小强升职记 (职场咖啡系列丛书)

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我是一个职场新人，我的工作和小强有着太多的相似之处，不光我，我周围的人大多也是这样的。

这不是一本普通的书，它将让你的工作变得前所未有的轻松，这也不是普通的职场故事，俯拾皆是的工作技巧和生活感悟将使你的生活更加轻松和美好，没有指手画脚的说教，没有枯燥繁冗的理论，一切都随着故事的展开娓娓道来，润物无声，因为小强，万千职场人士的生活将由此改变。

风靡美日的GTD风暴登陆中国，一个成功的GTD践行者现身说法，告诉你受益一生的时间管理技巧，带给你前所未有的高效体验。

这是可以复制的成功，这是迄今为止，最行之有效的效率提升方法，即学即用，立竿见影。

最值得借鉴的职场故事，最简单易行的时间管理方式

内容简介
　　怎样才能既出色地完成工作，又快乐地享受生活？本书向你介绍了让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。小强的方法适合各种工作层面和不同文化背景的所有人士，即使对于家庭主妇和学生，也会使他们受益无穷。
　　
　　本书没有严肃、刻板的说教，而是利用小说式的叙事手法，穿插图表和小贴士，完整真实地记录了小强学习、升职过程中的经验和感悟。一边读小说，一边学习、实践小强的理念和方法，用不了几天，你就能成为工作的主人、职场的强者，最终成为完全掌握自己的工作和生活的人。
　　
作者简介
　　邹鑫，以“让我们一起成长”为口号，汇集了24000多名忠实读者，大家一起交流时间管理、个人成长的经验和体会，在网络上产生了深远的影响。很多职场人士从中学会并运用GTD方法，让工作生活变得轻松快乐。
　　
　　成长经历：2001年毕业于邮电院校，之后在西安邮区中心局从事软件开发。工作上的压力和对未来的执著追求促使他不断地进行时间管理和个人成长方面的挖掘，最终高效地平衡了工作和生活之间的关系，在短短3年内成长为一名出色的项目主管。

媒体评论
　　有关时间管理方面的书在很多地方都能找到，但像作者这样把枯燥的理论通过一个有血有肉的故事娓娓道来的，这位老兄绝对是头一位。以往的那些时间管理书籍多是教条命令式的，我从来是“知其然而不知其所以然”，更不知道按照那些要求做能有什么结果，直到看完小强的故事我才真正明白了这个道理。
——网友靳小刀

　　简单地说，GTD就是一种高效的时间使用方法，我相信很多人都会因这种方法受益无穷。生活在一个节奏越来越快的时代，高效是许多人的追求，这也正是GTD能够在美国和日本盛行的原因。
——网友菜老板

　　以前看过一本畅销书——《高效能人士的七个习惯》，和这本书比起来，前者是“道”，后者是“术”，把两本书放到一起就形成了一个完整清晰的理论框架，在这个基础上选择适合自己的“器”，就构筑了“道”、“术”、“器”三位一体的时间管理系统。再次感谢老付和小强。
——网友圆月弯刀

　　如果说《杜拉拉升职记》告诉我们的是职场“潜规则”，比如不越级的江湖规矩，那么，这本《小强升职记》讲述的更多的则是职场的“显规则”。对于初入职场或即将步入工作岗位的人来说，这些都是必备的知识。我相信小强的经验一定能够帮助我们少走很多弯路，让我们更加高效地工作，更加快乐地生活。
——网友JOHN

网友对小强升职记 (职场咖啡系列丛书)的评论

很不错的一本书，但是如果对gtd系统没有了解的话，读起来可能会觉得比较散
建议先认真看完《搞定：无压工作的艺术》，自己对gtd系统有一定实践经验后再看本书，会有很大的收获。他对《搞定》一书中很多没有深入的地方做了详尽的补充，两者在我看来就相当于教材与辅导书之间的关系

前几天看了三本讲如何提高使用时间的效率（也就是工作效率）的书，《番茄工作法图解》《把时间当作朋友》《小强升职记》。

《番茄工作法图解》
讲“番茄工作法”，这个提高工作效率的方法第一次听说。基本的思路就是把把工作时间划分为时长25分钟的一个个片段，每个25分钟内集中精力完成一件任务，每个片段之间可以做一些休息。番茄工作法的由来是发明者看到一种类似番茄的所谓厨房定时器（我在宜家见过，可以上发条，然后设定在某个时间后闹铃响起）。作者给出一些做好番茄工作法的经验与原则，大的方面来说，最重要的是区分工作与任务的重要紧急程度，不要让无关的容易解决的工作影响了重要的任务，要把大的任务分解为小的任务。小的方面来说，是尽量做一些记录，记录时间利用的效率，记录每天的番茄工作时间（也就是25分钟的专注工作时间）的数量与质量（被打断的次数等），并且要根据记录情况及时做调整。

这本书比较薄，只有136页，每页还有大概1/3的部分是一张可能跟内容没有直接关系的图，书名中的“图解”二字基本名不符实。读起来比较快，也比较轻松。不过不得不说，全书的内容组织有些凌乱，缺乏一个清晰的大纲。

