问大家一个简单的问题，当某人职位跳级后，想保留以前的职位信息，怎么设计这个职位表呢？
目前的职位表（职位编号，职位名，备注）
部门表(部门编号，部门名，备注)
员工表（员工号，员工名，性别，职位号，所在部门号，学历，身份证号等）
当我把该员工进行调职位后，我想保留其先前的职位信息，也就是原职位信息。
这样的个表将如何改进呢？？
[解决办法]
目前的职位表不变，加上一个职位变动表
该员工可能在这个公司升迁过多次，这个表会记录所有升职过的员工原来职位的信息，
当然也可多加些字段在这个表，如升职的时间等，想查询那些员工表现优秀可以直接查他们每次升职的时间间隔，还可以让员工查自己薪资的变化等，
大公司都有这样的表，记录人员在公司的各种变动，当然这样的表不会只有一个，而是多个，分别记录不同的信息
[解决办法]
职位编号，职位名，任职开始,任职结束,备注
[解决办法]
这张表里应该也放入职工号吧？这样信息就完整了。每当有人事变动，就往这张表里写一条记录，记录就是他上一次的职务记录。当前记录在楼主的第三张表里查询。
职位编号，职位名，职工号 任职开始,任职结束,备注
