文化与组织:心理软件的力量(第2版)(吉尔特.霍夫斯泰德)(2)

2012-10-23

本书详细介绍了国家文化差异的五维度模型，以大量的数据和事实，分析了全球范围内70多个国家和地区在五个维度上的差异，并运用五维度模型剖析了政治体制、经济发展、社会生活、法律制度等的文化根源。内容使人耳目一新，观点令人拍案叫绝。

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		文化与组织:心理软件的力量(第2版)(吉尔特.霍夫斯泰德)
		文化与组织:心理软件的力量(第2版)(吉尔特.霍夫斯泰德)

序言

20世纪60年代末，吉尔特·霍夫斯泰德对国家之间的文化差异产生了浓厚兴趣，并获得了大量数据对这个主题进行研究。他的研究成果《文化的效应》于1980年出版。这本书主要面向学术圈的读者；它也必须这么做，因为这本书对于心理学、组织社会学和管理学中既有理论的普适性提出了质疑，而且展示了他的结论所依据的理论推理、基本数据和统计方法。这本书于1984年出版的简装版中省去了基本数据和统计数字，其他内容与精装版完全一致。
《文化的效应》出版后，人们对于国家之间以及组织之间文化差异的兴趣急剧上升，但这个主题的实证支持十分欠缺。本书提供了这类信息，不过，恐怕一次提供的太多了。很显然，许多读者只阅读了其中一部分内容。霍夫斯泰德已经记不清有多少人提到他研究了IBM管理者的价值观，实际上，他所用的数据来自IBM的员工，并且，正如本书所显示的那样，这些结果产生了重大影响。
霍夫斯泰德向不同的听众讲述自己的研究主题，并在读者的帮助下不断检验书中的内容。1991年，他出版了另外一本书，这一次的读者群指向普通大众，这就是《文化与组织：心理软件的力量》（第一版）。

文摘

插图：

一些文化中有着很强的重男轻女观念（见第4章）。那么从道德和人口角度来看，此类技术应该推广吗？如果是，以何种条件推广？在哪里推广？如果不是，能叫停吗？
世界人口增长、经济发展、技术进步，所有这些因素联合起来影响着生态系统，而它的影响方式并不太为人所知。世界许多地区无节制地砍伐树木破坏了森林，酸雨又威胁着其他森林。臭氧层稀薄已经众所周知，但我们对其严重性还认识不够。很明显，由于增加二氧化碳和其他气体排放所造成的温室效应会改变长期的气候。这一过程会在几十年后延期执行。因此，即使我们现在停止排放，温室效应也会在很长时期内增长。应对这些问题需要全球范围内的研究和政治决策，需要在国家利益和文化价值观相冲突的领域中进行研究和决策。牺牲今天的所得是为了收获后代的利益，政客们必须对此做出决策，而这些政客主要关注的则是：明年是否再次当选或者是明天能否在权力斗争中获胜。此外，这种牺牲可能发生在世界的其他地方，而非目前主要的受益者那里。如果赤道国家保护热带雨林，温室效应就会减少。但这些国家基本上很穷，它们的政府需要出售木材以获得收入。它们能够因为完整地保留热带雨林而得到补偿吗？
上面描述的趋势是对整个人类的威胁，它们代表了未来我们共同的敌人。共同的敌人通常是造就领袖以及超越相互冲突的价值观与利益从而实现合作的有效方式。或许当这种威胁非常危急之时，会迫使我们形成空前的跨文化合作。