另外我感觉这个番茄工作法基本上没跳出德鲁克《卓有成效的管理者》中关于时间管理的思路。不由得再佩服大师一次。

《把时间当作朋友》作者是新"rest":"东方老师。书中讲到了利用时间，但是这本书实际上是一本励志书。作者非常鄙夷市面上讲成功学的书，但我估计这本书会被书店老板放在励志书中，跟成功学做邻居，或者干脆被放到“成功/励志”类中，混到了一起。在[…]网这本书就不幸被归入“成功励志”类别中。<br /><br />我感觉作者是一个比较有想法的人，这一点类似《黑客与画家》的作者。不过由于本书的主题是励志，我感觉作者有点陷入他鄙夷的成功学书籍的窠臼，整本书并没有特别严密的逻辑推理过程与结论。<br /><br />关于“心智”，作者一直没给出一个自己的严密的定义。一开始基本上指的是对生活与工作的态度，后来我感觉基本指人的思想。毕竟这是外来语，英文是Mind。<br /><br />我总结作者在书中表达的基本的思路是：要有积极上进的态度（第一章），要学会控制自己的情绪与心态（第二章），提高工作效率，记录时间使用情况（第三章，这一点与《番茄工作法图解》书中所说的“番茄工作法”思路相同），个体与集体的经验不一定可靠，要相信科学（第四章），鄙视“成功学”（第五章），不怕困难，不自卑，提高效率（第六章），从此刻开始改变，要有耐心（第七章）<br /><br />《小强升职记》为了吸引更多的眼球与订单，变得名不符实，实际内容是讲GDT的实践方法。所谓GDT，据本书介绍，得名于《Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity》一书，后来成为一种时间管理方式。<br /><br />书中所说的方法，仍旧没跳出德鲁克《卓有成效的管理者》中关于时间管理的思路。基本思路是：要有大局观，确定目标，分析工作与任务的重要与紧急程度，适当记录时间使用情况、写任务清单、做计划，用80%的时间与精力处理20%重要的事情，设置Unbroken Time（这一点与“番茄工作法”类似）。<br /><br />我感觉这本书写的还可以，如果还没看过时间管理的书，可以看看。"

　　 这真是一本很好看的书。本来，作为工具书，往往不易将好看放在第一位。但正如邹鑫在msn上跟我说到“这本书放电太多，急需要长时间充电”。凭借精妙绝伦、恰如其分的构思，作者携一本活色生香的GTD读物硬生生的闯进我们的视线。
　　 这本书较为适合对时间管理知之甚少的新鲜人阅读，因为它的确能为我们打开一扇原本就有却从未曾打开过的窗，让明媚的晨曦和清新的空气充盈我们的精神世界。书中的工具、方法、技巧不可谓不好，均是长期总结、反复验证、富含智慧的上佳补品，但这本书最大的贡献在于意识的启迪。一直认为，有了意识就不会差到哪去，就像武侠中意外习得深厚内功一样，方法最终自己也可以找到，甚至没有方法用内力一样可以伤人。但失败者往往输在没有意识上，死得莫名其妙。当然，对时间要求很精确的人另当别论。
　　 看过书的人，能全部付诸实践者想必寥寥，但只要能捕捉到哪怕一处思想亮点，或细微招数，都将受益终身。并非夸大，任何一个好习惯的力量同样惊人。当然，不出例外，它也不能过度依赖，要让GTD自然融入工作、生活，以免突兀，走向极端或引人侧目。
　　 一本完全用碎片时间来阅读仍能津津有味的书，一本很值得再去看一遍的好书。不仅需要时间、重视时间的直接需求者应该看，有写作想法或有意提升构思能力的人，也不妨以作者为楷模。

书的内容还是很不错的，值得推荐。而且物流员工太敬业了，刮着大台风居然还出来送，很辛苦不容易，让我们过意不去，实际上我是希望安全或方便时再送，不求速度。而且我们读者完全可以理解这不可抗拒之力。希望亚马逊的老板们不要对员工绩效如此苛刻，在让顾客满意的同时，也能善待自己的员工。毕竟让员工有归属感也是公司文化的重要一部分。

买这本书完全是基于巧合，事后证明这个缘分真是太有用了。
当初，我感觉自己的时间安排很混乱，主要是工作上的事情，有项目、杂事、急事、个人私事等等。自己一贯的做法是记录每天的事件和每周的主要工作计划，结果发现总是做不好，笔记记得很混乱。
然后，就上网搜索“如何更有效得记录笔记”，浏览中从网友回复里发现了“GTD”，然后慢慢接触到时间管理，再有人推荐邹鑫的这本书。
最后，说说效果，我只想说如果你有拖延症，老是被愧疚等情绪困恼，或是工作杂乱，时间安排能力差的话，请试试这本书！！！

时间管理之所以重要，是因为人人每天都有相同的时间，而绩效却千差万别。
很多刚出校园的学生，因为往往没有注意时间管理而显得手忙脚乱。
职场的规划也肇始于时间管理。

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