赢在HR:世界500强人力资源总监管理实践

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		赢在HR:世界500强人力资源总监管理实践
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《赢在HR:世界500强人力资源总监管理实践》内容简介：友邦 普华永道 喜利得 立邦 浦发硅谷银行 百通 信诺……
本书辑录了20位来自世界500强企业和世界行业领先企业的人力资源总监所分享的个人成长经历与感悟，以及他们所在企业的人力资源管理实践。他们是中国本土一代人力资源管理从业者，刷新了中国本土人力资源管理零的历史。他们在实践中摸索，在实践中出真知，开创了自己成功的 HR职业生涯，也开创了中国本土人力资源管理辉煌的篇章。
听世界500强人力资源总监聊他们的职场故事、成长经历、人力资源管理实践，破译世界500强企业如何招人、用人、育人、留人的秘密，看“世界500强人力资源总监是如何炼成的”！

海报：

网友对赢在HR:世界500强人力资源总监管理实践的评论

此书是文章集，作者是若干位在HR届有所成就的人士。坦白讲，本书上篇“世界500强人力资源总监是如何炼成的”完全没有可读性，读了等于没读，基本是HR领域成功人士的情感抒发和自我认可（虽然他们在极力忍着）。本书的下篇有几篇文章还是有点干货的，但限于篇幅，没有讲透，对于我这种初入HR领域的人来说欠缺操作性。附录讲了8个公司的案例，有几个案例是有点诚意的，但案例7这种只有两页、基本啥都没讲的文章发到微博也就算了，收到著作里有点勉强了。

买书时，我完全是冲着数位总监的头衔，奔着她们的经验而去的。书中谈到的HRBP、三支柱、全面薪酬等，还是有一些启发作用。不过，由于是20多位作者自选一个命题来写，加之篇幅有限，所以没有哪一个话题算是谈的很深入，文笔也各有轻重。另外，这20多位总监均为知名外企或者500强企业，对于国内中小企业来说，理念到实操的差距还是很大。如果是想买一本实操类的书籍，此书不在这个范围。呵呵~！

一家之谈，有几篇文章较好，没有太大用处，不适合初学者

对HR从业者及企业经理人很有指导性的一本好书

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