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一篇培训小结引发的事件

2012-07-19 
一篇培训总结引发的事件培训总结:这是一篇项目管理培训后的的总结。老总看了以后。决定给我按个上司。有些郁

一篇培训总结引发的事件

培训总结:

这是一篇项目管理培训后的的总结。老总看了以后。决定给我按个上司。有些郁闷。感觉自己的能力没有被公司认可。

难道这总结有问题??

项目管理——从一个技术人员走出来

3.???? 转移工作重心到项目管理上,我个人认为项目管理更多的时间在于思考,只有全面、细致的思考才能合理的建立项目管理空间,跟踪和控制项目内容,合理的分配资源协调资源,达到一种资源分配的最优化。

以上是我参加培训和近期工作中的一些认识和体会,可能我对项目的管理还不是很透彻,理论我们有了,更多管理经验的来源于实践,实践是检验真理的唯一标准。在实践中发问题、解决问题吧。

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1 楼 tedeyang 2011-11-18   老板的本意是让你写代码,顺带管项目,这样一个人能当两个人用。
总结流露出的意思是一个人做不来两种角色,以后不写代码,专管项目,这样老板还怎么压榨你
so 让你该干嘛还是干嘛 2 楼 lirihong 2011-11-18   tedeyang 写道老板的本意是让你写代码,顺带管项目,这样一个人能当两个人用。
总结流露出的意思是一个人做不来两种角色,以后不写代码,专管项目,这样老板还怎么压榨你
so 让你该干嘛还是干嘛
没有当初是说不写代码了!
专注管理!因为管理也不是一个项目两个项目。好多个。
要做这个管理根本就不可能再写代码了!

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