讨论如何带新人
公司半年前来了新人. 可是半年了,还没有很大的进步. 平时也很少有时间去教他们.现在很是着急.
大家来一起讨论下如何教新人,让他们进步快点.
讨论下老员工要做什么, 新手要做什么,如何做等等.
谢谢各位
[解决办法]
可以考虑解雇他
并且告诉他说
"你不适合coding,做点其他有意义的事情吧，以后发财了别忘记我 "
[解决办法]
楼主好人呀，呵呵。
招我去吧，我喜欢学习
[解决办法]
对新人来说,写代码是最好的学习,写代码遇到问题,解决问题,慢慢就有提高了,不想看到他们写代码,那想看他们干嘛,
[解决办法]
楼主是好人啦
什么时候也来带带俺?
俺到哪个公司,都没人带过, 真郁闷 ^_^
[解决办法]
楼主好人啊 也带带俺吧
俺喜欢先写需求分析 再分析其他之类的相关问题 把编码问题放在最后的最后完成这样的工作流程 E-mail:eaglet123@sohu.com.
[解决办法]
学需求，组织讨论；学技术，先看书，再写代码
[解决办法]
系统学习软件工程基础，充分了解软件开发的过程
[解决办法]
我也是新人，在一家不错的公司
我来说下自己的感受
2个月的时间，我们的头就让我看公司项目的代码，然后改代码
没文档，只有很少的注释，老大说看不懂的问
可当我问他一些比较简单的问题，他就说这个自己看，自己想
我也看他整天挺忙的，也把握不好那些问题该问，哪些不该问
久而久之，我就干脆不问了， 不知道就不知道，打死都不问
我觉得时间太长，不懂的就是不懂，有些函数他只要提一下我就知道。但看代码我半天都找不到这个函数是干什么用的。时间长了，也懒得看代码，就想私自用点时间看看C++的书，提高下编程能力，可老大不允许，要看项目代码。
前不久，他给了我个任务，就是改代码
由于我没听清楚他的意思，对我改的代码不满意
为此延长了我一个月试用期。
我自认为，自己确实做得不怎么好。可以前在学校写过不少代码，自己写代码的逻辑思路还是不错，写这些代码都没问题，而且我只是由于没听清楚他的意思，才少做了许多事情。
说实话，我觉得自己写代码的能力得不到认可，我也没有这样的展示机会，他的要求是把项目的代码弄明白，这方面我确实做得不够好。
可以说来公司2个多月了，我几乎没什么进步，天天就是看代码。
感觉老大关心不够，我也不喜欢工作内容。年后一定会走人
[解决办法]
回复人：jiangkeredgirl(地狱卐小怪) ( 一级(初级)) 信誉：100
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沟通问题了，不懂一定要问了，刚出来的人，你不问永远不知道是什么。别人一句话就省你半天功夫。不要怕不好意思。
[解决办法]
新人我看是很努力,可是好像没有按我的去做
大部分时间都想着写代码:(
这是我最不想看到的
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感觉像我老大，我也是想写代码
可他不允许啊，
他对我的检测就是
这个函数知道是什么意思吗？，怎么判断这种事情的？
如果你答不出，那你继续看代码吧
如此循环...
他从来没告诉我这段代码有什么作用之类的
我以前问过，他没说，现在我也不问了
一直还无法弄清楚那些关联了不知道多少个类和文件的代码。是不是我太笨了
我一点激情都没有了
我可是一心一意要做个优秀的程序员
楼主你能不能给我个提示，我哪里做错了
[解决办法]
就看新人技术水平如何了，因材施教
如果新人基础雄厚，那么让他看项目代码，了解相关框架知识
如果新人别的的编程基础好，但是java不会，那让他去看面相对象的东西，以及集合方面的，然后让他看项目代码，了解相关框架知识
如果啥也不会的，让他买基础的书来看吧或者让他回去改行
[解决办法]
我是做游戏开发的
里面关于事件驱动的那些东西
看到就蒙了，不知道怎么调用的
也无法弄清楚有些函数是在哪里被调用的
不知道怎么找，一级嵌套一级，不知道有多少级
在没什么提示，仅仅是函数前面的那简短的注释
我真的没办法弄得非常清楚
也许我不适合做游戏开发
如果下次换到.net下工作，我表现还差，那我就不再当程序员了，回家卖烧饼
[解决办法]
写些PPT，关于技术问题的，还有业务的处理，或者拿PPT给他们演讲（前提是公司允许）。
[解决办法]
回复人：jiangkeredgirl(地狱卐小怪) ( 一级(初级)) 信誉：100 2007-01-12 13:22:37 得分:0
?
