谈一下人力资源外包

2012-12-30

谈谈人力资源外包有人力资源外包经历的都谈谈对外包工作经历的感想吧[解决办法]因为你发在了休闲广场～～[解

谈谈人力资源外包
有人力资源外包经历的都谈谈对外包工作经历的感想吧
[解决办法]
因为你发在了休闲广场～～
[解决办法]
测试人力资源外包吗？
[解决办法]

引用:

个人觉得外包公司有3点不好：
1 员工的问题得不到反馈
2 不能给员工提供一个很好的发展平台
3 没有归属感

劝告同志们，以后千万别去，除非你实在找不到工作了可以考虑。
[解决办法]

引用:

刚毕业的前几年可以进去学学东西
毕竟外包公司的客户都是大公司
能够学到不少的前沿技术
工作3，4年了就该考虑找个可以基本稳定下来的公司好好干上几年了

说的有道理
重点要学习，国外公司的项目经理是如何管理项目的

而且做得好的话，有可能被这些公司转正过去

[解决办法]

引用:

引用:
刚毕业的前几年可以进去学学东西
毕竟外包公司的客户都是大公司
能够学到不少的前沿技术
工作3，4年了就该考虑找个可以基本稳定下来的公司好好干上几年了

说的有道理
重点要学习，国外公司的项目经理是如何管理项目的

而且做得好的话，有可能被这些公司转正过去

确实是有这个可能这也是进入大公司的一个途径无论在哪里工作只要自己用心并且能够有所收获就足够了经验是一点一点积攒起来的大家也都是先从底层做起。对于外包的工作性质比较同意楼主的看法可以去大公司积攒点实际的工作经验以及前沿的技术但是外包公司毕竟不是一个人长久的立身之所。

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