基本信息·出版社：中国人事出版社 ·页码：296 页 ·出版日期：2009年06月 ·ISBN：7801898591/9787801898593 ·条形码：9787801898593 ·版本：第1版 · ...
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行测·申论一本通 |
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行测·申论一本通 |
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基本信息·出版社：中国人事出版社
·页码：296 页
·出版日期：2009年06月
·ISBN：7801898591/9787801898593
·条形码：9787801898593
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：军队转业干部计划安置考试复习用书
内容简介 《行测·申论一本通》讲述了：军队干部转业地方工作，是党、国家和军队的一项重要制度。军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是推进改革发展稳定的重要力量。2001年1月，党中央、国务院、中央军委印发的《军队转业干部安置暂行办法》明确提出，党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。《中华人民共和国公务员法》第二十一条明确指出，录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。军转安置中的考试，是对军转干部理论水平、文化基础、知识结构、文字功底等综合素质进行测试和考评的基本手段。考试的目的是测度考生的知识水平以及适应职位要求的素质和能力，从中发现军转干部中的高素质人才。对要求进党政机关安置的军转干部，通过考试的办法好中选优，不仅符合公务员队伍“逢进必考”的原则，而且有利于机关干部队伍的素质优化。
为使军转干部尽快熟悉考试内容，提高复习效率，中国人事出版社专门为军队转业干部精心准备了《军队转业干部计划安置考试复习用书》。
编辑推荐 《行测·申论一本通》是由中国人事出版社出版的。
目录 上篇 行政职业能力测验
第一部分 常识判断
第一节 常识判断试题解读
第二节 法律常识
第三节 政治常识
第四节 经济常识
第五节 管理常识
第六节 人文常识
第七节 科技常识
第二部分 言语理解与表达
第一节 言语理解与表达试题解读
第二节 片断阅读
第三节 文章阅读
第四节 选词填空
第三部分 判断推理
第一节 判断推理试题解读
第二节 图形推理
第三节 定义判断
第四节 逻辑判断
第五节 类比推理
第六节 事件排序
第四部分 数量关系
第一节 数量关系试题解读
第二节 数字推理
第三节 数学运算
第五部分 资料分析
第一节 资料分析试题解读
第二节 文字资料分析
第三节 统计表资料分析
第四节 统计图资料分析
下篇 申论
第一章 申论考试简述
第一节 申论考试的内涵及测评目的
第二节 申论考试的结构
第三节 申论考试的特点
第二章 申论考试材料阅读理解能力的培养
第一节 申论考试的材料来源及其类型
第二节 阅读理解材料的能力
第三节 申论考试材料阅读理解的原则
第四节 申论阅读理解中常见的问题与阅读理解能力的培养
第五节 申论考试材料阅读理解的技巧和方法
第三章 归纳概括能力的培养
第一节 归纳概括的含义与要求
第二节 申论考试材料概括的基本原则
第三节 申论考试材料概括的写作步骤和答题思路
第四节 申论材料概括的方法和技巧
第四章 申论解决问题能力的培养
第一节 申论解决问题能力概述
第二节 提出解决问题方案或对策的原则
第三节 测试解决问题能力的命题思路与答题步骤
第四节 解决问题的技巧和方法
第五章 申论的论证分析能力的培养
第一节 论证分析能力概述
第二节 论证分析的写作要求
第三节 论证分析的写作步骤
第六章 申论考试的议论文文体
第一节 议论文文体概述
第二节 议论文写作的构思方法
第三节 议论文的写作结构
第四节 议论文写作的技巧
第七章 申论考试的说明文文体和应用文文体
第一节 说明文概述
第二节 说明文的写作
第三节 说明文的写作要求
第四节 申论考试常见应用文写作
第八章 申论考试的公文文体
第一节 公文文体概述
第二节 申论考试的公文化趋向与命题分析
第三节 公文写作的基本要求和行文规则
第四节 报告类公文的写作
第五节 通知、通报类公文写作
第六节 申论考试中常见的其他公文文体
第九章 申论考试模拟试题
模拟试题
模拟试题二
模拟试题三
模拟试题四
模拟试题五
