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java面试小结

2013-11-08 
java面试总结三月末辞职以来,面试些公司,感慨颇多,一直有写下这篇总结的想法,但是断网了十几天,今天终于通

java面试总结
三月末辞职以来,面试些公司,感慨颇多,一直有写下这篇总结的想法,但是断网了十几天,今天终于通了,恰好休息,于是乎简略写下来。

找工作途中,海哥给了我很大帮助,这里要特别表示灰常感谢。
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坚持很重要,不管怎么样都要坚持,不轻易被困境压倒。、、
我只列出一些奇葩的面试。
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1.有的公司在网上发布的招聘信息是挂羊头卖狗肉,网上查不到招聘信息,打电话问说是招聘需要的职位,去了后他会根据你简历上写的,问你一些在简历上不出现的技术字眼,然后说我们招聘的是什么什么职位。一句话:你被骗了,好吧,将计就计,说定啥时候去上班,果断也玩它一下。最后还打电话来问,果断继续推迟上班时间。

2.有的公司通知去面试,招的确实是那个职位,但是面试中只问了三个问题:毕业了吗?你现在住哪?期望薪水?说你回去等通知吧,结束......很让人气愤。这不纯粹的耍人吗。

3.有的公司是自己打电话来,叫去面试,开始的一两家我没问什么,直接去了,其中一家估计就只有三个人,招聘人去给他们安装电视接收机,还说覆盖整个武汉市,而且坐公交,我实在是很无语。果断走人。第二家,以我看来估计是个招实施工程师的,一同去面试的三个人中,有个是大内培训出来的,还有个不清楚。面试题目只有五六个,全是sql建表,查询,一看就明白,没啥好谈的了,这不是我想要的。

4.之后再有主动打电话来的,我就问:你们有仔细看我的简历吗?   结果可想而知,这不纯粹是害人吗?

5.有公司面试时四个人一起做你对面,人事部2个,技术部2个。技术部两个人把问题纠结在我使用的开发工具,系统上,设计思路上。或许这是他们的一个想法吧。

6.有公司通知面试,去了他们才知道会有人来面试,可以看到这个公司管理多么的、、...
而且负责的那个人,看起来跟个大三四学生似得。

7.有公司邀请面试,去了才知是技术支持也就是说相当于是售后服务,笔试题全是网络的,头大......

8.期间霸面了一次,无果。


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下面是整个正规面试中总结的。个人总结,切勿拍砖。
保持良好的精神状态,说话声音大小,至少别人不会让你重复第二遍,言行动作等。基础知识很重要,面试前有必要看看面试宝典。笔试题大部分都是出自里面的。有些笔试编程题目,写不出完整的,有思路的话可以写上去。回答或者陈述问题,需要流利,思维清晰,可以扩展一些知识,以显示出自己知识面广。但也要注意,自己不熟悉或者很生疏的地方尽量回避,不要哪壶不开提哪壶,有时候给我的感觉就是,有的面试官会根据你的回答,找到你的生疏点,然后回避你熟悉的,就那这些生疏的开刀,而有的则不会,如果不刁难你的话。  有时候面试官会给你出个可能你之前未接触到的问题,如果回答不出来,可以说出自己的思路给他。面对有些技术问题,知道就是知道不知道就是不知道,不要装,因为大多数情况下,别人一看就清楚,如果留下不好的印象,或者别人会认为你什么都只是了解一些,这就亏大了。在学校学习时间,在主次明确的情况下,开设的相关课程能学就尽量多学,哪怕只是按部就班上上课了解一下而已,谁会知道以后会用到什么呢。或许以后恰恰好用的就是你之前一直不愿意学的。简历很重要,写好了简历,就迈出了第一步,但要以实为准。每次面试后,多做总结,遇到的没能回答的问题或者笔试题多多查阅资料整理,次数一多,会发现基本就是那些。给我的感觉就是有的面试结束后,如果会招你,就会直接叫人事部的再和你谈谈,如果犹豫或者黄了,多半会说等通知,找借口之类的。不知这一点我的感觉是不是真的,至少我遇到的情况大部分是这样的。

现在工作安定了,希望可以持久干下去。

之前去过一家Php的呆了两天,和我一起进去的有两个,陆陆续续在第一天,第二天主动走了,我是第三天走的。里面一个正式员工和老板一个经理,其余四个都是应届生。公司培养这些人,然后熟悉公司框架的基础之上进行开发,和我前一个公司一样(erp二次开发,所有东西全都现成的,没有api,也不知道具体如何使用,照着别人的依葫芦画瓢,你可以反编译文件,但是那不是一两天你就能看懂的,人家的目的就是不让你轻易研究的懂)给我的感觉就是一个稍微有点编程基础的就可以胜任。没有太高技术含量,我觉得这不是一个长久之计,特别是对于应届生来说。

这家公司老板很变态,无任何理由开人,或许你坐在那上班上着上着你就被开了。
不过这家公司其余应届生看似很热情饱满,哎......他们自己也都知道随时都没有保障。为什么不趁时间尚早换个环境好好干呢。
在离开之前的一天恰恰好一起去吃了个饭,算是散伙饭吧。祝你们好运。




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