怎样做好你的求职材料？
一套完美的求职材料，必然会不失时机地为您求职择业打开成功之门。广州某报社某年曾准备接受一名新闻专业的毕业生，报社人事处两名同志奉命赴上海高校选人，他们刚到上海，不想报社领导即电话通知他们速到南京大学面试某毕业生，他们开初以为是人际关系方面的原因。但当他们到了南京，经过面试这名毕业生后，他们才知道这名学生确实是他们所急需的人才，他们当即决定录用这名毕业生。造成这一插曲的原因就是因为报社领导收到了南大这名毕业生寄去的求职材料。一套理想的求职材料，它必然多侧面、立体化、准确全面地反映出一个人的自然状况、专业知识水平、能力结构以及综合素质。显然这许多内容是目前普遍使用的一张推荐表所无法包容的。
完美的求职材料应该包括如下内容：
1、个人简介。无论是你给用人单位函寄求职材料，还是经与用人单位面谈，应其要求顺便留下一套求职材料，其中的个人简介是不能少的，书面的个人简介是经你深思熟虑后从容撰写的，它能简洁、完整地介绍你的情况，表达你的意愿。个人简介主要包括这样一些内容：个人资料（姓名、性别、出生年月、毕业院校及系别、学历、家庭住址、联系电话、班级网页、EMAIL等）、学习经历（时间、就读学校、曾任职务）、所学主要课程（专业课、辅修课、选修课）、社会实践与实习情况（校内、校外）、论文情况、外语水平、计算机能力、组织领导能力（组织社会活动情况）、体育（比赛获得的名次情况）、获奖情况、自我评价（个人具备什么能力，能胜任哪方面的工作、希望在哪个领域就业等）等。在这里自我评价非常重要，它不仅是给自己的过去画像，也是在给自己的未来画像，用人单位从中也能看出你对自己有没有信心，有没有言过其实等等。个人简历最好同时制作一张英文的，因为不少单位很注意你的英文程度。
2、毕业生推荐表。此表是目前各院校规定合格的毕业生必须填写的一张表，而且每个人只能有一张。虽说缺乏深度，但能概括地反映你的基本情况，另外因推荐表上有你的主要学习成绩，有学校的推荐意见，用人单位可以据此了解你的基本情况和学校对你的评价。
3、成果。它可以综合地反映你的能力。包括你发表的各种文章、参与从事科研的情况（可以请负责此项科研的导师写出评价）等，还有实习单位的鉴定等。
4、各类证件。如三好学生、优秀学生干部证书复印件；英语、计算机考级证书复印件；法律类毕业生还可能有律师资格证明材料等。
5、健康证明材料。
6、材料索引。它自然应置于整个求职材料之前，一页工整的索引，可以反映出你办事的条理性，是不可缺少的。
全部材料整理好后，还需要设计一个封面，题目可以是“××大学毕业生求职材料”，下面列上自己的姓名，专业、辅修专业，下面应有系名、联络电话、邮编等，以便于用人单位主动与你联系。
一份优秀的求职材料目的在于展示你的特长与个性，因此你的求职材料完全可以设计得更为合理、科学一些，相信它会给你的求职带来很大方便，这里只是给你一个提示。
由于制作材料花费也比较昂贵，如果每个单位都递上一套精美完整的求职材料，显然会给学生的家庭带来很多的经济负担。因此，有区别地设计自己的求职材料很有必要。如果能简化成一张纸，其效果有时并不比一叠材料逊色。
来源：南京就业指导网