……
序言 军队干部转业地方工作，是党、国家和军队的一项重要制度。军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是推进改革发展稳定的重要力量。2001年1月，党中央、国务院、中央军委印发的《军队转业干部安置暂行办法》明确提出，党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。《中华人民共和国公务员法》第二十一条明确指出，录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。军转安置中的考试，是对军转干部理论水平、文化基础、知识结构、文字功底等综合素质进行测试和考评的基本手段。考试的目的是测度考生的知识水平以及适应职位要求的素质和能力，从中发现军转干部中的高素质人才。对要求进党政机关安置的军转干部，通过考试的办法好中选优，不仅符合公务员队伍“逢进必考”的原则，而且有利于机关干部队伍的素质优化。
为使军转干部尽快熟悉考试内容，提高复习效率，中国人事出版社专门为军队转业干部精心准备了《军队转业干部计划安置考试复习用书》。
本系列分为《行测·申论一本通》和《公共基础知识一本通》。《行测·申论一本通》包括行政职业能力测验和申论两部分，第一部分从常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析五大题型入手，采取试题解读、题型分析、答题技巧、例题分析等与强化训练相结合的阐述方式使读者对行政职业能力测验考试形成系统印象，逐渐熟练运用；第二部分从对申论考试进行介绍、申论考试四大能力（阅读理解、归纳概括、解决问题、论证分析）的培养，申论考试三大文体（议论文、说明文、公文）的写作要求和方法、申论考试模拟试题及真题分析等几个角度，使读者从最有效的途径体验申论学习的入门、了解、熟悉乃至掌握。《公共基础知识一本通》涵盖政治、经济、法律常识、管理、人文和科技常识、公文写作与处理等内容，适合军转干部使用。
全书有如下特点：
1.系统性。在对考试内容的把握上，全书覆盖全面、重点突出，有利于使考生在有限的时间内尽快了解、熟悉考试的相关情况。
2.强化性。根据军转干部平时工作忙，复习时间有限的特点，本书摒弃理化讲解，突出练习题的强化训练。考生可根据自身情况，自行安排练习。
3.实战性。无论例题、习题，均以真题为主，模拟题的难度也以真题为标准，突出实战性。
衷心地祝愿广大考生通过自身努力，实现自己的愿望，在新的岗位上报效国家。
文摘 常识即基础知识，常识判断主要是考查考生在平时生活中对社会百科知识涉猎的广泛程度，即常说的考查知识面广不广。常识判断的内容包罗万象，所涉及的范围十分广泛，横向上来说包括了政治、经济、法律、管理、科技、人文等诸多学科领域，时间上从古至今，从无生命物质到人类，从自然到社会，无所不包。因为这部分考查的是考生平时对身边事物和社会的观察、思考和积累的程度，题目所涉及的大多是大家都有所了解的内容，因此不存在专业歧视。
这部分试题要求考生对一些事物问的联系依据具备的常识作出判断，需要考生对常见现象或事物产生的原因以及某一现象发生、引起的后果进行分析、归纳、推理。题目的形式一般有两种：一种是题干给出一个常识性的现象，备选项提供了这一现象产生的四种原因，要求考生选出一个最合理的来；另一种是单纯的知识测试，要求考生对题目涉及的知识要有一定的了解，并从备选项中找出正确答案。
鉴于常识不依赖于任何一门具体的专业知识且涉及面广，所以常识判断题的解答主要依赖于平时的知识积累，这就要求广大考生在平时的学习、生活、工作中善于观察，善于积累，勤于思考。对于基础的政治、经济、法律、管理、科技以及历史人文常识要能掌握巩固，对于社会中的新事物、科技领域的新进展，要通过多看报纸、电视、网络等途径了解、熟悉，比如新出台的改革措施、计算机技术和基因技术的新进展等等。从2005年中央国家机关公务员考试这部分的命题情况来看，涉及法律基础知识的题目所占比例明显提高，虽然在2009年的中央国家机关公务员考试中，由于大纲调整，法律基础知识看似比重下降，但从总的趋势上看，此部分仍然是常识判断中的重头戏。要达到一定的知识积累，在短期内是难以做到的，但考生可以通过在备考过程中进行大量的强化训练，迅速补充、掌握一些知识，最大限度地达到考试的要求。
解答常识判断题目主要应抓住两点：一是平时注意对知识的积累，考前强化训练，进行有针对性的复习；二是在答题时要认真细致地阅读题干和备选项。具体有以下几种方法：
1.排除法
若不能确定哪一个选择项为确切答案，可先排除肯定错误的选项，直至得出结论。
2.去同存异法
在阅读完试题内容和所有选项后，根据题意确定一个选项作参照项，该选择项同其他选