我是做游戏开发的
里面关于事件驱动的那些东西
看到就蒙了，不知道怎么调用的
也无法弄清楚有些函数是在哪里被调用的
不知道怎么找，一级嵌套一级，不知道有多少级
在没什么提示，仅仅是函数前面的那简短的注释
我真的没办法弄得非常清楚
也许我不适合做游戏开发
如果下次换到.net下工作，我表现还差，那我就不再当程序员了，回家卖烧饼
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为了看代码而看代码你是永远搞不明白那些东西的，拿到一个别人做的项目，首先是要熟悉业务流程，跟踪一个业务用例，这样看代码才可能看的明白。
看的糊涂是正常的，随着你改改代码，亲手写过东西，对业务开始了解，以后就简单了
[解决办法]
jiangkeredgirl(地狱卐小怪) ( ) 信誉：100 Blog
你可能需要好好看看面相对象的东西啊
一层套一层那时很正常的了
[解决办法]
我现在比地狱卐小怪可能更惨
还没工作但是没经验
[解决办法]
对新人来说,写代码是最好的学习,写代码遇到问题,解决问题,慢慢就有提高了,不想看到他们写代码,那想看他们干嘛,
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呵呵,我没有表达清楚.
以为新人不是等培训好后才开始工作,其实现在就已经在参与项目开发了.
我说的不想看到他们老想写代码的意思是,他们必须要先了解需求等,知道自己要做什么了,才开始动手,并且要花时间去学基础,诸如此类. 而不是老写代码,但不知道干什么. 毕竟不是大公司,分工那么细致.
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我倒是想先了解需求再做具体工作，可是公司里好像并不要我这么做，郁闷~~~~~~~~
[解决办法]
感觉像我老大，我也是想写代码
可他不允许啊，
他对我的检测就是
这个函数知道是什么意思吗？，怎么判断这种事情的？
如果你答不出，那你继续看代码吧
如此循环...
他从来没告诉我这段代码有什么作用之类的
我以前问过，他没说，现在我也不问了
一直还无法弄清楚那些关联了不知道多少个类和文件的代码。是不是我太笨了
我一点激情都没有了
我可是一心一意要做个优秀的程序员
楼主你能不能给我个提示，我哪里做错了
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看到这些，很有感触。
并不是新员工的错，公司写的代码，如果没有文档，那是谁的错呢？自己的屁股不擦干净，老是叫新员工来擦，没擦好，就批评新员工，有这样的道理吗？
同时回答楼主的问题：
带新人最重要的是让他们跟着你做项目，并不是让他们独自做项目（从需求分析到项目设计），你从头带着他们做完一个项目后，经验就累积起来了。
[解决办法]
公司主管说我不爱主动问
说实话，我倒是想问
可我们公司有明确任务
比如，某某同事在多少天内必须完成任务
这样一来，你好意思问吗
[解决办法]
呵呵,我没有表达清楚.
以为新人不是等培训好后才开始工作,其实现在就已经在参与项目开发了.
我说的不想看到他们老想写代码的意思是,他们必须要先了解需求等,知道自己要做什么了,才开始动手,并且要花时间去学基础,诸如此类. 而不是老写代码,但不知道干什么. 毕竟不是大公司,分工那么细致.
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新人直接进项目是最危险的事情,既有可能毁了项目,也有可能毁了新人.
你说想让他们先了解需求,然后再动手,这肯定是对的,但有一点就是,他们是新人,以前没做过项目,不知道什么叫正式的项目,很多人都以为项目就是coding,所以这就需要培训,得训练他们知道项目中该干什么,该怎么干.并且定出详细的计划,再监督他们严格执行.这样慢慢他们就应该能上轨道了.
[解决办法]
jiangkeredgirl(地狱卐小怪),我跟你也差不多.
主管自己忙,也不管我的事,就只管工作安排下来.说什么不懂就问,我一去问他,有时候还好,有时候他自己工作很忙时,就会发脾气.被他怎么弄过后,我都不敢去问他了,而事情做不好,那又要说.
因为这件事拖了很长一段时间了,老板给了期限,主管一急,就不让我们睡觉了,一天要工作18个小时,睡5个小时.这样搞了三天,实在是顶不住,后来都在梦游了,头晕的根本写不进去.
后来一想,身体是革命的本钱,不能把身体陪在里面.况且,工资待遇也不高.
走了就走了.第二天就辞职了.
再后来在寝室里呆了两天才恢复过来,现在想起来,都有心里阴影.我从没这么失败过,这次算是失败了.
现在都不想搞VC了,感觉自己可能做不好这个东西.
