普通高等教育"十二五"规划教材:领导力与项目人力资源管理:中国职场的工作技能与领导力自我开发
《普通高等教育"十二五"规划教材:领导力与项目人力资源管理:中国职场的工作技能与领导力自我开发》旨在帮助项
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《普通高等教育"十二五"规划教材:领导力与项目人力资源管理:中国职场的工作技能与领导力自我开发》旨在帮助项目从业者及众多职场人士，提升自身的领导力水平和相关的工作技能。全书共五个部分。导论阐述领导力的实质，即引领、传导与效力。一个人的领导力水平，很大程度上取决于自我、组织和环境三个维度中关系的熟练掌控程度。第一篇包括自我认知、自我准备与自我超越，这是领导力自我开发的前提。任何人工作技能的提升和领导力的开发往往都离不开组织平台。而组织绩效包括关系绩效和财务绩效，前者是后者持续获得的基础。第二篇对关系的实质、内容及构建过程进行了阐释。第三篇从组织层面系统地介绍了项目人力资源管理、组织内的项目管理及项目动态管理与创业等内容。第四篇阐述了个体与组织如何融入环境，实现自我、组织和环境的动态平衡。《普通高等教育"十二五"规划教材:领导力与项目人力资源管理:中国职场的工作技能与领导力自我开发》针对中国情境中领导力与项目人力资源管理的程序与难点展开，强调思想性、可操作性和可读性。全书逻辑明晰，内容丰富，案例翔实，语言流畅。
网友对普通高等教育"十二五"规划教材:领导力与项目人力资源管理:中国职场的工作技能与领导力自我开发的评论
这本书还是很接地气的。
这本读物不同于市面上大多数的同类读物，适合各级管理者开发自身领导力，并且适合项目团队的构建，引用的案例也非常鲜活，推荐感兴趣的朋友一阅！
很好的书，从我国的实际环境出发，对研究案例做了系统分析和总结
刘老师讲课很赞，书写的也不错
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