写个新近三周找工作的吐槽贴

写个最近三周找工作的吐槽贴
找工作找了三个星期了，写点感受吧。希望有同感的童鞋们都来吐吐槽，发泄发泄心中的不快！
本人11年6月毕业，但是3月份就开始上班了，到现在也算是快两年的工作经验，10月份开始找工作。
也算是闲不下来那种人。
因为出于对计算机的热爱，平常没事总是学习，各种书看了不少。技术应该还算可以。
平常在公司里面人物都完成的还算轻松。
楼主不是那种喜欢在面试前背面试题的人，因为平常工作也好久没有接触那些个基础了，但是一般的还行，都能记住。
好了背景交代完毕。
开始吐槽
这周连着三次被告知笔试题没过，直接就没给面试的机会。
楼主心里平衡不下来了，这是打击啊有木有。
打击的楼主都没有面下去的信心了有木有。
不知道你们平常如何解决难题，楼主每次碰到做不出来的都google，baidu，官方文档，csdn，群之类的都能解决，而且也绝对不是那种一个问题需要耗费很长时间解决的人。
可是面对那些稀奇古怪的面试题，尼玛，我真是没办法，因为你可能一个不注意，它就错了。
还有那些稀奇古怪的sql题，楼主的sql不算好，但是一般的查询语句还是能写的出来的，但是需要多写几次，我还没有高深到那种复杂的sql语句一遍就写对。
尼玛还有的公司我应聘java开发工程师让我用c写一段程序出来，尼玛啊，c我没学过，c++差不多全还给老师了。
北京的软件公司相信他们的面试题胜过自己的直觉，觉得能答好面试题的都一定是人才，中国教育的悲哀延续到了软件行业，搞的做开发的每次面试前都像考前一样恶补基础。
这是中国的悲哀，是中国软件的悲哀。
曾经在csdn看过一篇招聘人员的一篇文章，或者说是思考，找了下，没找到，算了不找了，只是我想说的是，招聘不能简简单单的靠一份面试题决定应聘者的生死。
好了，祝福自己能找到一份称心如意的工作。也祝找工作的人，都能找到称心如意的工作。



[最优解释]
安抚＋鼓励。另外，稍微吐槽下楼主似乎把面试跟笔试混着写。。。
[其他解释]
哈哈，悲了个剧的，话说我就是钻这空子进的公司，本人真心感觉什么都不会，就进来了，面试没怎么问技术，呵呵，楼主继续努力吧
[其他解释]
你现在还没有能力去要求面试官如何面试你，但是你可以等你自己当面试官那一天按自己的方式去面试别人。

[其他解释]
只可惜国人一辈子都在考试，一向以分数论英雄，我等平民为之奈何。祝LZ好运！
[其他解释]

引用:

引用:
你现在还没有能力去要求面试官如何面试你，但是你可以等你自己当面试官那一天按自己的方式去面试别人。

恩   每个人都有每个人自己的观念，想法，看人的方式也不尽相同，或许他们觉得一纸面试题能帮他们招到合适的人吧。

笔试是用来筛掉不合适的人的。
[其他解释]
我也遇到一次。做完笔试就让我走人了。。
[其他解释]
如果有只有一个人投他们的职位，他一直招不到人！
公司也许会改变策略。

但是现在一个职位，N多人想来，于是公司就想啊，先淘汰一下，
在中国，你懂的，淘汰必须得考试啊，于是你又懂的，
剩下的来，然后再选一票，

所以啊，LZ同志，面对现实，才能找到好工作！
当然我内心也很鄙视让我做题目的，要不你可以学我一朋友
搞了一大堆证书，都是考试来的，都是甲骨文与微软的。
出去面试，就直接对人家说，行啦，别考啦，我已经会玩这些啦

直接谈谈钱吧！

[其他解释]

引用:

如果有只有一个人投他们的职位，他一直招不到人！
公司也许会改变策略。

但是现在一个职位，N多人想来，于是公司就想啊，先淘汰一下，
在中国，你懂的，淘汰必须得考试啊，于是你又懂的，
剩下的来，然后再选一票，

所以啊，LZ同志，面对现实，才能找到好工作！
当然我内心也很鄙视让我做题目的，要不你可以学我一朋友
搞了一大堆证书，都是考试来的，都是甲骨文与微软……

这个可以
[其他解释]
中国不缺人，也不缺会做笔试题的人。
吐槽之后，您老人家不还得老老实实去补习那些东东么？
不过补习一下也没什么坏处，嘿嘿！
楼主加油！
祝你好运！
哦耶！

[其他解释]
感觉我也是钻笔试题空子进来的，数学题都有呢，呵呵，我更讨厌笔试题，回头你可以跟面试的说这题我都背下来了，太没劲了。哈哈！看你一眼衡量不出你这个人，只好给你几道题了。好好看看面试题吧，加油，楼主！
[其他解释]
如果每个来面试的都直接face to face的话，那面试官也太忙了点，现在一般的笔试题都很基础，如果你笔试都没有做好，那面试也就没有必要了不是吗？
[其他解释]
楼主主要针对面试过程中的笔试。。。。
因为第一轮就是笔试嘛。。。
然后笔试不好，直接就叫你走人了
破公司。。。
[其他解释]

引用:

哈哈，悲了个剧的，话说我就是钻这空子进的公司，本人真心感觉什么都不会，就进来了，面试没怎么问技术，呵呵，楼主继续努力吧

一起努力吧
[其他解释]

引用:

你现在还没有能力去要求面试官如何面试你，但是你可以等你自己当面试官那一天按自己的方式去面试别人。

恩   每个人都有每个人自己的观念，想法，看人的方式也不尽相同，或许他们觉得一纸面试题能帮他们招到合适的人吧。
[其他解释]

引用:

引用:引用:
你现在还没有能力去要求面试官如何面试你，但是你可以等你自己当面试官那一天按自己的方式去面试别人。

恩   每个人都有每个人自己的观念，想法，看人的方式也不尽相同，或许他们觉得一纸面试题能帮他们招到合适的人吧。
笔试是用来筛掉不合适的人的。

根本就没和别人谈过，光看卷子就知道不合适？你能凭借一纸卷子看出一个人的水平性格？
[其他解释]
自己再顶一个，都谈谈自己对笔试做的不好，直接不给面试机会的看法呗！
[其他解释]

引用:

根本就没和别人谈过，光看卷子就知道不合适？你能凭借一纸卷子看出一个人的水平性格？ 

搞笑呢？公司看你的性格？你觉得公司是国家拨款的教育机构，用来给你衡量水平，发放证书的？

公司做简历筛选和笔试的原因很简单，用最少的资源，找出最多能胜任工作岗位的人。

谁也没说做几道题能找到最好的人，能淘汰掉最烂的，就可以了，至于是不是把一个天才拒之门外了，公司在乎吗？

什么时候公司用人荒了，什么时候就没这么多讲究了。
[其他解释]
其实    我觉得笔试  造成过多的现象  是每个程序员  在找工作之前   找一堆笔试题狂背   然后 在找到工作之后   又丢下了   我批判的是笔试造成的这种现象 
[其他解释]
其实  我想表达的是  光看笔试  就知道一个人的水平行 或者不行？

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