读书人网面试技巧：2016国家公务员考试面试备考三原则
2016国家公务员面试备考其实是有章法可循的，在此给考生讲解面试备考阳光心态、内外兼修、杜绝模式三原则。
(一)阳光心态
在复习准备公考面试的过程中，很多考生要么怀疑考试制度不完善，抱怨当中的暗箱操作问题，要么在复习考试的过程中有一些不好的想法，剑走偏锋，耽误了时间，影响了心情，丢掉了考试。对此，国家公务员考试网（http://www./）希望大家一定要明确一点，公考面试肩负着为国选材的责任，从中央到地方都会高度重视，任何组织部门和地方政府都不敢丝毫马虎。而且公考经历了十几二十年的发展已经有了一套相当完善的制度，这制度里很多被国外学习借鉴，即使有极个别工作人员“有想法”，面对如此完善的制度也没有办法。同时在中央治理腐败力度不断加大的背景之下，更没人敢这么做。考生在复习备考的过程中要相信组织，相信政府，积极努力提高自己的能力，消除那些“旁门左道”的想法，公平竞争。
(二)内外兼修，提高能力
任何一种面试形式都是想选拔出最优秀的人才，政府部门更是想吸引优秀人才进来，所以考生致胜的法宝就是内外兼修提高自己的能力。考官对考生的考察包括观察、提问、倾听、判断，而且这些伴随整个考试过程中。那么考生在整个考试的时候就要注意外在的穿着打扮、考试中的举止礼仪、实际工作的能力、良好的心理素质、恰到好处的表达能力等。面试不是卖弄，不是考生的个人秀，面试其实是一种轻松的交流，表达自己思想，获得良好印象的过程。面试成功的基础在于平时知识和工作经验的积累。面试成功可能性的提高在于前期充足的准备和有效的练习。
(三)杜绝模式，回归自然
考生自己准备考试或者报辅导班都想走捷径，其目的无外乎想找到一个万能的模板或者套路，应付考试，最后通过考试罢了。有一些辅导机构研究考生心理，也就照方抓药教一些所谓的面试技巧和答题思路。并不否认一些技巧和某些答题思路有可以说得通的地方，但试想千篇一律的答案对于考官来说怎么评价优劣?对于国家来说怎么把优秀人才挑选出来?模式和套路的回答跟面试测评的要求根本就是相违背的。良好的面试是要考生大方地就自己的看法表达清楚自己的观点。要求大方、真实、自然，杜绝模式、做作。
