关于择业与外包,该怎么解决

关于择业与外包
#关于择业与外包# 2012届计算机应届毕业生第一份的工作是更偏向于做外包的公司（给的薪酬可能会比较高一点，例如4000~5000。不算补贴），还是做研发的公司（小公司，研发部门（C或C++开发），公司不是很高，例如2500~3000，不算补贴）。 外包和小型企业的优劣势分别在哪里？有过来人吗？谢谢。

[解决办法]

外包也有研发， 很多组的， 看你运气的，

小公司也有加班， 外包也有加班

自己选择了

探讨

#关于择业与外包# 2012届计算机应届毕业生第一份的工作是更偏向于做外包的公司（给的薪酬可能会比较高一点，例如4000~5000。不算补贴），还是做研发的公司（小公司，研发部门（C或C++开发），公司不是很高，例如2500~3000，不算补贴）。 外包和小型企业的优劣势分别在哪里？有过来人吗？谢谢。

[解决办法]
2500-3000确实低了 楼主
[解决办法]
建议不要去外包，外包比较苦，而且还学不到东西。

小公司可以能薪水会比较低一些，但是小公司人员相对较少，个人的机会、接触到的东西会比外包公司多很多，利于今后的跳槽。
[解决办法]
别去外包。这是真理。

查看更多 下一篇