| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
大成功:营造成功金字塔的大方略 |
 |
|
|
大成功:营造成功金字塔的大方略 |
|
基本信息·出版社：中国社会出版社
·页码：421 页
·出版日期：2009年05月
·ISBN：7508724720/9787508724720
·条形码：9787508724720
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介 《大成功:营造成功金字塔的大方略》是作者24年来研究成功学根本问题的最新成果。作者从哲学、社会学和现代科学的角度系统提炼并总结了古今成功人士的经验，从当代实际出发整合了中外九大成功学流派的价值观念与核心理念，从宏观战略、微观结构与基本原理的统一中创立了这个富有科学性和超越性的成功学新体系。作者通过二百多个不同案例说明，谁掌握了这个体系的大成功公式、大成功规律、大成功模式和其GPIS路径，以及与其相适应的行动原则、调控机制和潜能开发方略，谁就会在实践中形成无限的能量，从而使自我得到快速成长和发展，直至取得巨大成功。
作者简介 徐冰，出生于河北省枣强县，毕业于山东建筑材料工业学院。多年在大型建筑工程公司工作，先后任公司所属学校和辽宁省建设厅干校教员和公司宣传部长、工会主席、副总经理等职。曾被评为高级政工师和国家建设部优秀工会工作者。
他热爱人文科学和哲学，曾任沈阳市哲学学会理事和辽宁省毛泽东哲学思想研究会常务理事。在《社会科学报》、《中国人才》等报刊发表文章30余篇。主要著作有《企业思想政治工作教材》（与人合作）、《人之动力论》（上、下册）和《大成功——营造成功金字塔的大方略》等。《人之动力论》一书荣获北方十五省市自治区第15届哲学、社会科学优秀图书奖。由于在人学、人的动力学和成功学方面的理论创新，其讲座受到企业界和多所大学的欢迎。许多学者、教授和企业家称他为：人的动力论思想体系的创建者、大成功规律体系的发现者和大动力成功学的创立者。
媒体推荐 《大成功——营造成功金字塔的大方略》是作者的《人之动力论》思想体系在实践上的应用和发展，它从本源上整合了古今成功人士的核心理念，发现并创建了最具决定意义的成功规律体系，为青年朋友们指出了一条最快捷有效的实现大成功地路径。
——国家人事部人事人才研究所原副所长、教授 宋桂选
《大成功——营造成功金字塔的大方略》所提出的成功模式、成功路径、成功规律和潜能开发战略，以及实现最佳调控的机制和原则，对每个追求成功的员工和管理者都有启迪作用和实用价值。这是一本说理透彻、富有新意、催人奋进的书。
——金蝶国际软件集团主席兼行政总裁 徐少春
《大成功——营造成功金字塔的大方略》所提出的大动力、大智慧和大自我的互动功能，就像核聚变一样可持续产生巨大的能量，从而促使人们排除一切困难，去攀登成功高峰。这对追求成长和成功的青年们来说。确是一本很有用的书。
——中国劳动学会核工业分会顾问、首都经济贸易大学教授 李福田
《大成功——营造成功金字塔的大方略》一书，从战略高度提炼和整合了古今成千上万成功者的经验和成功理念，从根本上揭示了成功学的核心奥秘，创立了一个具有科学价值的大动力成功学体系。由此。可使追求成功的人们少走许多弯路。
——东北财经大学教授、社会学研究所所长 徐祥运
本书所提出的大成功公式，其内容几乎涵盖了所有现象性和战术性成功公式。公式中三大要素相互促进的原理，对企业的快速成长和持续发展同样有着决定性的作用。
——中国企业文化研究会副理事长、辽宁营销文化研究会会长、教授 高立胜
这是一本对成功学原理开掘得很深的创新之作，它的案例分析和系统论证真正抓住了现代成功学的本质和精髓，其中许多富含哲理的创见，发人深省，给人以智慧和力量，可帮助人们解决许多疑难问题。
