封面文字最能表现你的个性
我一直对人们准备个人简历的种种极端举动感动吃惊。他们会花上几个小时甚至几天的时间，叙述自己的经历，写了又改，改了又写，然后又把它交给朋友，征求修改意见，最后再选择体现个性的封面字体。有些人甚至会花几个小时的时间来决定纸张的颜色、轻重和质地。
其实这种做法毫无必要。我并不想打击精心制作个人简历的人，然而他们确实搞错了努力的方向。他们过高地估计了在人才市场上个人简历所起的作用，以为招聘者对简历的每行文字进行字斟句酌，以找出表明他们应该录用他们的关键内容。
实际情况并非如此。
公司招聘人员翻阅应聘者个人建立的时间是以秒钟计算的，根本不可能花几小时甚至几分钟。他们只考虑应聘者是否适于空缺的职位。如果招聘销售经理，他们通常会先抛开一切没有推销员经历内容的个人简历。在这种情况下，个人简历根本不存在什么重要的秘密暗示。
我从来不会花太多的时间去仔细阅读个人简历，可能会从中发现一些有利的暗示，但是也可能对这些暗示进行相反的理解。例如，作为一名求职者，为了表明自己的经历丰富，具有开拓精神，你在简历中写到："在过去4年的时间中，我每10个月换1次工作……"显然，这可能表明你现在仍然会频频跳槽，极不稳定。一般公司都不喜欢这种人。实际上，你每次跳槽都有十分正当的理由。除非面谈，招聘者才会清楚这些跳槽的来龙去脉。如果招聘者误解了这个细节问题的涵义，他可能就失去了一位理想的雇员，你也就失去了一次良好的工作机会。
根据我的经验，个人简历的封面文字更能体现求职者真实的个性和价值。个人简历，顾名思义，粗略的普通经理而已。它有着固定的格式，经过求职者的反复推敲修改，已经完全失去了个性。一份简历可能适用于许多人。
相反，封面文字，却体现了求职者某种内在的真实，体现了某些客观情况。
好的封面文字揭示了求职者具有准确、简练表达思想的能力（一份报告、建议书或者一份书信封面文字干瘪而做作，也能说明写作者具有一些负面问题）。
如果封面文字写错了我的姓名，说明求职者粗心大意。我一般不愿要这种人到我们公司工作。
如果封面文字包含了聪明的见解，说明求职者敢于大胆思考——这些结论一般不可能从个人简历正文中得出。
只要仔细研究，事事都可能是暗示。一天我收到一份个人简历，它给我留下深刻的印象。其实，真正吸引我并说明她的优点的地方是她的封面文字。她仔细而准确地加上了单词“个人简历”（英语的法语外来词，词上有一重音符号书写时易被人忽略）的重音符号。这是一个十分细微的暗示，我们公司有个部门正好需要这种细心准确的人，于是我把她推荐给了这个部门需要助手的经理。毫不奇怪，她的书写给人留下了深刻的印象，从而使她得到了一份理想的工作。
