新卖桔者言（实用经济学） [平装]

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编辑推荐

《新卖桔者言》：五常说：学问者，玩意也。既然足玩意，学问有趣。奇怪， 同学们往往小懂得怎样玩。为何如此说米话长， 也不便说。不便说也要说的，是“成见”这个问题。 学问这门玩意要为真理而执著，但成见避.避之则吉 也。清除成见的法门是天真，而天真是对世事保 持着长生小老的看法。读肯能够每次看同样的事， 或面对同样的问题，仿佛是第一次遇上吗？
行内众君子的“实用”或“应用”经济学，般是以理论分析为起点，然后引用真实世界的例 子作示范。我是倒转过来，先以一个自已认为是 有趣的真实世界现象为起点，然后用经济学的理 论分析。看似相同，这二者其实有大差别。前者 是求对，后者是求错。换占之，前者是先搞好了 理论，然后找实例支持。这是求对。后者呢？先见剑一个需要解释的真实现象，然后以理沦作解释，在思考的过程中研究的人无可避免地要找反证的实例。这是求错。
看小到则验不着。我喜欢用简单的经济理论：条需求定律，把局限的转变化为价格或代价的转 变。只此而已。

作者简介

张五常，一个书法家创立了合约理论，从而促成新制度经济学的发展。一个摄影家重视基础，仰慕前人.但不守常规.对光与物的看法皆与众不同。一个散文家影响了神州大地对产权及交易费用的认识，也开辟了整个中国经济学散文的新天地。
高佬常当年以钓技雄霸西湾河海域，曾经两次被逐出校门，是容国团的乒乓球师傅，舒巷城的背诵诗词对手，杨官磷的手下败将。
史提芬是阿尔钦及赫舒拉发的入室弟子，科斯学说的御用阐师，弗里德曼主持其婚礼的人。科斯拿诺贝尔奖前夕，他在瑞典代表科斯的讲话讲得一塌糊涂。但作为哈伯格荣誉周年讲座系列的首位讲者，却又讲得似模似样。
张教授在经济学上的兴趣只限于解释世事。他少用数学，喜欢赤手空拳.凭自己改进了的基础价格理论.纵横天下。
这本结集示范着作者怎样以简单的理论处理街头巷尾的现象。他认为处理街头、处理都市、处理国家、处理世界，等等的现象，需要的也不过是那些简单的理论。

目录

序
引言：《新卖桔者言》的构思
一、旧《卖桔》原文
卖桔者言
养蚝的经验
会走动的资产
私产可养鱼千里
如诗如画的例子
灯塔的故事
科斯的灯塔

二、神州初放
中国大酒店
补鞋少女的故事——为中国的青年说几句话

三、谬论与定律
荒谬的“定律”——兼与林行止商榷
走火入魔的“风水派”
博弈理论的争议
讯息费用与类聚定律
欺骗定律：咸水草与淡水蟹
上河定律
从中国发展学得的工资定律

四、街头巷尾的徘徊
风雨时代的钞票
从浅观察看深问题
从玉石市场看讯息费用
香口胶的故事
打假货是蠢行为吗？
炒黄牛的经济分析

五、独裁的游戏
垄断可能是竞争的结果——为微软说几句话
独裁、民主、市场——给阿康与何洋上一课
“大”与“赌”跟“喜功”不同
下星期上海不堵车
广州巧设空城计

六、国际贸易的棋局
日日贸易的启示
配额：前车可不鉴乎？
出口从量税的经济分析
薄熙来兵三进一
从日本的经验看地球一体化的不幸形势
闭关自守也无妨！

七、从农民到燕子
要冷静地处理中国农民问题
与农妇一席谈
佃农专家倒霉记
从园林看中国农民的产出成本——再评新劳动法
燕子风水说

八、土地的使用
不救工业，楼市何救哉？
猪价与楼价：评中国的土地政策

九、劳动合同剖释
从桂林疏散到公司理论
新劳动法的困扰
灾难的先兆——三论新劳动法
劳动合同的真谛
从穿珠子看新劳动法
中国的劳工比我的儿子矜贵了
新劳动法与蚕食理论
北京要利用县际竞争处理劳动法

十、考古记
经济大师考古记
打开始皇陵墓的时候了
始皇陵墓的经济分析
学问无界说：我可没有带着锄头跑到西安去
龙的故事
《千字文》想象考

十一、启示录
海啸的启示
从全球暖化说人类灭亡
世界末日好文章

十二、结语篇
从卖桔者的角度看经济大师的贡献

序言

这本书用闲话家常的文字来处理司空见惯的现象。让利在旧《卖桔者言》的某次再版的引言中，我说该书的普及是因为它不“科”而教。这是区区在下的独得之秘，当然保存着。当年可没有想到，二十五年后的今天，老人家还是宝刀未老。
用真实世界的例子示范怎样解释世事，卖桔者的方法牵涉到的理论不多，也浅，不需要真的学过。意之所之地魂游四方，怎样观察，怎样调查，怎样思考，怎样推理，怎样验证，或多或少地说了一些。为了争取比较全面的示范，我把题材分十组处理。有些题材与经济学没有多大关系——例如《考古说》那一组——但处理的方法一样，是科学的方法。

文摘

德沃夏克夫妇最欣赏的是酒店顶楼西餐厅的服务。我自己最欣赏的，是吃早餐的地方。在那个茶餐厅里，顾客多而不乱；女侍应笑脸迎人，大方得体；咖啡喝了一半，就立刻有人补加（但不需补钱）；久不久侍应生又会来问咖啡是否凉了。这些侍应生制服整洁，分布位置平均，互相不作闲谈，对客人的需求反应快而不操之过急。这一切，比起七九年时我在东方宾馆见到的早餐服务，有天渊之别——虽然侍应生同样是土生土长的中国人！究竟发生了些什么事？
我不敢低估新世界管理酒店的本领，但假若中国大酒店的职员是国家职工，持有铁饭碗，尤其是持有铁饭碗的高干子弟，那么算新世界是管理天才，也无技可施吧。那是说，假若工资是由国家决定，职工不能被解雇，管理服务的困难就会因为督察费用奇高而无法解决。换言之，在中国大酒店的中港合约中，港商所获的开除职工及决定工资的权利，使善于管理的能大展所长。

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