求职材料的制作
求职材料的制作
目 录
一、求职材料的构成
二、如何写求职信
（一）求职信的性质、目的与功能
（二）求职信的格式和写作要点
（三）求职信的写作注意事项
（四）中文求职信模板
三、如何写个人简历
（一）简历格式与写作要点
（二）简历模板
（三）简历的投递
四、推荐表和求职材料的制作方法
（一）推荐表的制作
（二）求职信的制作
（三）个人简历的制作
（四）成绩单的制作
（五）相关证书的制作
（六）作品的制作
求职材料的构成
一、封面
二、求职信
三、个人简历
四、毕业生推荐表复印件
五、成绩单复印件
六、相关证书复印件
（一）外语等级证书
（二）技术等级证书
（三）职业资格证书
（四）各级荣誉证书
七、相关作品复印件
求职信
一、求职信的性质、目的与功能
（一）求职信的性质
1、主动性
求职信也称自荐书、应征函。求职信是主动的，是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷之一种表现。
2、附带性
求职信是求职过程中附带的。应聘者可以写，也可以不写。如果不写，没有人会认为应聘者的应聘文件不完整，因为他寄了简历。如果写了，那是应聘者强调自己对应聘某份工作的认真态度。
3、半正式性
严格来说，一封求职信的性质是正式的。因为写求职信的目的乃在于争取一份工作机会，而且写作的对象是一个公司或公司里某位高级主管，因此说求职信是一种正式文件。但是从另一角度来看，求职信是应聘者的权利，是一份应聘者和受信者之间，虽然正式但具有私人性质的额外沟通，是具有争取面谈机会的一种半正式沟通。
（二）求职信的目的
求职信的目的就是为了推销自己, 引起招聘方的注意，争取一个面试机会，但并不能够替应聘者立刻找到工作。
（三）求职信的功能
1、让招聘方知道应聘者非常想而且有能力来担任此职位，吸引招聘方翻阅应聘者的简历等求职材料。
2、能够很好的补充简历本身缺乏描述性词语的不足，加深招聘方对应聘者的了解。
3、透过应聘者主动而附带的书写行为，和招聘方做半正式的沟通，进而能加强招聘方给予应聘者面谈机会的可能性。
二、求职信的格式和写作要点
求职信的格式一般由标题、称呼、正文、落款共四个部分组成。
1、标题：求职信
2、称呼：写明收信人的姓名和称谓或职务。如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的xxx司长（处长、领导等）”称号；如果对企业老板，则用“尊敬的xxx董事长（总经理、招聘主管、先生、女士）”。
3、正文：一般包括三到四个简短的段落
第一部分 写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。
第二部分 陈述你是谁和个人技能，描述你对公司的认识和理解，说明你如何满足公司的要求，强调自己能为公司做出哪些贡献。
第三部分 表明你非常愿意接受面试，并希望迅速得到回音，同时标明与你联系的最佳方式。
第四部分 感谢对方阅读并考虑你的应聘。
4、落款：包括署名和日期。署名即手写的签名，日期一般写在署名下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。
三、求职信的写作注意事项
一戒长篇大论———内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成。首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。
二戒罗嗦重复———每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。
三戒华而不实———外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。
四戒流水作业———公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。
五戒对象模糊———留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓， 如「陈经理」、「马主任」，会比称收信人为「执事先生」优胜。如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
六戒自以为是———不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
七戒粗心大意———要重复翻看，避免错字和语法错误。资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。切记要写上一个办公时间内联络得上你的电话号码。
八戒不留后着———每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
九戒条理不明———如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。
四、中文求职信模板
求职信
尊敬的XXX总经理：
您好！
本人欲申请贵公司网站上招聘的美工职位。我自信符合贵公司的要求。
我是北京艺术设计学院电脑美术设计专业应届大专毕业生。多年来的勤学苦练，为我奠定了扎实的美术功底和手绘能力，培养了良好的创意思维和理解能力，并熟练掌握了Dreamweaver、Illustrator、Flash、Photoshop、Pagemaker 等设计软件，这些技能恰恰也是从事美工工作所必须具备的。作为一名大学生，我曾从事过美工、网页设计等兼职工作，对美工工作有着一定的了解和熟悉，也积累了工作经验，我还担任过班长、团支书，培养了 良好的沟通能力和团队合作精神。能力+经验，这会使我很快就进入美工角色，为贵公司创造效益。
基于对网络和美术设计的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。如有机会与您面谈，我将十分感谢。我的联系电话是84627811。
感谢您在百忙之中所给与我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业白尺竿头，更进一步！
