从华为财务状况看家族化问题
从华为财务状况看家族化问题
文/王易见
众所周知，非上市公司的财务状况在大多数人眼中一直是个谜，这种谜在一些国内顶尖的企业身上也存在，因为上市对企业财务有一定的门槛，但优秀的企业未必都上市，例如华为。
这几年华为成长迅猛，这使得外界对华为的财务状况给予了高度关注，1月21日,华为首席财务官孟晚舟在接受媒体访问时称：(未经审计的年度财务数据)去年全球销售收入预计达到2202亿人民币，同比增长8%。净利润为154亿人民币，同比增长33%，预计华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长38%。
这些数字堪称“华丽”，不过，有业内人士注意到，利润率上，华为2012年明显不给力，只有约7%，对比之前几年年营业利润率分别为：2011年9.1%、2010年16.8%、2009年15.2%、2008年13.9%，很明显，2012年华为利润率为最低。
利润率可以反映一个企业赚钱的能力，总收入高、利润率低说明企业虽然摊子铺的很大，但赚钱能力很弱，考虑到这一点，华为切不可掉以轻心，毕竟，市场竞争仍然激烈，而且中国的通信巨头仍可能遭遇到来自美国等国家的政策性阻击。
除了业绩之外，这次还有另外一个看点，就是孟晚舟的高调亮相，众所周知，华为一直是由任正非掌舵，外界对孟晚舟并无太多的印象。而在任正非年事已高的情况下，有必要为华为考虑接班人的问题，此次孟晚舟的出现，正好向外界透露了这样一个信号。
孟晚舟目前担任华为CFO一职，重要性可见一斑。这次首度现身华为2012业绩预告媒体见面会，不仅仅是发布业绩那么简单，因为这种事一般只有一二把手才有资格做。既然孟晚舟有意从幕后走向台前，这似乎是在向外界透露，未来她极有可能成为华为的掌舵人。作为任正非的女儿，孟晚舟无疑有着得天独厚的优势，子承父业也理所当然，而且，125亿人民币的奖金直逼154亿人民币的净利润，如此慷慨也可为孟晚舟收买人心提供帮助。
借助于这个事件，孟晚舟在未来大可稳坐钓鱼台，而华为也顺利的实现了家族化的重要步骤，据网上爆料，任的家族有不少人隐藏在公司，看来正应了那句话“肥水不流外人田”，与其让别人执掌自己辛苦创立的基业，不如留给自己的子孙和亲信。
除了孟晚舟，任正非还有一个儿子叫任平，据孟晚舟介绍，任平目前不在华为技术公司，但在华为旗下的慧通公司。实际上，在哪儿任职并不重要，重要的是身份和地位。既然华为有家族化的意思，任平也许迟早会回归华为总部，坐上一二把手，目前在慧通镀金也是在为将来做准备。这种模式让我们联想到了IBM，如果事实按照预料的来走的话，老沃尔森和他的接班人小沃尔森的故事无疑会在华为身上重演。
当然还有一种可能是，任平无法胜任，而在任平和孟晚舟之间出现相互PK的局面，不过本质差不多，华为家族化趋势日益明显，只是家族化对企业发展存在一定的弊端，那么华为未来如何解决其中个中问题，我们拭目以待。
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