管理学原理(原书第4版)
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管理学原理(原书第4版) |
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基本信息·出版社：机械工业出版社
·页码：391 页
·出版日期：2005年01月
·ISBN：7111152328
·条形码：9787111152323
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
·丛书名：管理教材译丛
·图书品牌：华章图书
内容简介 《管理学原理》(原书第4版)以管理的五大职能为架构，以“新工作场所”为主线详细措述了当代管理的内涵 ，旨在帮助学生了解这些新的趋势，为融入新兴的世界经济做好准备；实不愧为“最有品位的一本管理学教科书”。而达夫特教授和马西克教授求“新”、求“实”求“变”，正文，例证及特辟栏目互为辉映，异彩纷呈，更令人不忍释卷。
正如音乐一样，管理也是多维度的。音乐既依赖于每一种乐器的魅力，也需要把各种各样的乐器组合在一起，这样才能创造出令人目一新的乐感。管理和音乐都需要周密的计划，细心的揣摩和一点点即兴发挥。
作者简介 理查德·L·达夫特，美国范德比尔特大学欧文管理研究院的管理学教授。曾获芝加哥大学经济学博士及MBA学位和英国哥伦比亚大学管理学硕士学位。 达夫特教授曾在全球20多家大学和组织中进行过访问和讲学，是5种以上学术期刊的审稿人，并担任美国政府及多家组织管理变革与组织发展的顾问。 它的主要研究领域是：管理变革、组织与领导行为、商业政策、人际沟通等。
媒体推荐 书评
正如音乐一样，管理也是多维度的。音乐既依赖于每一种乐器的魅力，也需要把各种各样的乐器组合在一起，这样才能创造出令人目一新的乐感。管理和音乐都需要周密的计划，细心的揣摩和一点点即兴发挥。
本书以管理的五大职能为架构，以“新工作场所”为主线详细措述了当代管理的内涵 ，旨在帮助学生了解这些新的趋势，为融入新兴的世界经济做好准备；实不愧为“最有品位的一本管理学教科书”。而达夫特教授和马西克教授求“新”、求“实”求“变”，正文，例证及特辟栏目互为辉映，异彩纷呈，更令人不忍释卷。
编辑推荐 《管理学原理》(原书第4版)特别探讨了中小型组织的价值观和动态发展问题。与传统的管理学教材不一样，《管理学原理》(原书第4版)没有罗列抽象的理论和只对身价数十亿美元的公司的最高管理者才适用的案例。相反，它是凭借实用性吸引读者，向他们提供洞察力和有益的信息，为他们今后“以管理谋生”奠定基础。
《管理学原理》(原书第4版)适用于管理专业本科生、研究生、MBA的管理学课程，也能作为当代经理人的培训用书和参考资料。
目录 译者序
作译者简介
前言
第一部分 学习型组织中的管理者
第1章 新工作场所管理
1.1 管理的定义
1.2 组织绩效
1.3 管理技能
1.4 管理的种类
1.5 什么是管理者
1.6 中小企业和非营利组织中的管理问题
1.7 管理与新工作场所
1.8 管理与组织
1.9 古典管理理论
1.10 人本主义管理思想
1.11 管理科学理论
本章小结与管理方略
讨论题
管理者手册
管理实践:实战操练
管理实践:伦理困境
网上冲浪
批评性案例分析
……
……
序言 当今世界，惟一不变的就是"变"。管理学研究的发展也是如此：新工作场所一经出现，迅疾就成为了管理者无可回避的工作环境，虚拟团队或者虚拟组织、远程办公、弹性工作制随之成为组织变革的发展趋势，全球化、国际化的潮流势不可挡；信息技术成为推动组织发展的强大动力，企业伦理、危机管理、知识管理、情商、第5级领导人、多元文化主义等新概念一经萌发即已成为管理者必须认真思索的话题，公司大学如雨后春笋般茁壮成长，创业与中小企业管理引起了广泛的关注已是不争的事实。对当代管理者来说，仅仅掌握传统的管理学课程所讲授的方法和思想是远远不够的，现代科学技术的发展和企业管理的实践已经极大地丰..