——原辽宁省毛泽东哲学思想研究会会长、中国医科大学宣传部部长、教授 武庆安
作者是从企业走上学术论坛的，他的敏锐、深刻和创见，即来自他的博学、精思和实践。因而，读着这本书，就如众多大成功者在向你面授机宜。
——辽宁大学哲学系教授 曹广胜
一种建立在人的动力的基础上的经济秩序。较之用短期行为引导人的经济秩序，更可能享有持久的繁荣。
——法国著名企业家《管理的未来——走向以人为本》作者 罗贝尔·萨蒙
编辑推荐 《大成功:营造成功金字塔的大方略》：观念的转变是一个根本性的转变，成功的人生即是人的理念与社会观念相互交融和转化的结果。
对于人类的意识，行为和实践活动的内部机制与外部机制的研究已进行了3000多年，至今尚未完全搞清楚、但是，伴随着人类生存发民展的实践而发生的千万次的观念转变，却越来越接近于使它成为一门新的科学。
目录 前言
导语
第一章 成功背后的核心奥秘
一、司马迁的一大发现
二、成功奥秘之一：大动力
三、成功奥秘之二：大智慧
四、成功奥秘之三：大自我
五、成功背后的核心奥秘
第二章 神奇的大成功公式
一、大成功公式的三个来源
二、奥妙无穷的大成功公式
（一）大成功公式的重要特征
（二）三大要素的神奇互动
（三）大成功公式的整合力
三、第一大力系的神奇功能
（一）大动力的决定性作用
（二）巴尔扎克的超常大动力
（三）巴尔扎克给我们的深刻启示
四、第二大力系的神奇功能
（一）自我大智慧体系的基本架构
（二）构建自我大智慧的基本途径
五、第三大力系的神奇功能
（一）三大要素的全息大整合
（二）大自我体系架构形成的特点
（三）毛泽东如何造就“大自我”
六、三大体系功能整合的奇迹
（一）三大体系功能整合的主体
（二）张瑞敏大整合的一套策略
（三）功能整合在实践中的无限可能
第三章 营造自我大成功的主要步骤
一、掌握营造大成功的八大动力系统
（一）个体自我动力系统的特征
（二）自我和大自我动力发展的不同层级
二、启动大成功公式的行动化
（一）认清自我的理想空间
（二）树立坚强的自我信心
三、促成大动力三个神秘的转变
（一）把理想和自信转变为核心目标
（二）把内部阻力转变为成功信念
（三）把三大观念转变为坚强意志
四、构建大成功的最佳动力结构
（一）施振荣的动力结构
（二）最佳动力结构的特征
（三）最佳动力结构的功能
（四）动力结构的价值转化
五、大动力所打造的人间奇迹
（一）美国硅谷的奇迹
（二）北京中关村的兴起
（三）大动力的影响力
（四）成功理念的扩散
第四章 成功之魂所打造的大成功模式（上）
一、以物质动力为核心的大成功模式
（一）这一成功模式的特点
（二）源动力的发挥决定成败
（三）陈世卿的自主创新之道
（四）乔布斯成才创业的典型特征
二、以精神动力为核心的大成功模式
（一）典型的马克思模式
（二）马克思模式的扩散
（三）史蒂芬?霍金的神奇
三、以生物动力为核心的大成功模式
（一）人类本能的终极显示
（二）向生命潜能的挑战
（三）生物动力发挥的奥秘
四、以整合动力为核心的大成功模式
（一）以创新为核心的成功模式
（二）以信息为核心的成功模式
五、以人格动力为核心的大成功模式
（一）高尚人格的形成及其表现
（二）诺贝尔晚年的典范之作
第五章 成功之魂所打造的大成功模式（下）
一、以群体动力为核心的大成功模式
（一）史玉柱东山再起的自白
（二）孙正义扩大自我的绝招
二、以组织动力为核心的大成功模式
（一）王安创业的经验与教训
（二）比尔?盖茨创业的四大特点
（三）王安和比尔?盖茨给我们的启示
三、以民族动力为核心的大成功模式
（一）毛泽东怎样在逆境中成长
（二）毛泽东怎样营造民族大动力
（三）毛泽东怎样把革命引向伟大胜利
（四）毛泽东取得伟大成功的最大奥秘
四、以核心转换为特征的大成功模式
（一）李嘉诚何以能白手起家
（二）李嘉诚核心转换的奥妙
（三）李嘉诚大成功的三大特征
