实习生待遇怎么才合适
很多人都说实习生的待遇如何如何的低，觉得实习生吃了很大的亏。事实上，实习生需要的是更多的实际工作经验，公司需要的是劳动力，各取所需而已。
公司招一个不能马上上手的实习生，需要很多时间来培养。并不是仅仅是实习生需要花时间来学习一下工作的技能，例如学习shell编程，linux下的c++之类。还需要公司在职员工花很多工作时间来培养。一般培养需要半个月到一个月的时间。所以说如果一个实习生仅仅工作了2、3个月，就离开公司。对公司来说，其实是一种损失。
但是实习生的待遇到底到什么程度才算合适呢？我觉得大概是毕业生工资的30-50%比较合适。如果太低，实习生连食宿都不能解决；如果太高，公司觉得不划算。当然，特别厉害的实习生不在此例。 1 楼 forchenyun 2010-07-18 个人觉得实习生待遇跟业界主流的看齐就行了。这一点上，今年各大公司的实习待遇显著提高，tencent研究生已经过5k了，往年也才2k多。可以关注一下。
当然如你所说，至少得保证食宿才行。 2 楼 poson 2010-07-18 tencent 还是很高的嘛！
我就是发现有些公司的工资太低了。除了食宿，基本上就没有钱了。实在是少啊。 3 楼 lu_pp 2010-07-18 不是个个都是腾讯的。
4 楼 332337246 2010-07-18 其实实习生的待遇高低不重要，重要的是要看自己在这个公司是否能学到东西~！ 5 楼 luckygino 2010-07-19 工资够实习期间正常花费就ok了 6 楼 lijun880808 2010-07-19 其實現在有的地方實習生都是沒有工資的，畢竟你去實習人家提供了你機會，讓你學到了很多東西，對於一個實習生來說工資多少不是最重要的，最重要的是你在那邊你獲得了多少，你會發現你所獲得的其實可以為你今後創造更多的財富。如果是想賺錢應該去做兼職，那個工資比較高。
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