国家公务员辞职打破“官本位”思维
据报道，今年5月初，黄艳辞去了做了5年的湖北宜昌秭归县人社局副局长一职，引发热议。随后，她接受民办学校湖南信息学院的聘用，成为该校校长助理兼任人事处处长。3个月后，她再次“裸辞”成为一家装饰公司旗下建材公司的高管。3个月后，她第三次“裸辞”。11月16日，她和朋友注册成立了自己的公司。一次次辞职，引来了一片片热议。
一直以来，公务员都是人们羡慕的职业。然而，公务员这一行业毕竟只是三百六十行中的一行。俗话说得好，“三百六十行，行行都可出状元”；而况，人各有志，这本无可非议。从这个意义上讲，不必对公务员辞职“大惊小怪”。
长期以来，人们之所以对公务员辞职“大惊小怪”，缘于“官本位”和“一人得道，鸡犬升天”的封建残余思想作崇。社会发展到了今天，无论你从事何种工作，都只有社会分工不同，没有高低贵贱之分。公务员辞职，与其他行业工作者辞职一样，都属于正常现象，是应当予以支持和理解的，大可不必“大惊小怪”。或许，只要我们不再拿公务员当“官”，那么，人们对公务员辞职也就不会再“大惊小怪”了。
事实上，当今社会，公务员必须要守得住规矩、耐得住寂寞。其实总的来说，公务员只是千万职业中的一种。既不该被过度高估，也不该被“妖魔化”，成为腐败、高福利的同义词。既然要选择公务员这份职业，那就必须处理好当官与发财的关系，必须提升“吃苦在前、享受在后”的境界，必须树立“全心全意为人民服务”的“官”念。守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验，用自己的辛苦去换取人民的幸福，用自己的不易去赢取群众的满意，这才是一名公务员应有的从政追求和坚守的公仆本色。
事实上，公务员群体同任何社会群体一般，都是需要人们关心、支持和理解的。从总体上看，上述网帖所反映的我国个别地区，特别是基层单位公务员待遇低下的问题，也是客观存在的。在这个问题上，我们的组织人事干部由于其工作职能职责的特殊性，当责无旁贷地承担起自己应尽之责，迅速及时地为公务员群体排好忧、解好难，保障他们能够全身心地投入到学习和工作中去。
