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理想的团队成员(识别和培养团队协作者的三项品德)(精)

2017-10-05 
帕特里克·兰西奥尼著的这本《理想的团队成员识别和培养团队协作者的三项品德》从一则关于领导力发展的寓言故
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理想的团队成员(识别和培养团队协作者的三项品德)(精)

帕特里克·兰西奥尼著的这本《理想的团队成员识别和培养团队协作者的三项品德》从一则关于领导力发展的寓言故事开始,随着情节的展开,逐步地带领着大家来识别和发展理想的团队协作者的三项品德,并形成了相应的模型,帮助企业实现突破。之后,他又详细地阐述了这个模型在组织中具体的应用:招聘、评估现有员工、培养欠缺某项品德的员工以及组织文化建设。书中提供了非常实用的测评方法、强有力的问题清单和富有建设性的建议,让领导者们不仅找到了简单实用的流程,同时赋能于他们,使之在人员选择、培养和发展以及组织文化建设上做出更加正确的决定。最后,他也将书中的模型与《克服团队协作的五种障碍》中的模型系统地连接起来。

帕特里克·兰西奥尼著的这本《理想的团队成员识别和培养团队协作者的三项品德》从一则关于领导力发展的寓言故事开始,随着情节的展开,逐步地带领着大家来识别和发展理想的团队协作者的三项品德,并形成了相应的模型,帮助企业实现突破。之后,他又详细地阐述了这个模型在组织中具体的应用:招聘、评估现有员工、培养欠缺某项品德的员工以及组织文化建设。书中提供了非常实用的测评方法、强有力的问题清单和富有建设性的建议,让领导者们不仅找到了简单实用的流程,同时赋能于他们,使之在人员选择、培养和发展以及组织文化建设上做出更加正确的决定。最后,他也将书中的模型与《克服团队协作的五种障碍》中的模型系统地连接起来。

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