请教人员管理方法 - 软件工程/管理 / 开发过程版
1、下任务时程序员挑挑捡捡把不喜欢的任务推给领导做，领导怎么办？
2、请人走有什么好方法吗？
[解决办法]
程序员不做是什么原因？
1、不会做，不思考，不交流，不请教老程序员
2、不会做，思考过却没有结果，不交流，不请教老程序员
3、不会做……
……
n，会做，但不原意做，感觉太简单，喜欢有挑战性的
多多少少这些都遇到过，n种以前的多沟通，交流，传授经验，是可以让大家接受的，毕竟都有个过渡的过程
当然如果过程太久，那得考虑了
n种人，如果确实是高手，那该重用才对
如果不是，那还不如用n种以前的程序员
[解决办法]
1.说服教育呗。
2.太多了，但何必呢
[解决办法]
要大气
[解决办法]
http://topic.csdn.net/u/20071019/14/f7ec9704-f179-4edf-80eb-a560c12a62ce.html
