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提高团队情商的50种活动:经理人快速提升团队绩效的工具 |  |
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提高团队情商的50种活动:经理人快速提升团队绩效的工具 | |
出版日期: 2012年3月1日
《提高团队情商的50种活动:经理人快速提升团队绩效的工具》主要内容简介：团队合作技能源于团队成员的情商，团队成员的言行、处理冲突的方式、沟通的方式、自我意识水平等决定了团队能否有效地合作。《提高团队情商的50种活动:经理人快速提升团队绩效的工具》提供了50个简便易行、充满趣味的团队训练活动，帮助领导者快速改善团队的情商，从而改善合作和信任关系，提高团队绩效。50个活动是围绕提高情商的7个步骤设计的，包括观察、理解、停顿、引导、反思、庆祝和重复，培训师或领导者可以有针对性地选用。对于培训师、团队领导者，《提高团队情商的50种活动:经理人快速提升团队绩效的工具》提供的资源简便、实用，值得一读。
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