深圳金证科技股份有限公司（介绍，准备进和有意向进去的请进来看一看，保证不后悔）
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?上面的流程，非实习生，涉及到有10个流程子节点，实习生涉及到17个流程子节点，基本上一个节点是一个人处理，而且金证的内部规定，流程不走完，离职证明不能办，薪水也不能发，这个是我后来才知道的，因为到了发薪水的日期薪水没发下来。
当天在OA上提了离职申请之后，想着尽快离开金证去找下家，不想浪费过多时间在这种垃圾公司，于是，当天下午我在金证大楼里面上下跑，找人去处理OA上的流程啊，你如果不去叫，他们估计很久才能看见，即便是看见了估计也不一定会处理。
去人力和财务那边，人力那边有个叫张曼的女人，估计是内分泌失调还是怎么了，说话冲冲的，我没理她，只想搞尽早搞完尽早走。就在这个时候，财务接到一个金证的老员工的电话，说他离职那个月的薪水过了4个月还没发，显然是OA上的流程被拖住了。
我他妈的在想，一个流程就算涉及到几十个人，4个月，不管怎么样也应该处理完了吧，流程那样设计，那流程中涉及到的人，一定是有义务去尽快处理自己OA上的事情的，如果4个月没有处理，只能说明，金证是上下串通好是准备赖掉离职员工的薪水的。
虽然我不急着用钱，上了十几天班，也没多少钱，但是出于我潜意识里对待不公的一种态度，我决定写下这篇文章，在各大论坛去爆料金证科技股份的种种有违劳动合同法的行为，并且给后来者，准备进入金证或者接到金证面试通知的同仁们，能慎行。
金证是每个月7号发薪水，今天11号，我的薪水还没发，这属于拖欠工资，除了在各大论坛爆料之外，我还会采取合法的手段去有关部门提起申诉，要求金证履行相应的职责。
最后劝各位，金证不是人待的地方，如果你还想进步的话！！！！！