正打算去搞嵌入C开发,因为自己C,C++,数据结构底子还可以,而且也感觉比较塌实点.
这些天正复习呢,过几天可以投几份简历,从头开始.
[解决办法]
偶是新人 UP
[解决办法]
我在一個印刷企業的IT部門。感覺很好，工作不緊張而且有一個很好的老大。
我很喜歡問問題，有的時候都擔心自己問多了對成長有害。
[解决办法]
楼主，我觉得沟通才是关键！我要是有个好老大就好啦！
[解决办法]
其实这真的是困惑新人的一个问题.我也是新人,还好我们LEADER不错.其实如果LZ是个讨人喜欢的孩子比如好学,LEADER还是愿意交你的.其实这是一个人际关系,不要看他多忙,程序是他参与写的,回忆这个函数然后思考下回答你问题不会超过30秒的.------> 搞好人际
[解决办法]
主要还是要靠新人自己去努力，前辈还是可以在旁边指点，有的时候可以和新人一起讨论一下，可以在大的方向上给予适当指导！
[解决办法]
http://hi.baidu.com/boshiclub
我们一起创业，我们一起发财，我们一起快乐，我们一起努力！
[解决办法]
lz 用心了！ 我们这有这样的人，早辞了。没技术就淘汰。
------解决方案--------------------
再说一句,楼主是好人
我觉得,身边来了小弟或小妹
首先就是给他们看代码,改代码,这是必不可少的
这样可以进一步考察这个人的基本功怎样,是否喜欢独立思考
当然,让人家看代码的时候,得先给人家引导一下,让人家带着目的去看
比如,看一段代码,让他去改良. 或者看一个小项目的代码,去理解这个项目的设计思想等
对新手来说,在看代码的过程中,确实弄不懂的,要主动问
但是对于稍微动一点脑筋,或者上网查一下就知道答的东西就没必要问了
在作过各种尝试确实动过脑筋之后还是弄不明白的, 那就问吧
我还是喜欢那些善于独立思考的小弟弟小妹妹.不太喜欢P一点大的事都问的小D小M
[解决办法]
我也是 老大让我们看代码,都半年了 刚看到有点眉目了,
现在又让我们翻译技术资料,英文的200多页 好郁闷.
要是有整个项目的文档就好看多了.
[解决办法]
其实大部分人都和我一样吧. 我们公司没有什么特别的技术可言,或说拿得出手的什么让人兴奋的核心技术. 对于员工,核心就是理解业务和坚实的技术基础,再加上学习能力. 我想大部分公司都和我们一样.
虽然公司同事关系并不热火朝天,但也不勾心斗角. 同样,对新人,也是往好里想:) 你说是不是?
再次感谢大家一起讨论, 也许今天你是新人,但明天,你对别人来说,可能就是老员工了
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支持
[解决办法]
我也是新人 感觉这半年在公司待的没学到什么东西,公司的项目的代码都不给我们刚毕业的看
更别说研究了...感觉自己在公司不受到重视,有辞职的想法了!
[解决办法]
jf
[解决办法]
偶很爱学习，但是没有工作！！郁闷啊！！
[解决办法]
适者留用，不合适的也没办法。
[解决办法]
我原来是学PB的，做了几个项目，我也来讲讲我的学习过程吧，我原来不学计算机的，但我爱好程序员，然后就开始转行，第1年打算学习计算机基础，我就去做了1年网管，硬件什么都会修了，我觉得可以考虑学软件了，正好在网上认识个朋友说自己是做软件的，用的是PB开发，我说我想跟他，他说我现在还不会写，让我先去别的地方学学，我在网上发了份求职信，结果上海有个开电脑公司的人打电话过来说他那里要人，我去了，结果是家小公司，我在那边搞硬件维护，空余时间学PB，我学的很努力，学了1个月把一些基本应用都学会了，我又为他做了3个月，我又打电话给那个人，他正好从一家公司跳出来自己开了家小公司我就跟着他搞项目，项目要从头开始，前一个月太还来客户公司看看之后就不来了，我就在那边自己搞项目，我根据客户要求，又参考之前他们原公司的软件，终于写出套软件可以让那家工厂实现基本的进销存流程，这时也在那做了快1年了，我感觉PB很多东西已经很熟悉了，最后因为小公司资金问题过了年我又换了家公司，待遇也比以前好多了，但是我觉得PB做软件太死板了，功能不够强大，所以我现在打算转行学JAVA，刚出来不久因为不懂JAVA现在只好在家先学些基础知识，等有点前途的时候再去找个好点的公司开始我JAVA的旅程，不知道有没有老板愿意接收我这个刚转语言过来的人，愿意的加我QQ185480000邮箱平时都不看的，说了也没用maomao3050@163.com。谢谢了，我一定会很努力的。
