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赢在职场:做不可替代的员工 [平装] |  |
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赢在职场:做不可替代的员工 [平装] | |
《赢在职场:做不可替代的员工》讲述了机会永远只留给有准备的人。要想成为不可替代的员工，得到升职与加薪的机会，你必须努力，争取得到上司的信赖和重用，否则机会无处可寻。
第一章 没有哪个机会专为你预留
保持旺盛的工作激情
我的机会是拼出来的
你和老板同在一条船上
莫把工作当儿戏
勤奋、勤奋、再勤奋
像王永庆那样勤劳和节俭
努力工作，哪怕天塌地陷
所有的工作都有“钱”途
表现稳定，升迁稳定
付出总有回报
做个简单的人
第二章 独特优势让你“不可替代”
发挥自身优势
诚信是职场立足之本
真心真意对公司
好员工要懂得感恩和回馈
优秀员工总替老板分忧
老板会提拔有推动力的人
向上司提意见要注重方式方法
老板会让没用的人离开
乐于分享，懂得包容
管人+管钱=前途
让老板看到你的付出
关心同事，同事才会支持你
让客户喜欢才是硬道理
好员工要学会给公司多赚钱
帮公司省钱是你的职责
第三章 小毛病容易让你沦为替补队员
别让小毛病成了你的短板
尽快改掉坏习惯
频繁跳槽=原地踏步
困难是用来解决的，不是用来解释的
抱怨不如改变
接受批评，切忌一言九“顶”
第三章 调整观念，机会立现
成功的标准由你定义
不负责任的员工随时会被替代
努力工作，不是表现给老板看的
马上行动，一刻也不拖延
老板要求做到一二三，你还要做好四五六
不给工作留尾巴
学会自我保护
竞争才有活力
基本功不扎实，千万不要创业
你会向金钱鞠躬吗
创业从储蓄开始
放下自尊，艰苦创业
机会无处不在，只要你用心
版权页： 
插图： 
做事业，谋发展，更需要激情。在职业生涯中，有激情的人容易成功，没有激情的人成功的概率不大。对工作的激情可以把我们身上很多休眠的资源激活，调动我们全身每一个细胞的活力，去出色地完成一件事情。一旦丧失了激情，就像沸腾的水迅速冷却，工作效率将大大降低，即使一个能力上完全胜任的员工，也很难保持应有的高效率，创造性的业绩更是无从谈起。
有的成功与其说是来自勤奋，倒不如说是来自激情更为贴切。在一个公司里，那些混了几年的“老油条”们在嘲弄一个新员工“傻乎乎”热情工作的时候，有时会惊奇于一个新手竟然在极短的时间内达到了他们几年才有的高度，更让他们瞠目结舌的是令他们垂涎已久的管理者职位，竟被这个毛头小伙子轻易得到。
我们经常会说，这个人对工作很有激情，不错！职场中人，工作中会遇到无数的挫折，保持激情至关重要，而拥有持续的激情更是难能可贵。有时候我们会因为做好了一项工作，得到领导的表扬，就飘飘然，工作有动力了；但不可能领导天天都表扬你，你做错事情了领导就会批评你，这样你还能保持工作的激情吗？还有的人认为工作几年了，什么都会了，不需要那么努力了，做好现在就行了。你的激情去哪里了？你的理想还在吗？你还是当年那个有理想的年轻人吗？没有了激情，还指望靠什么去拼搏呢？
我听说过这样一个故事。
一个年轻人想寻求成功之道，他听说某处住着一位智者懂得成功之道，有许多人在这位智者的指引之下，步入了成功之途。因此，他很想去寻访这位传说中的智者，亲自向他请教成功之道。费尽千辛万苦，他终于找到了智者。
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