五、以模式结合为特征的大成功模式
（一）资本扩张、优势互补、多元结合型
（二）三位一体、学理物化、机遇创新型
（三）一专多能、全面发展、雄才大略型
第六章 塑造自我大成功的三大资源
一、塑造自我大成功的社会资源
（一）社会对自我成功的价值
（二）社会对自我成功的影响
二、塑造自我大成功的自然资源
（一）自然对追求成功者的价值
（二）自然对追求成功者的影响
三、塑造自我大成功的体内资源
（一）人体这个小宇宙的奥秘
（二）这个小宇宙的神奇功能
四、三大资源向需要系统的转变
（一）人的需要的特征及其纵向结构
（二）三大资源转变为需要的现实途径
（三）韦尔奇造就发展核心机制的秘密
五、需要向动机、动力、行为的发展
（一）需要转变为成功行为的主要途径
（二）爱迪生怎样把需要变成创造活动
（三）爱迪生精神的核心及其神奇功能
第七章 构建成功金字塔的基本规律
一、自我大动力生成的基本规律
（一）社会矛盾激发生成律
（二）个体内部整合生成律
（三）人与环境互动生成律
二、自我大动力运行的基本规律
（一）动力体系自组织运行律
（二）主动力内部整合运行律
（三）无意识显化重演运行律
三、自我大动力发展的基本规律
（一）结构整体优化发展律
（二）个体实践创新发展律
（三）个体互动共进发展律
四、自我社会环境的大动力规律
（一）社会群体（组织）大动力规律
（二）社会整体大动力规律
五、构建成功金字塔的价值规律
（一）大动力形态转化价值递进律
（二）大动力转化重组价值递升律
六、从爱因斯坦看各规律的联系
（一）从构建大动力到荣获诺贝尔奖
（二）磨难和奋斗使他成为伟大人物
第八章 促进自我大成功的最佳调控
一、调控的目的在于克服阻力、促进成功
（一）认清调控对象的价值观是关键
（二）价值观怎样体现在人的行动上
二、成功调控的八种结构模型
（一）什么是有效的、良好的自我调控
（二）八种调控结构模型的主要特点
三、自我调控内部机制的三个层级
（一）调控机制的神奇在于它符合规律
（二）自我内部机制三层级的功能特征
（三）调控机制及其功能的多样性
四、成功实践过程中的六大调控机制
（一）成功实践的决策机制
（二）成功实践的激励机制
（三）成功实践的疏导机制
（四）成功实践的转化机制
（五）成功实践的约束机制
（六）成功实践的整合机制
五、调控基本规律与调控发展规律
（一）自我调控的基本规律
（二）调控发展的主要规律
六、实现最佳调控的原则和方法
（一）实现最佳调控的基本原则
（二）实现最佳调控的主要方法
第九章 深化潜能开发的战略、模式与规律
一、潜能开发的价值在于它可变为现实能力
（一）动力潜能表现出来的可感知能力
（二）智力潜能表现出来的可感知能力
（三）合力潜能表现出来的可感知能力
二、潜能的结构和其八大功能、十大形态
（一）现代科学所证实的潜能结构的特征
（二）前意识、潜意识和本能无意识的八大功能
（三）成功者所显示的十大潜能形态
三、深入开发自我成功潜能的总体战略
（一）潜能开发为何要以实践为总体战略
（二）在实践中磨炼成才的伟大画家梵?高
四、不断扩大和增强潜能值的五种模式
（一）扩展知识领域模式
（二）持续强化动力模式
（三）多极联想融合模式
（四）思维深度聚焦模式
（五）积极自我暗示模式
五、深化潜能开发的三大方法体系
（一）近因结合方法体系
（二）自控思考方法体系
（三）自我超越方法体系
六、环境潜能开发的三大策略与相关规律
（一）在参与环境变革中开发环境潜能
（二）人际交往潜能开发的策略与规律
（三）拓宽领域与环境共谋发展、共谋成功
七、深化潜能开发的基本规律与原则
（一）深化潜能开发的基本规律
（二）深化潜能开发的战略性原则
（三）深化潜能开发的战术性原则
（四）融会多种原则于一身的王江民
八、突破现实困境，促进潜能高度发挥
（一）影响潜能发挥的不利因素
