连面试的机会都不给，好气愤
今天很气愤，在小公司做了一年多的手机网游客户端的主程，现在准备换工作，和一家上市公司的hr在Q上聊天，发完简历后居然说看完我的简历发现我不适合做游戏让我去面试运营的前端接入而且待遇只能给很少，我可是注明要面试主程的，就是不让我面试主程，至少给个辅程我面试吧。我一反驳，她又改口说是没相关职位。我一生气，截了自己公司项目的图片（好吧，这里对不起原来公司，不过当时生气了），然后，她又改口说可以来面试，他们还在招聘那个职位，只要能力够强，开价多少可以商量。我真怀疑是不是喜欢耍我，打死也不去那家公司了。发泄完毕。。。楼下接分
[解决办法]
呵呵！是得发泄发泄！
[解决办法]
接分哦..
是不是你简历写得比较挫？没有你的图有说服力？
[解决办法]
可能楼主的简历没把你的项目描述好。
[解决办法]
接分而来……
[解决办法]
记得曾经去面试的时候，因为我的学历低一级，就不让我面试研发，非要给我整到部署部门。我就偏偏跑去研发的面试考场答题，结果被撵出来了......
[解决办法]
都是一群难兄难弟的
[解决办法]
我觉得楼主没必要太气愤。
1、是检讨下为什么你的简历远没有你QQ上聊天那么有说服力？
2、对于不少人来说，很可能会觉得：你连简历都不认真写，我哪来那么多时间一个个面试？
3、未必是用其它岗位搪塞，也许是其它岗位严重缺人，高考的时候还经常有人被“服从分配”到很边缘的专业呢；
4、很多公司其实不随便招主程，以此名义招进来也要磨合一段时间，毕竟在不熟悉原来公司已有的积累和做法就直接任主程对公司来说是比较危险的；
5、如果他最终还是请你去面试，我认为他并不是想耍你，否则何必浪费他自己时间？
[解决办法]
我也想走人呢、不过、不知道去哪里、别人敢不敢要我！
[解决办法]
是啊 这就是世道 实力才是硬道理
[解决办法]
是不是因为之前你在的公司知名度不是很高，然后hr比较轻视，不愿意给面试机会，然后你展示了下，他有觉得还可以，又愿意面试了？
如果是这样，就说明，找工作需要懂得包装自己。不过这hr也够势利的。。。
[解决办法]
找猎头啊 啊啊啊啊啊啊啊啊
[解决办法]
HR懂什么技术哦，看来你简历上没写好，要把项目经验多写一点，写好一些
[解决办法]
楼主,在那个城市啊？？
[解决办法]
哇艹，还有这样的公司。。。我建议楼区假装过去面试，然后把hr推倒~
[解决办法]
简历很重要啊~~
[解决办法]
简历是你的第一张脸，所以尽可能的浓妆艳抹一下，这样被选中的可能性才会高一些嘛
[解决办法]
接分了1111
[解决办法]
我和楼主相反，我从上市公司做主程，跳到刚创业的小游戏公司做主程。我没觉得上市公司有什么了不起的，自己有能力的话，积累点创业经验，自己干，想干嘛游戏就干嘛游戏，不用总给别人干游戏。
[解决办法]
接分。。。。
[解决办法]
现在公司hr的作不起啊。
[解决办法]
