21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列:绩效管理
《21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列:绩效管理》注重理论与实践的平衡，汲取了绩效管理经典作品
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《21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列:绩效管理》注重理论与实践的平衡，汲取了绩效管理经典作品的思想和新观点，同时融入了编者多年来在管理咨询实践中的心得体会与经验，形成了对绩效管理的全新思路。全书共分为三篇十二章，按照“基础理论一工具方法一实际操作”的思路，有步骤、有层次地引入绩效管理知识，既有基础理论的系统阐释，又有工具方法与实际操作的详细介绍，能够帮助读者正确处理绩效管理研究与实务中遇到的难题，体会以不变应万变之理。《21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列:绩效管理》兼具理论性和实操性，无论是在基础理论篇，还是在工具方法篇和实际操作篇，都注重理论联系实际，利用丰富的图表来形象地表达绩效管理中各模块的特点，不仅每章用案例导入，知识点结合案例进行分析，而且在每章的最后还设置了两个思考型案例，帮助读者尽快掌握绩效管理的实务操作技能。
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