公司在下一盘很大的棋, 机会留给靠谱的人
《公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人》可以说是给年轻员工的一枚指南针，引导他们认清职场的规则和角色，
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《公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人》可以说是给年轻员工的一枚指南针，引导他们认清职场的规则和角色，为自己的职业道路清除路障，发挥独有优势。这本书也是给管理者们的得力助手，帮助他们的员工成为公司需要的人才，在互联网+时代充分发挥自己的优势，提高组织整体的效率和竞争力。
《公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人》是一本写给80后、90后职场人以及他们的管理者的书。书中深入剖析了这一代员工的优势、指出了职场代沟出现的原因，解答了管理者对于这一代人应如何管理的疑问。本书为80/90后员工提供7个职场技能的使用要点，引导他们最大程度发挥自己的优势，成为公司乐于重用的员工。
·优化人际关系
·主动落实细节
·放眼公司全局
·重视专注时间
·积极寻求反馈
·勇于承担责任
·正视自我价值
熟练运用上述7种职场技能，能够使年轻一代员工把工作做到最好，也能够从源头上解决对80后和90后员工的管理难题。
网友对公司在下一盘很大的棋, 机会留给靠谱的人的评论
老板让我帮他买的，说教育我们用。呵呵，估计还是对领导胃口
现在的员工真的是这样，我太有感触了！真得给他们看看这书，大家都不容易，努力工作找到沟通方法才是让公司更有效率。
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