| 商家名称 | 信用等级 | 购买信息 | 订购本书 |
 |
 |
为公司工作就是为自己工作 [平装] |  |
 |
|
为公司工作就是为自己工作 [平装] | |
![为公司工作就是为自己工作 [平装]](http://img.reader8.com/uploadfile/2014/0223/20140223052202792.jpg)
《为公司工作就是为自己工作》是世界500强企业员工主人翁精神培训首选读本。
工作所得的不单是薪水而已，工作可以使我们的心灵得到一定程度的满足，事实上，通过工作，我们可以发现人生新的意义。
——日本经营四圣之一 稻盛和夫
每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。
——微软创始人 比尔·盖茨
我从来没觉得我在为比尔·盖茨打工，为陈天桥打工，为陈发树打工，我就是在为我唐骏打工、我在经营我自己，我在为我自己打工。
——中国著名职业经理人 唐骏
不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名员工，应该学会努力适应，把公司当成是自己的一样职业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这完全是你自己的事业。
——英特尔总裁 安迪·葛洛夫
张旭婧，《中华人民共和国日史》学术评审部副部长，中国演讲文化艺术交流中心专家，中国最具影响力的百强培训师之一，北京大学特聘课题专家，香港东亚国际管理学院EMBA班、北京航空航天大学等多家院校的管理学、营销学客座教授、高级研究员。
著有《危机下的领导力》《2001年中国经济分析与预测》《现代市场营销学》等。两次荣获联合国妇女发展基金会创办的“世界经济论坛”一等奖，多篇论文被选为国家重点报刊的核心文章。在政界、学界、企业界都有她风格独特的演讲，她的演讲以思维新颖、视野开阔、案例丰富、策略实用而深受听众欢迎，被学员誉为励志之师、成长导师。
序言
第一章 为公司工作就是为自己工作
个人的成长离不开公司的发展／003
是你的公司成就了你／006
你不是过客，公司就是你的家／009
我们都是在为自己工作／012
努力工作，迟早会有回报／014
第二章 对工作负责就是对自己负责
工作需要我们尽职尽责／019
糊弄工作就是糊弄自己／022
机会就在每一份工作中／025
不要为自己的失误辩解／028
认真负责会让你更受益／031
第三章 培养高度的公司主人翁意识
公司的利益高于一切／035
不要只为薪水而工作／037
把工作当成自己的事业／040
像老板那样去思考问题／043
为自己的公司献计献策／046
第四章 积极主动做公司需要做的事
不要等上司安排你的工作／051
主动做公司需要做的事情／054
不要把问题留给你的老板／057
始终比他人领先一步／059
用更多更好的方法解决问题／061
第五章 做到始终忠于自己的公司
忠诚是一件无价之宝／067
面对诱惑要经得住考验／069
要忠诚，也要有业绩／072
绝对服从／074
全力维护公司品牌形象／077
第六章 依靠团队精神协同作战
为什么人多不一定力量大／081
没有团队精神的组织是一盘散沙／084
向狼群学习团队精神／086
向大雁学习团队精神／088
向蚂蚁学习团队精神／090
第七章 认真对待工作中的细节
凡事都该追求精益求精／095
第一次就把事情做对／098
认真做好每一件简单的小事／101
用100％的热情去做1％的事／103
为客户提供最满意的服务／105
第八章 把每项工作计划落实到位
布置不等于完成，简单不等于容易／109
没有落实力就没有战斗力／111
不要被拖延捆住了手脚／113
现在就干，马上行动／115
用你的行动去收获一切／118
第九章 努力为公司节约每一分钱
微利经营，拼的就是节约／123
节省出来的都是利润／127
节约是公司赢利的关键／130
帮公司节约就是为自己谋福利／134
杜绝浪费，从小处做起／136
第十章 用业绩证明自己的价值
业绩是公司生存的底线／141
没有业绩就是在剥削公司／144
业绩是最有力的价值证明／147
多为自己的公司创造价值／150
用业绩套牢老板的心／153
做一个德才兼备的职业人／156
第十一章 感恩自己所拥有的一切
感恩于公司的培养和信任／161
感恩于同事的支持和帮助／164
感恩于家人的奉献和关爱／167
感恩于朋友的关怀和援助／169
感恩于客户的抱怨和选择／171
以空杯心态吸取人生智慧／173
工作中，每个人都应该认真地思考一下这个问题：我们到底是在为谁工作？
从表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作；但实际上，我们更是在为自己工作，为我们自己的梦想工作，为我们自己的美好明天工作！
在现实生活中，有许多人特别是一些年轻人，他们本来有着丰富的知识及不错的能力，但却由于始终抱着“为公司打工”的工作观念，以至于让自己在工作中一次又一次地错失人生中宝贵的机遇。
事实上，我们不仅是在为公司“打工”，更是在为我们自己“打工”。因为公司不仅能让我们获得薪水，它还是我们获得成长的另一所学校。通过在公司工作，我们能够提升自己，从而使我们自己变得更有价值。新的工作能拓展我们的知识和眼界；与同事的合作能培养我们的协调能力；与客户的交流能锻炼我们的沟通能力。
对于一名职场人士来说，公司就是你的船，是你的谋生之所、发展之地。可以说，每个员工的命运都是与公司的命运紧密相连的，只有公司不断地发展壮大，员工才会有可能得到发展。所以，作为一名公司员工，不管公司发展顺利与否，不管外界经济环境怎样，不论自己职位是高是低，我们都应该有一种高度的主人翁精神，将公司的事业当成自己的事业去经营。正如日本著名企业家松下幸之助所说的那样：“我的员工要像企业家那样思考，不能只像个被雇来干活的人。”
因此，不要总是想着公司能为你提供什么，而应该多问一问你能为公司做什么。
个人的成长离不开公司的发展
公司是每个员工生存和发展的载体。
公司为员工提供工作机会，是员工展现自我、实现人生价值的场所。个人如果离开了公司这个平台，就像一个优秀的演员失去了舞台一样。再优秀的员工，无法发挥其聪明才智，他的价值则不可能，也无法体现出来。
新员工初到公司，首先要参加培训班，以便将书本知识逐步转化为实践知识。之后，公司会将其安排到生产第一线，以熟悉产品、进入角色，进而独立思考、独立工作。其次，员工一旦进入公司，就会被要求去迅速掌握自己从事工作所需的各种技能。同时，公司还会安排员工到一线市场去实践，直接接触客户，全面了解产品，在现场提供技术服务，以提高解决实际问题的能力等等。个人在工作中获得的经验都是公司赋予员工的，这些经验是他人永远无法夺走的财富。
可以说，任何一个公司都在努力为员工构筑全面发展的良好环境，并不断地提升其环境质量。对于公司的员工来说，公司就是船，是谋生之所、发展之地，个人成长离不开公司的发展。所以，作为公司中的一员，不管你是部门经理，还是技术开发人员，也不管你是会计、推销员，还是库管员、司机，哪怕你仅仅是一名清洁工，只要你仍然还在公司这条船上，就得和你所在的公司同舟共济。唯有如此，整个团队才能到达成功的彼岸。
1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管美国导弹驱逐舰“本福尔德”号的时候，船上的水兵士气消沉，人心涣散。这种压抑的氛围让很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变，“本福尔德”号变成了美国海军的一艘王牌驱逐舰。是什么让官兵上下一心，团队士气高昂呢？
喜欢为公司工作就是为自己工作 [平装]请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务
