月；宝安、龙岗两区最低工资为700元／月，属大幅调高。
面对三种调整可能，有专家和不少企业员工认为，近期国内包括深圳的物价涨幅很大，因此，深圳的最低工资应该继续调高，这样才能保障基层市民生活权益。“今年食品及房价高涨，市民手上的钱实际贬值10%，最低工资也应该调高。”有专家建议，最低工资标准的制定应考虑通货膨胀等因素，建立与物价涨幅联动机制。
