言行举止是你最优秀的个人简历表
言行举止是你最优秀的个人简历表
言行举止是你最优秀的个人简历表
一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告，要聘一名办公室文员。
应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，公司人力资源部长笔试后，筛选出了一部分人交给总经理再作决定。总经理吩咐人力资源部长传唤每一个人到他的办公室进行第二轮面试。
被人力资源部长传唤而去的一个个应聘者，不是夹着厚厚的简历表，就是怀抱一叠证书，甚至还有人怀惴着公司上层领导的朋友的介绍信。
然而，一个一个进取，由一个个出来，没出来一人，总经理总是朝人力资源部长摇摇头。这时轮到了一个貌不惊人、衣着朴素整洁的男孩。人力资源部长面对两手空空的男孩，不禁替男孩惋惜———怎么一点也不准备呢，有没有简历、有没有证书，铁定没有希望了。
只见男孩走到总经理的办公室门前，礼貌地敲了三下门，待里面传出“请进！”，他才轻轻推开门，立于门前，认真地整了整衣服，才走了进去。进门后他随手轻轻地关上了门。总经理青男孩入座后和男孩简单地交谈了几句之后，总经理就示意他可以离开了。当男孩刚走出办公室，突然被一个人撞了个满怀。男孩连忙用手扶住了来人，小声说：“小心啊，没摔着吧。”一边说，一边帮来人捡拾散落一地的东西。
面试结束了，力资源部长进来请示总经理应该录用谁时，总经理微笑着冲他说：“就是那个没有带人和材料的男孩！”人力资源部长惊惑地问道：“那个男孩？他既没有一本证书，也没有受任何人的推荐，甚至连最基本的简历表都没有。”
“你错了，”总经理对人力资源部长说，“其实他带来了内容丰富的简历表，且是这些人中最优秀的简历表！”人力资源部长疑惑了，莫非男孩是他的亲属或有特铁的关系。总经理继续微笑着说：“男孩的言行是他最优秀的简历表，他轻敲三声门，说明他懂礼节，做事小心仔细；他在门口整理仪表，说明他注重细节；当被别人撞到时，他立即没有发怒，反而帮助捡拾东西，表明他善良、体贴、热情、宽厚。还有，在签到处，当其它所有的人都从我故意放在地上的那张白纸上迈过去，熟视无睹时，只有这个男孩俯身捡起那张纸，并放回桌上。他的动作是那么的自然。他和我近距离交流，他的回答干脆果断，他的头发梳得整整齐齐、指甲修得干干净净……难道这些细节还没有让你看到这个男孩的优秀吗？我认为他的言行举止就是他最好的简历表！”人力资源部长心悦诚服地笑了起来。
当我们遭遇一次次的人生失败时，于其怨天尤人，不如静下心来，认真反省，自己是否向别人亮出了自己最优秀的简历表———修养、情操、细节、人品、言行……
