如果你去联想公司面试的话，不妨先看一下联想总栽是怎么样看待面试的。
每个人心中都有着一个美妙的未来梦，这梦诠释着我们对自我幸福、自我价值、社会价值的定位与追寻，昭示着我们对未来寄予的美好期盼，而梦却迢迢乎独立于未来。面对社会依然严峻的就业形势，我们怎样才能更好地踏出实现梦想的第一步，如何才能在竞争激烈的职场高旋胜利的凯歌，从而更趋近于我们心中的梦。在此，我们愿倾听刘军先生的心经。
刘军先生，历任联想电脑公司研发部总经理、台式电脑事业部总经理、消费IT业务群主管高级副总裁、集团运作系统主管高级副总裁等职务，现任联想集团有限公司国际副总裁、联想中国首席运营官，他于6 月15日晚应邀做客华中科技大学。
面试场上，高手如云，如何才能更大程度地展现自我优势，给考官留下更好的印象，经历了无数职场面试考验的刘军先生有着他的面试经。
在他看来，准确地把握考官的心理，敏捷而言简意赅的回答考官的问题是非常重要的。“Don’t talk too much ”，他一直在强调这个问题。在面试时，应聘者通常会犯这个错误，而遗失一次良机，他们太急于展示自己的能力，展示自己的博学，从而忘却考官对回答的期望。
自信是人生成功的重要因素，刘军先生也提醒应聘者不要紧张，因为那样会让考官误以为你是因不足以承担应聘职务而缺乏自信，这样你的面试无疑会是一次失败的尝试。同时，他也强调应聘者也不能表现的过于自信，就此他讲述了一次他的应聘经历。在这次应聘中，刘军先生一路披荆斩棘，杀入最后一轮面试，但当考官问及他的薪水要求时，他过于自信的报出了一个很高的价位，就是这一时的过于自信让他很无奈的铩羽而归。在应聘场上把握好这自信的度乃是面试成功的秘诀之一。
“To be polite”通常会被人们所忽视，但这又确实非常重要的。他谈到，在应聘者进入面试场地时，如若考官没有主动与你握手 ，不要主动与考官握手，还有便是在没有得到考官允许的情况下不能主动入座，假如考官未招呼你坐下，你可以以询问的口气问他，“请问我可以坐下”，得到肯定答复才可以入座。种种这些礼貌都能表现出你对考官的尊重，以及你的个人修养，能给考官留下一个良好的印象，为你成功地通过面试添砖加瓦。
刘军先生还指出，当考官问及家境、父母等情况时，应聘者尽量不要表现出抱怨情绪，乐观向上，不畏困难这也是考官所看重的品质。
刘军先生不仅给我们提供了许多面试的宝贵经验，还给我们以良好的祝愿，祝我们能笑傲职场，飞扬梦想。
