管理价值研究--管理价值观念的现代反思与体系重构
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管理价值研究--管理价值观念的现代反思与体系重构 |
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管理价值研究--管理价值观念的现代反思与体系重构 |
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基本信息·出版社：中国社会科学出版社
·页码：270 页
·出版日期：2006年08月
·ISBN：7500457928
·条形码：9787500457923
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
·丛书名：价值论与伦理学丛书
作者简介 冯军，1961年7月生，祖籍浙江省诸暨市，理学学士，哲学硕士，管理学博士。现任湖北大学哲学系副教授、硕士生导师。主要从事西方科技哲学、应用伦理学研究。主编了《书与社会》一书，在《哲学研究》、《哲学动态》、《光明日报》等报刊发表学术论文40余篇。主持并参与国家、省(部)级科研课题的研究工作。
编辑推荐 中国要走向现代化，管理必须现代化，而作为管理活动思想基础的管理价值观念首先必须现代化。只有现代化的管理价值观念及时而又牢固地确立，才能既保证管理现代化成为全社会管理活动的自觉行为和规范，又能确保管理现代化的方向不致偏离。
本书首先以现代人文主义为理论基础，以对人性的研究为切入点，对中西管理文化进行比较研究，而后提出：当代中国管理价值观念，必须以人的幸福为管理价值的终极目标，以人的自由为管理价值得以实现的根本保证，以人的发展作为社会发展管理价值的基本向度，以和谐社会为管理价值的秩序规范，以人的生命情感为管理价值的道德基础。
目录 导言 反思与重构
一 管理的合规律性本质
二 管理的合目的性诉求
三 管理价值的现代诠释及体系建构
第一章 管理价值的文化探源
一 传统中国在德性主义主宰下的管理文化
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