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管人真功夫：低调管人最好使 |  |
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管人真功夫：低调管人最好使 | |
网友对管人真功夫：低调管人最好使的评论
最近看过好几本管理类的书籍，那些书都写得很棒，很引人入胜，但无一例外的，那些书全是外国人写的，写的全是外国人的事情，讲述的也都是外国人的管理方法。倒不是说那些管理方法不奏效，但个人总感觉与咱们中国人自己的情况不是很相同，在我们国家，管理上是很有些中国特色的，这些特色是外国人没有的，所以那些外国的管理书籍写得是好，但是起到的作用却是极为有限。
相比之下，这本书就不一样了，这是一本很有中国特色的管理书籍。首先，这是一本中国人写的书。作者吴大有，是一名来自台湾的企业情商领导力提升专家，具体的介绍在书的扉页中有，大家可以详询，又或者可以去问度娘。全书二百四十六页，十五万字。虽然作者不是大陆人，但是从书中的内容你也可以看出，这是一本很有中国特色，很贴近我们现实生活的管理书籍了。
本书的主旨就是低调管人。低调二字其实就很有咱们的中国特色，比如“枪打出头鸟”、“木秀于林，风必摧之”这一类的俗语就是告诉人们要低调，过于高调，在我们的国家是吃不开的。低调好说，但是低调起来如何操作，如何具体地与管理相结合，这就不是一个简单的问题了。作者在书中从高标管事、沉静领导等八个方面具体地向我们阐述如何低调管人以及低调管人的益处。仔细看下去，你会发现作者说得很有道理，再加上那些极为贴切的例子与史实，你会很容易被作者说服，低调管理真的是管人的真功夫。
管理类的书籍其实很容易"rest":"犯一个通病，那就是空泛而没有活力，但是本书却很吸引人。我印象最深刻的就是每一章节中作者给出的史实。看到那些一段段自己熟悉和不熟悉的历史，我很有一种读资治通鉴的感觉。其实细想一下，资治通鉴并不是单纯的史书，它其实就是一本管理类的书籍。这本书借鉴着资治通鉴的思路，用史实和实例来印证了自己的理论，让我们更加形象地理解了低调管人的真功夫。<br /> 管理类的书籍讲实在话的真是不多，但此书却应该算是其中少见的一本。再加上本书结合了中国人的特点，将国外先进管理模式和理论落地中国，更让本书显得极富中国特色，极为本土化。<br /> 不为别的，只为这本土化，只为这中国特色，这书就应该读一下。"
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