（二）促进潜能发挥的必要条件
（三）潜能得到高度发挥的三项标准
（四）沃伦?巴菲特登上巅峰后的感悟
第十章 通达成功巅蜂的GPIs路径
一、GPIS路径为何能造就卓越
（一）GPIS路径造就卓越的三大机制
（二）GPIS路径造就卓越的超绝功能
（三）GPIS路径登攀顶峰的八个阶段
二、GPIS路径怎样促进自我快速成长
（一）自我超常性的学习
（二）系统交叉性的思考
（三）持续创新性的实践
（四）自我实现性的发展
三、GPIS路径怎样营造成才创业机遇
（一）GPIS路径的十八条快速成才律
（二）快速成才基本规律的五项功能
（三）成功创业的基本模式及其实施方法
（四）通过GPIS路径捕捉机遇的规律性
四、通过GPIS路径实现变革创新的五大环节
（一）通过GPIS路径实现发展观念的创新
（二）通过GPIS路径实现核心理念的创新
（三）通过GPIS路径实现组织结构的创新
（四）通过GPIS路径实现制度机制的创新
（五）通过GPIS路径提高创薪素质的十八种表现
五、运行在GPIS路径上的创新模式和创新规律
（一）运行在GPIS路径上的三大综合创新模式
（二）运行在GPIS路径上的六条基本创新规律
六、GPIS路径怎样促成能量增值、价值增殖
（一）通过GPIS路径增强自我内在能量
（二）通过GPIS路径提高自我实践能力
（三）通过GPIS路径整合自我内外资源
（四）通过GPIS路径深入开发自我潜能
（五）充分运用动力和智力的价值转化规律
七、运行于GPIS路径上反败为胜的八大金律
（一）导致个人成才创业失败的十八条原因
（二）导致管理和领导失败的十八条原因
（三）GPIS路径反败为胜的八大金律
（四）苹果和戴尔公司反败为胜之道
八、GPIS路径助你开创未来、登上成功巅峰
（一）GPIs路径以人为本的八大功能优势
（二）充分发挥自我优势的八项基本方略
（三）通达成功巅峰的一项根本战略
（四）全面实现大成功的贝尔实验室
附录
附录1 动力水平自我测评法
附录2 智能水平自我测评法
附录3 创新能力自我测评法
参考文献
后记
……
序言 观念的转变是一个根本性的转变。此书的孕育和形成即是社会观念和作者观念发生转变的一个结果。
对于人的意识、行为和实践活动的内部机制与外部机制的研究，已进行了三千多年，至今仍未完全搞清楚。但是，伴随着人类生存发展的实践而发生的千百万次的观念转变，却越来越接近于使它成为一门新的科学。
这便是关于人类自身的一门科学——人学。人学是一门关于人的科学，它包括许多分支学科，如人体解剖学、人的生理学、人体医学、人的心理学、伦理学、美学等等。人学就是这许多分支学科的总结和概括。
中国人学学会会长、北大博士生导师黄楠森教授指出：“人的动力论可以说是人学的一门分支学科。”因为，“人之所以为人的最根本的东西就是人的实践活动，没有实践活动，人就不成其为人了。那么，人的实践活动的动力是什么，来自哪里，有些什么具体类型，怎样发挥作用等等一系列问题，无疑是应该认真研究的。”①而研究人的动力，就是为了研究人的行为，研究人的实践活动。这是人的科学研究中的一个根本问题和核心问题。
成功学则是研究人的成功实践规律的一门科学。虽然它还处于建设之中，不够成熟，但无疑它也是人学的一门分支学科。因为成功学的目的在于通过揭示成功实践的规律，帮助人们快速实现成功，达成自我人生价值和社会价值。
文摘 插图：
第一章 成功背后的核心奥秘
一、司马迁的一大发现
两千年前，司马迁即对众多成功人物的成功奥秘作了深入、切实的考察。他的《史记》被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”，绝非偶然。
司马迁虽然由于为李陵将军辩护，遭到牢狱、宫刑之灾，但他却也体验、顿悟到生命的真正价值。他认为“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”，为刑狱之辱而死，“与蝼蚁何异？”这样的人生价值观，只有在亲身经受磨难之后，才能牢固地树立起来。
