java面试总结
三月末辞职以来，面试些公司，感慨颇多，一直有写下这篇总结的想法，但是断网了十几天，今天终于通了，恰好休息，于是乎简略写下来。
找工作途中，海哥给了我很大帮助，这里要特别表示灰常感谢。
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坚持很重要，不管怎么样都要坚持，不轻易被困境压倒。、、
我只列出一些奇葩的面试。
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1.有的公司在网上发布的招聘信息是挂羊头卖狗肉，网上查不到招聘信息，打电话问说是招聘需要的职位，去了后他会根据你简历上写的，问你一些在简历上不出现的技术字眼，然后说我们招聘的是什么什么职位。一句话：你被骗了，好吧，将计就计，说定啥时候去上班，果断也玩它一下。最后还打电话来问，果断继续推迟上班时间。
2.有的公司通知去面试，招的确实是那个职位，但是面试中只问了三个问题：毕业了吗？你现在住哪？期望薪水？说你回去等通知吧，结束......很让人气愤。这不纯粹的耍人吗。
3.有的公司是自己打电话来，叫去面试，开始的一两家我没问什么，直接去了，其中一家估计就只有三个人，招聘人去给他们安装电视接收机，还说覆盖整个武汉市，而且坐公交，我实在是很无语。果断走人。第二家，以我看来估计是个招实施工程师的，一同去面试的三个人中，有个是大内培训出来的，还有个不清楚。面试题目只有五六个，全是sql建表，查询，一看就明白，没啥好谈的了，这不是我想要的。
4.之后再有主动打电话来的，我就问：你们有仔细看我的简历吗？ 结果可想而知，这不纯粹是害人吗？
5.有公司面试时四个人一起做你对面，人事部2个，技术部2个。技术部两个人把问题纠结在我使用的开发工具，系统上，设计思路上。或许这是他们的一个想法吧。
6.有公司通知面试，去了他们才知道会有人来面试，可以看到这个公司管理多么的、、...
而且负责的那个人，看起来跟个大三四学生似得。
7.有公司邀请面试，去了才知是技术支持也就是说相当于是售后服务，笔试题全是网络的，头大......
8.期间霸面了一次，无果。
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下面是整个正规面试中总结的。个人总结，切勿拍砖。
保持良好的精神状态，说话声音大小，至少别人不会让你重复第二遍，言行动作等。基础知识很重要，面试前有必要看看面试宝典。笔试题大部分都是出自里面的。有些笔试编程题目，写不出完整的，有思路的话可以写上去。回答或者陈述问题，需要流利，思维清晰，可以扩展一些知识，以显示出自己知识面广。但也要注意，自己不熟悉或者很生疏的地方尽量回避，不要哪壶不开提哪壶，有时候给我的感觉就是，有的面试官会根据你的回答，找到你的生疏点，然后回避你熟悉的，就那这些生疏的开刀，而有的则不会，如果不刁难你的话。 有时候面试官会给你出个可能你之前未接触到的问题，如果回答不出来，可以说出自己的思路给他。面对有些技术问题，知道就是知道不知道就是不知道，不要装，因为大多数情况下，别人一看就清楚，如果留下不好的印象，或者别人会认为你什么都只是了解一些，这就亏大了。在学校学习时间，在主次明确的情况下，开设的相关课程能学就尽量多学，哪怕只是按部就班上上课了解一下而已，谁会知道以后会用到什么呢。或许以后恰恰好用的就是你之前一直不愿意学的。简历很重要，写好了简历，就迈出了第一步，但要以实为准。每次面试后，多做总结，遇到的没能回答的问题或者笔试题多多查阅资料整理，次数一多，会发现基本就是那些。给我的感觉就是有的面试结束后，如果会招你，就会直接叫人事部的再和你谈谈，如果犹豫或者黄了，多半会说等通知，找借口之类的。不知这一点我的感觉是不是真的，至少我遇到的情况大部分是这样的。
现在工作安定了，希望可以持久干下去。
之前去过一家Php的呆了两天，和我一起进去的有两个，陆陆续续在第一天，第二天主动走了，我是第三天走的。里面一个正式员工和老板一个经理，其余四个都是应届生。公司培养这些人，然后熟悉公司框架的基础之上进行开发，和我前一个公司一样（erp二次开发，所有东西全都现成的，没有api，也不知道具体如何使用，照着别人的依葫芦画瓢，你可以反编译文件，但是那不是一两天你就能看懂的，人家的目的就是不让你轻易研究的懂）给我的感觉就是一个稍微有点编程基础的就可以胜任。没有太高技术含量，我觉得这不是一个长久之计，特别是对于应届生来说。
这家公司老板很变态，无任何理由开人，或许你坐在那上班上着上着你就被开了。
不过这家公司其余应届生看似很热情饱满，哎......他们自己也都知道随时都没有保障。为什么不趁时间尚早换个环境好好干呢。
在离开之前的一天恰恰好一起去吃了个饭，算是散伙饭吧。祝你们好运。
