绩效考核与薪酬激励整体解决方案
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程
| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 |
 |
|
|
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 |
|
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案，通过本书您将学到以下最有价值的管理内容：
如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员工口服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型企业?员工加薪和降薪有什么管理手段?企业薪酬成本如何进行有效控制?部门考核与员工的考核有啥关系?企业高管的年薪制如何进行设计?不同类型人员如何设计考核指标?不同类型人员如何选择薪酬模式?股权激励实施需要注意哪些事项?非物质激励有哪些高超管理艺术?不同行业绩效和激励重点在哪里?绩效与薪酬激励效果应如何评估?
………
本书适合企业各级管理者和人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师和高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
网友对绩效考核与薪酬激励整体解决方案的评论
这本书除了两篇序言精彩外，全书泛善可陈。各岗位考核设计没抓住要点，空泛，要这样考核还能规范化管理吗？连粗放都打不到。作为菜鸟都不建议看，半个小时就可以了。太失望了。
难道书上宣传的就这水平，很奇怪。
虽然说语言简洁，不过挺实用，不错，不错
有些使用价值。起码流程讲清楚了。
喜欢绩效考核与薪酬激励整体解决方案请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务
