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写个新近三周找工作的吐槽贴

2012-12-17 
写个最近三周找工作的吐槽贴找工作找了三个星期了,写点感受吧。希望有同感的童鞋们都来吐吐槽,发泄发泄心中

写个最近三周找工作的吐槽贴
找工作找了三个星期了,写点感受吧。希望有同感的童鞋们都来吐吐槽,发泄发泄心中的不快!
本人11年6月毕业,但是3月份就开始上班了,到现在也算是快两年的工作经验,10月份开始找工作。
也算是闲不下来那种人。
因为出于对计算机的热爱,平常没事总是学习,各种书看了不少。技术应该还算可以。
平常在公司里面人物都完成的还算轻松。
楼主不是那种喜欢在面试前背面试题的人,因为平常工作也好久没有接触那些个基础了,但是一般的还行,都能记住。
好了背景交代完毕。
开始吐槽
这周连着三次被告知笔试题没过,直接就没给面试的机会。
楼主心里平衡不下来了,这是打击啊有木有。
打击的楼主都没有面下去的信心了有木有。
不知道你们平常如何解决难题,楼主每次碰到做不出来的都google,baidu,官方文档,csdn,群之类的都能解决,而且也绝对不是那种一个问题需要耗费很长时间解决的人。
可是面对那些稀奇古怪的面试题,尼玛,我真是没办法,因为你可能一个不注意,它就错了。
还有那些稀奇古怪的sql题,楼主的sql不算好,但是一般的查询语句还是能写的出来的,但是需要多写几次,我还没有高深到那种复杂的sql语句一遍就写对。
尼玛还有的公司我应聘java开发工程师让我用c写一段程序出来,尼玛啊,c我没学过,c++差不多全还给老师了。
北京的软件公司相信他们的面试题胜过自己的直觉,觉得能答好面试题的都一定是人才,中国教育的悲哀延续到了软件行业,搞的做开发的每次面试前都像考前一样恶补基础。
这是中国的悲哀,是中国软件的悲哀。
曾经在csdn看过一篇招聘人员的一篇文章,或者说是思考,找了下,没找到,算了不找了,只是我想说的是,招聘不能简简单单的靠一份面试题决定应聘者的生死。
好了,祝福自己能找到一份称心如意的工作。也祝找工作的人,都能找到称心如意的工作。



[最优解释]
安抚+鼓励。另外,稍微吐槽下楼主似乎把面试跟笔试混着写。。。
[其他解释]
哈哈,悲了个剧的,话说我就是钻这空子进的公司,本人真心感觉什么都不会,就进来了,面试没怎么问技术,呵呵,楼主继续努力吧
[其他解释]
你现在还没有能力去要求面试官如何面试你,但是你可以等你自己当面试官那一天按自己的方式去面试别人。

[其他解释]
只可惜国人一辈子都在考试,一向以分数论英雄,我等平民为之奈何。祝LZ好运!
[其他解释]

引用:
引用:
你现在还没有能力去要求面试官如何面试你,但是你可以等你自己当面试官那一天按自己的方式去面试别人。

恩   每个人都有每个人自己的观念,想法,看人的方式也不尽相同,或许他们觉得一纸面试题能帮他们招到合适的人吧。

笔试是用来筛掉不合适的人的。
[其他解释]
我也遇到一次。做完笔试就让我走人了。。
[其他解释]
如果有只有一个人投他们的职位,他一直招不到人!
公司也许会改变策略。

但是现在一个职位,N多人想来,于是公司就想啊,先淘汰一下,
在中国,你懂的,淘汰必须得考试啊,于是你又懂的,
剩下的来,然后再选一票,

所以啊,LZ同志,面对现实,才能找到好工作!
当然我内心也很鄙视让我做题目的,要不你可以学我一朋友
搞了一大堆证书,都是考试来的,都是甲骨文与微软的。
出去面试,就直接对人家说,行啦,别考啦,我已经会玩这些啦

直接谈谈钱吧!

[其他解释]
引用:
如果有只有一个人投他们的职位,他一直招不到人!
公司也许会改变策略。

但是现在一个职位,N多人想来,于是公司就想啊,先淘汰一下,
在中国,你懂的,淘汰必须得考试啊,于是你又懂的,
剩下的来,然后再选一票,

所以啊,LZ同志,面对现实,才能找到好工作!
当然我内心也很鄙视让我做题目的,要不你可以学我一朋友
搞了一大堆证书,都是考试来的,都是甲骨文与微软……
这个可以
[其他解释]
中国不缺人,也不缺会做笔试题的人。
吐槽之后,您老人家不还得老老实实去补习那些东东么?
不过补习一下也没什么坏处,嘿嘿!
楼主加油!
祝你好运!
哦耶!

[其他解释]
感觉我也是钻笔试题空子进来的,数学题都有呢,呵呵,我更讨厌笔试题,回头你可以跟面试的说这题我都背下来了,太没劲了。哈哈!看你一眼衡量不出你这个人,只好给你几道题了。好好看看面试题吧,加油,楼主!
[其他解释]
如果每个来面试的都直接face to face的话,那面试官也太忙了点,现在一般的笔试题都很基础,如果你笔试都没有做好,那面试也就没有必要了不是吗?
[其他解释]
楼主主要针对面试过程中的笔试。。。。
因为第一轮就是笔试嘛。。。
然后笔试不好,直接就叫你走人了
破公司。。。
[其他解释]
引用:
哈哈,悲了个剧的,话说我就是钻这空子进的公司,本人真心感觉什么都不会,就进来了,面试没怎么问技术,呵呵,楼主继续努力吧


一起努力吧
[其他解释]
引用:
你现在还没有能力去要求面试官如何面试你,但是你可以等你自己当面试官那一天按自己的方式去面试别人。



恩   每个人都有每个人自己的观念,想法,看人的方式也不尽相同,或许他们觉得一纸面试题能帮他们招到合适的人吧。
[其他解释]

引用:
引用:引用:
你现在还没有能力去要求面试官如何面试你,但是你可以等你自己当面试官那一天按自己的方式去面试别人。

恩   每个人都有每个人自己的观念,想法,看人的方式也不尽相同,或许他们觉得一纸面试题能帮他们招到合适的人吧。
笔试是用来筛掉不合适的人的。


根本就没和别人谈过,光看卷子就知道不合适?你能凭借一纸卷子看出一个人的水平性格?
[其他解释]
自己再顶一个,都谈谈自己对笔试做的不好,直接不给面试机会的看法呗!
[其他解释]
引用:
根本就没和别人谈过,光看卷子就知道不合适?你能凭借一纸卷子看出一个人的水平性格? 


搞笑呢?公司看你的性格?你觉得公司是国家拨款的教育机构,用来给你衡量水平,发放证书的?

公司做简历筛选和笔试的原因很简单,用最少的资源,找出最多能胜任工作岗位的人。

谁也没说做几道题能找到最好的人,能淘汰掉最烂的,就可以了,至于是不是把一个天才拒之门外了,公司在乎吗?

什么时候公司用人荒了,什么时候就没这么多讲究了。
[其他解释]
其实    我觉得笔试  造成过多的现象  是每个程序员  在找工作之前   找一堆笔试题狂背   然后 在找到工作之后   又丢下了   我批判的是笔试造成的这种现象 
[其他解释]
其实  我想表达的是  光看笔试  就知道一个人的水平行 或者不行?

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