希望您能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。谢谢！
此致
敬礼！
武 艺
2005年11月8日
个人简历
简历格式与写作要点
求职意向（具体应聘职位）
个人基本信息
（1）姓名 （2）性别 （3）出生年月 （4）籍贯 （5）政治面貌 （6）毕业院校 （7）专业 （8）学历 （9）联系电话 (10)民族
（11）电子邮箱 （12）通讯地址（邮编）
教育背景
（1）学历教育
（2）培训教育
实践经历
（1）专、兼职工作
（2）勤工俭学
（3）暑期工
（4）义务工作
获奖情况
（1）专业奖项
（2）市、区级奖励
（3）院、系级奖励
能力与特长
（1）计算机技能：你熟悉哪些计算机软件与工作环境
（2）各类证书：你得到过哪些专业的证书
（3）语言能力：你的语言能力如何
（4）其它的技能：你具有哪些特长
主修专业课程
自我评价
包括性格、处事态度、与人沟通能力、独立工作能力、团队协作精神、接受新事物的能力等
个人简历模板
个人简历
求职意向：动画设计
基本信息
姓名：武艺 性别：男 出生年月：1983年6月 民族：汉
毕业院校：北京艺术设计学院 专业：电脑动画设计 学历：大专
联系地址：北京朝阳区惠新东街8号北京艺术设计学院电03—01班
联系电话：13888888888 邮编：100029
教育背景
2003、9—2006、7 就读于北京艺术设计学院数字媒体艺术设计系
2004、7—2004、8 参加中国游戏学院人物角色设计的学习培训
获奖情况
作品《虹》获第五届中国电视艺术家协会动画短片学术奖——学院新人奖
2005年被评为北京市优秀学生干部
2004年被评为学院三好学生
2004、2005年连续两年获得学院一等奖学金
社会实践
2004年6月—9月在北京讯软科技有限公司兼职网页设计
2005年7月—8月在华龙电影数字制作有限公司兼职游戏动画设计
2004—2005年曾担任院学生会宣传部部长、外联部部长，组织了海报大赛、学生作品联展等活动，取得了良好效果。
基本技能
精通Dreamweaver、Flash、Photoshop、Pagemaker 等设计软件
《全国计算机等级考试二级》
英语应用能力考试B级
主修课程
动画小品、动画广告片头、新媒体动画、视听语言、表演表现、动画技法、动画造型（2D、3D）、动画艺术概论、综合设计基础、综合造型基础等。
自我评价
本人性格开朗，具有 良好的沟通能力和团队合作精神，对新事物的接受能力强。
简历投递
一、招聘会的简历投递
1、有的放矢投递简历。利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、招聘要求考虑有无成功的可能性。
2、主动询问应聘结果。记录下招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、信件、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。
二、网络招聘的简历投递
1、有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。
2、仔细筛选信息，做到有的放矢。网上的职位信息十分庞杂，要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选信息。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。
3、选择合适的方式，第一时间投递简历。找到了合适职位后，最好按照招聘方要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送；还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照招聘方要求在第一时间投递简历，将会较为顺利地进入筛选程序，并抢占先机。
4、忌向一个单位申请多职。在网络求职中，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。
5、主动询问应聘结果。尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。
三、平面媒体招聘的简历投递
1、毕业生在投递简历前，也要做细致的信息筛选、分析工作，从中找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信息后尽快投递。特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位，以方便招聘人员处理。
2、尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、信件、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。
推荐表和求职材料的制作方法
一、推荐表的制作方法
2、推荐表填写须真实、客观，经所在系、学院就业指导中心盖章后有效；
3、推荐表每人一份，在求职材料中使用复印件。
二、求职信的制作方法
1、求职信字数不超过1000字，用 A4纸打印，页数为1页；
2、求职信排版要工整，保持整洁，放置在个人简历前面。
三、个人简历的制作方法
1、简历的内容要真实、客观；
2、简历的排版要工整，用A4纸打印，保持整洁；
3、简历的制作页数不超过2页，尽可能为1页；
4、简历制作一定要保存电子版。
四、成绩单的制作方法
1、可到学院教务处查询、打印成绩单，并加盖教务处公章；
2、将成绩单设置成1页，用A4纸打印，盖章后复印。
五、相关证书的制作方法
1、挑选重要的、有效的、与求职相关的各种证书进行复印；
2、尽可能将多种证书缩印在同一张A 4纸上，页数不超过2页，证书内容要保持清晰。
六、作品的制作
1、挑选优秀的、好的作品制作成册或制作成复印件；
2、尽可能将多个作品缩印在同一张A 4纸上，页数不超过3页，作品内容要保持清晰。