有了这样的苦难经厉，再看历史，自然会看得格外真切；有了这样的价值观念，再看人物，自然会看得透入骨髓。
司马迁在《史记》的自序中指出：“昔西伯拘演《周易》；孔子厄陈、蔡作《春秋》；屈原放逐著《离骚》；左丘失明厥有《国语》；孙子膑脚而论兵法；不韦迁蜀世传《吕览》；韩非囚秦《说难》《孤愤》；《诗》三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也。”在这里，司马迁所揭示的并非先贤们经受磨难的某种现象，而是走向成功的内在规律及其本质特征。
为什么文王被拘禁于羑里，才推演了《同易》呢？
为什么孔子困厄于陈、蔡，才作了《春秋》呢？
为什么屈原遭受放逐，才赋写了《离骚》呢？
为什么左丘失明，才著有《国语》呢？
为什么孙膑受膑膝之刑，才著写了兵法呢？
为什么吕不韦被流放蜀地，《吕览》才流传下来？
为什么韩非被囚于秦国，才写下了《说难》《孤愤》？
为什么《诗》三百篇，多是圣贤发泄愤懑之情的作品？
周文王的故事也许会给我们一点儿启示。
比如说，要是周文王的父亲不被商王文丁杀害，文王也不会有那么强烈的反叛精神；要是商纣王不那么残害忠良，文王也不会起而反抗。没有这两条，文王就可能不会被商纣王囚于羑里（今河南汤阴北）；文王若不被囚于羑里，他也无暇、无心致力于演《周易》，教子伐纣。伐纣灭商，这也是他继夏之《连山》、殷之《归藏》之后，再演《同易》的根本目的。
在这个时候，文王姬昌的理想、信念、志向和强烈欲望，都围绕着伐纣灭商这个核心目标融合起来，形成一种坚不可摧的核心力量。正是这一坚实而强大的内在力量推动着他们父子联合各族起兵伐纣，并最终实现了灭商兴周的大业。
在这儿，从司马迁所记述的文王的重要活动中，看到了三种巨大的力量：一是伐纣灭商的强大内动力；二是为此而再演《周易》的博大智慧力；三是由其内动力和智慧力所驱动所指导的群
……
后记 任何一种创新成果都离不开前辈、朋友和社会所给予的恩惠，这是我24年探索研究成功学思想体系最深刻的一个体会。拙著《人之动力论》和《大成功》的成书过程，都充分说明了这点。
首先，前辈和朋友们的热情帮助与亲切指导是最令人难忘的，因为正是他们为我探索研究提供了动力、智慧和行动方向，使我胸中总是充满阳光和用不完的力量。在这方面，北京大学的黄楠森教授、东北大学的彭定安教授、国家人事部的宋桂选教授、中国企业文化研究会的高立胜教授、中国医科大学的武庆安教授、东北财经大学的徐样运教授、首都经贸大学的李福田教授、辽宁大学的曹广胜教授、以及许多企业家朋友，他们从不同角度都给予我诚挚的鼓励、善意的批评和宝贵的建议，有力地促成了这一理论体系的构建、形成和创新。值此本书即将出版之际，我要向他们表示深深的谢意。
再者，更多的则是那些对成功学有创见的专家学者、成功人士和企业家们，无论是本书已提到的还是未能提到的文献及其作者，他们的新颖观点、先进理念和科学成果，都构成为我学习和借鉴的思想宝库。他们所提供的许多有价值的经验、范例和成功模式，使本书更加充实和富有启发力。没有这个基础，任何理论整合都是苍白无力的。在这里，我也要向他们表示衷心的感谢。
同时，我也应感谢我的妻子和孩子，二十多年来，她们不只承担起全部家务，还时时处处在生活上关心我照顾我，使我能够专心致志于研究和写作。没有她们的支持和帮助，这样艰巨的任务也是很难完成的。
本书的问世，也要感谢中国社会出版社的领导和编辑同志，正是他们的洞察力、鉴赏力和精品意识，给了作者一个回报社会、答谢朋友的机会，同时也为这一成功理念走向大众化提供了新的空间和新的契机。
但是，由于作者能力所限，本书尚有许多不当和不够完善的地方，敬请专家学者和广大读者批评指正。
