管理学:原理与实践(第7版)(作者斯蒂芬 P.罗宾斯)(2)

2012-10-13

　　本书是一本优秀的管理学教材，在世界许多国家和地区受到欢迎。全书以管理过程为框架，按照计划、组织、领导和控制四种基本管理职能，对管理的各个方面做了详尽的阐述。

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		管理学:原理与实践(第7版)(作者斯蒂芬 P.罗宾斯)
		管理学:原理与实践(第7版)(作者斯蒂芬 P.罗宾斯)

也许你认为一本书不可能增加太多的新内容……尤其已经是第7版了。但是，对于一本讨论管理者和管理的书来说，新内容是件非常好的事情。通过对新闻事件（关注新闻也是你们要养成的好习惯）的关注，很容易找到新材料。管理者会不断遇到新问题和新想法。我们来看看本书中所包含的新“事物”。
新作者
玛丽·库尔特加入作者队伍，她将广泛的教学经验融入本书。她亦是《实践中的战略管理》（第5版）一书的作者。玛丽一直致力于将新版书变得更吸引人、更符合现状、更直观，从而激励学生学习。
新内容和新设计
新的附录4A——管理新创企业，把所有有关企业家精神的信息都集中在一个部分。修改了附录6A——职业生涯，经济萧条时期的挑战是新增的部分。修改了附录1A——管理实践的历史溯源。每章新增的“从过去到现在”专栏将管理的历史与当前联系起来。每章新增的“管理多样化”专栏主要集中在新管理者所面临的多样化问题。每章新增的“技术与管理者的工作”专栏讨论科技是如何改变管理者的工作。每章新增的“调查显示”专栏展示了有关管理层、员工和工作场所的调查结果。每章结束部分的新增资料包括：了解自我、马上行动、模拟的经理电子收文篮和新案例。
下面列出第7版中各章新增的主题和改变的内容。

文摘

插图：

政治学政治学主要研究在一定政治环境下的个体行为和群体行为。与政治学家有关的主题包括冲突的出现、权力的分配，以及个人利益下的权力操控问题。
管理深受国家政府形态的影响。这种形态包括：政府是否允许其公民拥有财产，公民是否能够体现拥有签订和改变合约的能力，是否具有申诉机制，等等。例如，在民主政体下，公民可以拥有私人财产，有自由签订合约以及为公正而上诉的权力。一个国家在财产、合约以及公正方面的立场反过来形成了组织的类型、形式和政策。心理学心理学是一门研究衡量、解释并且有时会改变人类和其他动物行为的科学。心理学正在引导管理者对人类行为具有更深刻的见解。今天的管理者不仅要面对各种各样的客户，还要面对各种各样的员工。心理学家致力于认识性别和文化差异，这将有助于管理者对不断变化的客户与员工群体的各种需要有更好的理解。心理学课程也有助于管理者对激励、领导、信任、员工甄选、绩效评价和培训技巧等有更深的理解。社会学社会学研究的是人与人之间的关系。这里有一些与管理者有关的社会问题，诸如全球化问题，日趋多样性的文化、性别角色的转换问题，家庭生活方式的变化问题，等等，这样的社会变化又如何影响组织实践呢？目前学校的教学方式以及教育动向对未来员工的技能和能力又会产生怎样的影响呢？人口结构的变化又会如何改变客户和就业市场呢？从现在算起，十年后信息社会又会是什么样子？对此类问题的回答会明显影响管理者运作企业的方式。
在百思买公司的总部，4000名员工中超过60％的员工现在只按其任务或结果来评估绩效。拿薪水的员工所付出的时间与他们从事的工作相匹配。这些员工汇报说与家庭以及朋友之间的关系更融洽，有更高的公司忠诚度，有更多的专注和激情。生产率已经提升了355／0。员工说他们不晓得自己的工作时数有无减少，他们已经不再计算工作时数。或许，更加重要的是，他们正在寻找富有效率的新方法。欢迎来到管理新世界。在当今世界，管理者天天都要和变化着的工作职场、道德与信任问题、全球经济不确定性以及日新月异的技术打交道。例如，尽管人们在经济低迷时期依然需要购买食品，但是杂货店正在为留住顾客以及削减成本而苦苦挣扎。