[解决办法]
我也是０６界的半年工作经验的新人啊，看到你们都差不多样，看了一写开源的代码，写的很好，又跨平台，不想学ＶＣ了，想慢慢写些象样的代码，那才爽～
[解决办法]
如果你们公司有一定的开发规则，还是先要让他们了解整个公司的开发流程
以后的软件再也不是单干能出东西的，能写代码不能代表什么。
了解整个公司开发模式，也是对以后的协调起到一定的作用
在一定的时间内，要和他们沟通，比如开个简短的会议。这样可以更加了解他们的想法
[解决办法]
我是新人
[解决办法]
楼主说说我的感受吧。我也是新人，我们用VC开发
三四月份过来两个月实习，什么都没让我们做，就让我们整天看VC视频课件和C++书籍，
7，8，9月份两个月过来上班就开始试用期阶段，就让我们做计算器，秒表计时器，看图浏览器，局域网聊天传文件小软件等，到了十月份我们几个就开始做简单的项目了，现在算是步入正轨了！也没人带。其实我是很希望跟着老员工一起走，这样学东西快一些。
[解决办法]
关键还是要新人肯学
[解决办法]
至少有两个地方你需要做好:
第一, 不懂就是要问,这不是什么大不了的事情. 特别和业务逻辑有关系的. 如果是简单的程序问题,那就Debug下,应该自己能解决;
第二, 你不明白老板要你改什么,你就去改了,那你是的问题. 都不知道要做什么,那为什么还要去做? 你不问,老板就以为你知道了,而后看到你改的是他不要的,那当然有意见. 你说是不是?
交流很重要. 一般,团队比个人重要.
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同意
[解决办法]
靠,你们公司适合养人,我也有过大学刚毕业的经历,好像没有这么差吧,再说现在的大学整体都进步了.
我的观点,一个合格的计算机软件,或计算机应用 专业毕业的学生,3个月内肯定能独立完成开发任务.
你们招的什么新人呀!!!
[解决办法]
楼主说说我的感受吧。我也是新人，我们用VC开发
三四月份过来两个月实习，什么都没让我们做，就让我们整天看VC视频课件和C++书籍，
7，8，9月份两个月过来上班就开始试用期阶段，就让我们做计算器，秒表计时器，看图浏览器，局域网聊天传文件小软件等，到了十月份我们几个就开始做简单的项目了，现在算是步入正轨了！也没人带。其实我是很希望跟着老员工一起走，这样学东西快一些。
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你好幸福啊
这也能领钱
[解决办法]
我不是随便的人，我随便起来不是人。
[解决办法]
带新人？没听说过，都是自学的。
公司给个学习的环境就不错了，还找人带！
[解决办法]
带一下而已,并不是要像父母一样不管孩子资质如何都要把孩子拉扯大
[解决办法]
现在又让我们翻译技术资料,英文的200多页 好郁闷.
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我也曾经用过近两个月翻译英文文档,对英语帮助很大
当然我的英语比较差一些
[解决办法]
让他做练习,积累经验,然后看公司代码
[解决办法]
LZ哪里人,象你这样负责任的头,真的是太少了!!!!!!!
[解决办法]
en ，看了你们说的，作为我这个新人来说，很受用，谢谢啊！
[解决办法]
顷馕以授，我把知道的都告诉他们啦，虽然我才比他们早来半年而已，呵呵，是不是有点伟大啊
[解决办法]
大家好啊，我毕业一年多啦，现在做技术支持！跟过几个项目，但是没有做过开发啦，就是没有做过程序设计开发。有哪家公司需要新人，我去实习下好不？谢谢！
[解决办法]
我就是一个新新人，对C++，Java刚入门，我在刚开始学的时候基础很差，但是幸运的是我旁边有一个高手一直在对我指教，我有一点不懂就问，问的我都觉得不好意思了。
但是就是这样，我觉得在他的帮助下我进步的很大，一般做为新人都是很积极的，在学习方面我觉得一方面要自己偿试着去自己写，另一方面还要去看别人的代码，这两个都很重要。
[解决办法]
讨论这么久，换来的是：同事离职
这个就是你们公司失败的地方
[解决办法]
如果你在公司有这样的强势，可以掌控某些事情。
你应该来制定游戏规则。
如果你没有这个能力或者强势，建议你还是做好本职工作
[解决办法]
中国公司的现状就是这样，楼主也不要有太多寄望
[解决办法]
看完确实感触很大,学习了~~
