过了试用期，该去该留？解决方法
过了试用期，该去该留？本月20后过了现在这家公司的试用期，面试的时候说是试用期1-3个月，转正5500-6000，结果
过了试用期，该去该留？
本月20后过了现在这家公司的试用期，面试的时候说是试用期1-3个月，转正5500-6000，结果试用期足足用了三个月，转正待遇5500，我要求6k，个人能力绝对没问题。目前自己做了个导购站，刚上线
现在很纠结，虽是区区500块的问题，但我感觉想不通。现在这个项目我做了最核心的部分，面试也是我公司最高得分的，难道就因为是学历的问题？（面试时提到过）鄙人高中学历，老鸟毕业一年余，javaee。我现在真想撤了算了，好好去做自己的站...
求各位指点迷津啊，唉，苦逼的程序员啊
[解决办法]
觉得有成长就不跳
[解决办法]
程序员不管怎么成长也都是被剥削的命啊
[解决办法]
这事情因人而异，别人没法给你建议。
关键看你看重什么，薪水，工作环境，发展空间。。。等等。
如果你更看重薪水，那达不到你的期望值，就跳呗。
[解决办法]
[解决办法]啊。。。LZ是刚工作1年么，那现在很棒了呀，都闯出自己的路了。
工作这种事啊。能跳更高就跳，跳不了就继续努力。。没别的办法啊。。
钱？你报的范围是A-B，那肯定按A算咯。。这是国际惯例了。。
[解决办法]高中学历能搞到这个程度就充分体现了能力啊
果断跳
[解决办法]跳，必须跳
[解决办法]学历确实是个问题，现在本科都白菜了。跳槽需谨慎
[解决办法]这是一些公司的潜规则，试用期1-3个月==3个月，转正5500-6000=5500
[解决办法][解决办法]慢慢来，建议先干再换
[解决办法]你被潜规则了
[解决办法]发完工资就走，先找工作在走人，经验。
[解决办法]先找工作吧，有合适的，就果断走人。
[解决办法]明显项目结束了，把工资压低，接受不了就走人，接受的了他们可以少给点。
其实他们是希望你接受不了走人。
现在小公司做这种卸磨杀驴的事情太多了。
[解决办法]高中学历，这个是硬伤.....
[解决办法]无奈啊，都是受剥削压迫的。。。
[解决办法]看环境吧 环境好的话不值得
[解决办法]lz你跳吧，最讨厌这种公司！
[解决办法]跳吧，有能力还怕找不到更好的
[解决办法]你自己选，这不是500块的问题，而是你自己的问题。
[解决办法]建议骑驴找马 跳吧
[解决办法]值不值都要看你自己怎么去想，如果能学到东西那肯定是值得的……
[解决办法]我一直没有遇到被重视的领导或公司，妈的，在你上面的领导都是很垃圾，但是人家有关系啊。
所以如果想待遇高点，被重视，或有点地位，那就搞好人际关系再说。
这就中国特色，就是企业不进步，也不会把亲戚干掉！
[解决办法]值得啊，分文必争
[解决办法]是的，现在的公司太会剥削人啊，楼主，觉得在那里没什么了，就跳吧！
[解决办法]学历是个问题，先找个有发展空间的公司，慢慢磨磨自己的技术
[解决办法]
不建议跳槽
[解决办法]
要多琢磨HR（坏人）的话
比如
工资5500-6000肯定是5500
加班看情况计调休，一般没有
试用期1-3个月，那就3个月
一般来说区间数和模棱两可的话都要按最差的算。
期望越高失望越高。
[解决办法]
这样子 下个项目刚启动 你就跳槽 让经理急着找人去
[解决办法]
[解决办法]留下吧，那500就当买套套了！
[解决办法]买证去 哈哈
[解决办法]留下吧，那500就当买套套了！
[解决办法]买套套没那么多钱
[解决办法][解决办法]现在的公司都是这样的，5500-6000没人会给最高的，没有最黑，只有更黑
[解决办法][解决办法]5500-6000 == 5500, 所有公司都一样，如果是因为这个原因那还是算了吧。
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